[請益] 常說年輕人不要看薪水 那有別的指標嗎
老生常談 說大家 尤其是年輕人 找工作 不要只看薪水
也是啦 科技業 薪水至少不會比服務業差
那要看什麼 好 有的人說 譬如看未來啊
那問題來了
一、什麼是未來
二、有指標嗎
打個比方 要有未來的前提就是至少不能在職死亡 對吧
那上市公司會公佈薪資平均數中位數 男女比例
會公佈員工在職死亡率嗎
譬如今年有跳樓幾個 這樣的數據
有嗎?
沒有的話 大家要怎麼看薪水以外的東西
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老闆畫的大餅
不看薪水? 我偏要看薪水~
本夢比
兩個字 價值 看得通的未來絕對不差
但沒價值又沒錢的垃圾工作就別做了
只看 薪水 or 爽度 其它免談
有 WFH 彈性工時 請假方便
但通常是以上這些都沒有 薪水又低
通用: 遠端工作比例/無理由丟假單通
過率/內轉成功率
高材生: 實際工作性質與JD吻合度
我同事很多人不Care工作性質 但超厲
害的朋友挑惕的要死
大餅
不要聽它們說就好了
看股票啊
跳槽啊
你總不能去面試這種公司期待GG待遇?
還是你以為去面試7-11要談薪水?
大餅 雞湯
看分紅啊 GG就是
就跟遊戲有一二三轉,角色有前中後
期一樣啊,未來就是你5年後,10年
後,15年後乃至40年後薪水與工時如
何。每個面試的人都應該問面試官這
個問題的…我當新鮮人的時候問過,
GM跟我說年輕人不要計較薪水,公司
給薪水是有制度的,不會虧待你,我
未來會非常有錢。是真是假自己判斷
囉…
不看錢就看wlb程度啊
不看薪水 難道要看老闆畫大餅嗎?
哈哈
錢少的要比較輕鬆阿
科技業多的錢少又不輕鬆 只能畫大餅
現在是年輕人想WLB,高薪有用嗎
高薪太操還不是走
看看隔壁某科院什麼都沒有
看是不是世界級的企業
看放假 看工時
看升遷加薪
不看薪水難道我是來當義工的嗎
有未來的工作薪水不會低吧
CP值阿 現在都繼承房產 誰在跟你拚
有命花 爽爽做 每月領錢就好
看資產
有價值的工作但很低薪,你覺得這種
話合理嗎?
看黑絲
阿如果你這職業蹲久之後海闊天空那
大家當然會忍啊 問題是更多是低薪又
沒升遷的 幹嘛跟你浪費時間
慣老闆為了剝削員工給低薪的話術
不談錢難道談心啊.jpg
進公司看你前輩的生活過得如何就知
道了,大概八成差不了太多
台產HR哪個不說噢參考你前一份薪水
只有文組才會信這種話 在這裡誰工
作不看薪水的 摸著自己良心
沒有,錢是唯一
老闆豪洨用的~出外工作誰不是為了
賺錢?
工作不是為了賺錢的~立馬跟我聯絡
!
之前這邊真的有個傢伙嘲笑別人工作
只為了錢 還說要錢不然他給我們好
了 啊後來就躲起來不吭聲了廢到笑
主管都看nana
發展性 天花板
薪水低的工作都是垃圾 別幻想了
看八字啦,老闆賺錢也不見得會發給
你
不跟你談錢難道跟你談心嗎?
會這樣講得通常錢都不怎樣
看員工死亡率
指標當然不只錢,公司文化雞不雞巴
?主管的脾氣你能不能接受?主管是
否有助理小三在那邊當地下主管?升
遷加薪制度是共產主義還是資本主義
?學長學弟制的程度如何?公司營運
情況好壞時對勞工的影響?公司裡面
皇親國戚多不多?
除了錢還是錢
工作就是為了賺錢 不然要談什麼
大餅
看上班時間可以大便多久 可以大便幾
次
要看老闆的夢想
你沒有去理解背後的意思,單純從字
面上解讀其實沒有意義
不 要 相 信 台 灣 人 講 的 話
台灣人說謊成性,你相信就輸了
看未來就是之後好不好跳而已,這真
的滿重要的!
這不是問這種問題的人能到的領域
有沒有機會做夠難夠重要的題目 剛
開始工作時 能不能像海綿一樣吸收
經驗我覺得滿重要的
WFH
不看薪水看什麼?看你媽?
假如谷歌給我年薪一百我也願意 問
題你們不是谷歌
樓上不要唬爛喔 谷歌給年薪台幣一
百 會被笑吧 而且谷歌公認的優點是
履歷好看找下一份有利,啊你下一份
要用一百去談?
女同事的黑絲以及前傾時褲子太寬露
出的腰縫
那是HR拿來砍你薪水的藉口
第一份工作的薪水。正比於你未來的
薪水。你覺得?
記得這是有正式統計的結果
看心情啊
現在應該是只看薪水才是顯學了吧
我是覺得,至少要避免"有毒環境",
或是說,至少就算環境有毒,但有想
學的東西的話,也要清楚明白有問題
的是環境而不是自己,學到該學的就
快跑,至少維持住身心健康。
凝視深淵久了,真的會變惡龍的…
少說話多磕頭那種
三年後你腦子累積的東西能不能讓你
選工作 而不是被工作選
至少要有發RSU吧
看老闆換車就知道自己有沒有價值
現在不會了吧,七年級22K那時候才是
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[問卦] 為什麼愈來愈多年輕人想移民?如題 我感覺最近很多年輕人都想移民離開了 到底是為什麼呢 因為他們說台灣已經不適合努力的普通人了 你一出生就是要工作到死7
[問卦] 台灣gdp高但薪資不均,誰該負責?餓死抬頭 歐美國家GDP高 而雖然科技業薪水很高 但其實各行各業的基本薪資也不差 當然比不上科技業6
Re: [閒聊] 年輕人要怎麼翻身呢?去科技業賣肝一直是 PTT 上一個很奇怪的說法,我猜你應該不是科技業的? 去看看 Google/Microsoft 幾點下班吧,不過他們有 WFH,說不定你連他們何時下班都很難掌握 要去科技業上班最主要是學生時期要努力讀書,高三至少把書唸一唸上四大,然後大學期中期末花點時間看書,成績夠推研所就夠了 科技業很多朝九晚六年薪也有3-400萬的啊,既然都是上班八小時,沒道理在科技業領稍高的薪水就是賣肝,去服務業領偏低的薪水就不是吧?說不定服務業還會被凹收店,工時還比較長呢 : 年輕人買不起蛋黃新房,但你命有價啊。2
Re: [問卦] 人均GDP跟薪資怎麼脫鉤這麼嚴重突然覺得人均薪資跟人均GDP脫鉤嚴重 是因為台灣人看到一個指標就高潮了啊 GDP組成 政府支出+資本形成+民間消費+進出口差 各位的年薪300萬就在資本形成裡面其中一項2
Re: [問卦] 台北市民薪資中位數70萬 平均數90萬?之前好像有看到各個區的薪資統計 其實台北市年輕人各個區領的都差不多 大概4-5萬 差距最大的是年長的大概40-50歲之間的 他們這階段的人薪水差異很大1
Re: [問題] 服務業是不是很缺人?服務業的薪水太低了 以前是企業挑人 現在是人挑企業 新竹一個科技業的普通操作員 年薪就可能有八九十萬