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Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎

看板Tech_Job標題Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎作者
neolin08
(neolin08)
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※ 引述《neolin08 (neolin08)》之銘言:
: 身處科技業
: 自己的部門因為想請特休
: 跟主管報備想請假就會被念個幾句
: 或是直接擋假不給請
: 搞得每次請假壓力都超大
: 深怕規劃好的行程被打亂
: 可是我已經很少請假了RRR
: 以至於奴工如我,扣除疫苗假,去年只請了三天,今年到目前為止只請了一天半
: 想問大家
: 一年特休加上彈休這麼多天
: 大家都是想請就請嗎
: 請假會不會被刁難
: 不知道科技業因為案子忙碌就被擋假是不是常態
: 或是有那種請太多假而被擋假說不能再請了?
: (有同事因為這樣被擋,但都還在勞基法規定的請假天數內)

更 ,大家當看故事就好
(以下分享屬本team個案,不代表本公司立場)

前陣子小弟因為公司的停車場尾牙
大獎沒中反而中了新冠肺炎
沒想到通知主管只得到了以下回覆
:你幹嘛驗 (責備語氣)
其實就是想表示你不驗就可以不用請假了
在此期間也無任何慰問

除了原本業務量WFH外
反而又多塞了報告 給我回家弄

重點來了
回公司後依照公司規定請了防疫假
不過彷彿因為確診少進公司四天
就變成千古罪人般
被通知工時至少要待滿12小時才能走
想當然爾我是沒有想要遵守啦

除此之外
沒想到最近發年終才知道
就算有請假 (含特休)
只要請假都被主管視為缺席
因為人沒有坐在位置上
而且還統整了team上每個人整年的特休加防疫假的總天數
反正人不在位置上都是缺席就對了
排名誰請最多 誰第二多這樣
看起來應該是有將此缺席天數列入考績評比項目

好啦 一個‘慘’字形容




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