Re: [請益] 常說年輕人不要看薪水 那有別的指標嗎
※ 引述《D600dust (製塵鬥士)》之銘言:
: 譬如今年有跳樓幾個 這樣的數據
: 有嗎?
: 沒有的話 大家要怎麼看薪水以外的東西
工作不是只有薪水
格局要大
首先還要看有沒有加班費 加班費怎摸計算
共匪那邊是用月薪/21.75計算
假設你的月薪是21萬7500 那加班一天大約就是2萬 這個加班費還算合理
還有大家最關心是N+1的計算
共匪那邊是用最近12個月收入平均值
例如月薪21萬 獎金70萬 專利獎勵50萬 績效100萬 特別獎金50萬
那你的基數就是(21*12+70+50+100+50)/12=43.5萬
還有特休有幾天 能不能休完 帶薪病假有幾天 半薪病假有幾天
還有大家一年請10天以上的長假能有幾次? 3次以下不要考慮去 3~6次正常 6次以上屬於優秀公司
還有最近10年的調薪幅度怎樣?
有些公司五年就一次結構調薪 幅度大約5~25%
還有固定每年2%~10%的年資調整
當然最近幾年的獎金發放標準 股票激勵等等
其他像出差補助一天多少
出差住宿標準等等
都是必要參考條件
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.126.196 (臺灣)
※ PTT 網址
推
還要看公司冰箱有沒有可以拿來吃的
推
據我待過的公司,月薪20以上沒有加
→
班費,月薪10萬以下加班費倒是隨便
→
領。
推
這麼好 趕快加入共匪的行列
→
669 699 每天幸福又美滿
推
底薪高誰要計較加班費 時間拿去做
→
別的事情了
我有加班費 算一下一天大概3萬多 但是還要扣45%的稅 所以很不划算 沒有報過加班
→
外商都沒加班費啊
推
這看起來像前1%的公司啊
※ 編輯: moebius2 (111.246.126.196 臺灣), 05/02/2025 16:45:37
推
45%的稅是在哪國?
推
加班費不用扣稅啦
推
謝謝你 很有建設性
噓
不要外行裝內行好嗎。共匪的N+1不是
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用你月薪去乘的,每個地方都有上限
→
。
噓
n+1的月薪封頂,只能算的,當地社保
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平均的三倍。約1萬人民幣而已。
75
[情報] X光開獎強者我朋友待在外商光光剛滿三年,今年11月開獎,還升光光SR,看得我好羨慕 獎金 :3.55個月 (全公司工程師一樣) 年終:2個月 整年 :17.55個月 限制型股票 :0.7個月(三年領)26
Re: [閒聊] CYGames的員工招募薪資水準上面的網站是轉職入社的,各公司的轉職入社待遇通常都是面談,所以下面採用比較好找 資料的新入社員。基本上就是提供各大遊戲公司的新入社員的起薪資料。 (※ 一律以大學畢業當基準) 不過必須要先聲明,日本企業除了薪水之外的各種福利制度都比台灣還要優渥,幾乎每間 公司都會全額補助(或一定金額內)交通費,另外還有搬家津貼、租房津貼等等,不過每間11
offer請益各位年薪3百萬,30公分大大們 小弟學歷為私立科大機械學士 最近拿到兩個Offer在考慮 N為現職薪水 現職寶寶內湖1X
[請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?老闆看每個工程師要消耗的金錢 通常是看一年 月薪+獎金+加班費 最近很多年輕人 很在意加班費 那為什麼老闆們不把薪資結構調整成 低月薪+照實加班費呢 這樣大家都不會說話8
[選擇] offer Vs 現職目前35歲 有車租房跟家人住 不婚無小孩 現職部分 陸商 月薪實領約55-68k, 一年約87萬(已扣完勞健保和交通費一年約8萬)實領約96(含 績效) 由於台灣沒有辦公室X
為什麼年輕人不加班最近幾年一直出現剛進公司的年輕人不加班的新聞 為什麼年輕人不加班 我的結論是,傻了才加班 1. 剛進公司的年輕人普遍薪水不高, 以月薪30000來計算,6
[討論] 海邊中央採購各位大大好, 近日,收到鴻海半導體採購職缺(隸屬中央單位)面試通知,工作地點: 新竹竹科 不太需要出差。 目前在某半導體廠當設備,請問值得去面試看看嗎? 電話中詢問到海邊薪資結構為 保14個月 + 績效獎金 + 營收分紅獎金4
Re: [閒聊] 驚訝每年有1%的公務員辭掉辛苦考上的缺主要是因為 薪水沒有很高吧 基層高考公務員~ 一出來大約年薪70萬左右 做15年到頂 薦任7大約年薪100萬而已3
Re: [討論] 離職特休當然是把特休全休完再離職啊。會囤到多個星期的假,相信在公司也待了多年了。 加班也加了不少。 底下有人留言說這樣的拗公司。 怎麼不想想加班費怎麼計算的? 加班費是月薪/240 當成時薪來算。也就是說一個月薪水48000 其實你時薪只有200元- 大家好,N是現職薪水,現有轉職機會,想請教大家意見 年薪石頭會多一些些,但假如現職簽約金明年沒了年薪就會少石頭很多 想問以下鄉民,以下面條件比較後是否覺得要離開現職? 公司 現職 月薪 N