[討論] 成為主管的條件- 得到大家的認可?
不知道 當主管的條件 是不是得到大家的認可
這個認可 是超過半數 還是要全部
現實中
好像只要得到主管的認可 就可以當主管了...
不需要得到同僚或下屬的認可
--
其實相反了,要先得到下屬的不認可,才能得到上屬的
認可,接著升上當主管
By 宇智波鼬
一樓說的對
不用認可啊 叫的動就好 不需要主觀的印象分數
下屬能賦予你權力還叫做下屬嗎
就是能授權的才叫主管啊
基層的人視野窄,大部分看不出誰是好主管
公司的民主體現在股東的權利,不是你打工仔的權利
執行架構本來就是上對下的,不管民間公司還是政府
機構都一樣
抱對大腿就可以了
你是要當火影吧
真強者 你怎麼知道我是聽三代火影說的...
職場上大部分遇到的都是1的情形 然後不認同說基層不
懂的 很多時候都是有決策權的主管真的不懂狀況挑出
奇怪的人
抱對大腿,被大腿提拔自然就會升
成為火影才需要大家的認可 總統才需要大家的認可 成
為主管只要向上管理的好 老闆愛你 底下怎樣有差?
只需要老闆認可吧
你如果先得到下屬其他人認可 你老闆怕爆你
有些公司需要其他部門評價,單一部門主管給你好評是
不夠的
然後你就被冰起來了 這就是台灣職場
你現在的主管是你投票選出來的?
但原則上要先取得主管的同意就是了
簡單說,如果你公司決策都讓基層打工仔投票,你覺得
他們會維護股東利益還是幫自己加薪加到爽然後在家
睡覺,如果這樣那誰要開公司?沒有利益可圖的體系
資本自然就會離開,最後基層抱在一起自爽。
一樓正解,先選對邊站
要這樣其實很簡單,你找幾個一樣程度的人成立工作
室,每天到工作室圍圈圈精神喊話說我很棒就好了。
一般的作法是搞定上兩級主管,特殊狀況會橫向資訊
實務上說要被大部分下屬討厭才能當主管。他會討厭你
是因為知道你會搞他,怕被你搞才會乖乖做事。
為什麼主管要下屬認可?
你以為選總統投票喔
你以為是在選班長嗎?打工仔要認命,你是奴才
總統其實也沒得到眾人的認可,只是他的選票比對手多
上層認可就好即使你做得再爛
何況是主管,當主管要其他人認可幹嘛,你不認同這
位主管難道可以罷免他嗎?
嘴遁先點滿啊
你想當火影嗎
能好好當一隻狗,聽主人話,結伴欺負外來勢力,那就
能當主管
XD
忍術 大嘴砲之術
你那不是火影,頂多是個暗部隊長或是帶下忍的老師
雀食
講授權,我之前曾經法定權利比主管大,實際上我才是
這些人主管才對,硬要卡我職薪整個職位錯置,笑死,
前兩行的描述還以為是選舉XD
最幽默有事我跟負責人負一樣的責任,神經病到不行
公司亂搞不照法定法規走,在搞下去是我這種沒問題的
被抓去關,笑死,鬼島就是這種鬼地方,Salary 板一
堆神經病,各板多年來我遇到的沒料瘋子多的是,永遠
臉拉不下來承認,只能用骯髒手段搞人,偉哉鬼島台灣
能升就不用問這些,升不了問來幹嘛
垃圾爽翻天,還群抱浮木只剩攻擊我這種沒問題又真材
實料的人,台灣某部分就是存在這種吃人夠夠又沒下限
人的鬼地方
跟升遷一點關係也沒,原本法定權責我=負責人同位階
,直屬老闆下面那一職,結果我被壓成小職員,然後要
掛那個法定負責職稱,笑死人
監管人的反過來被亂搞不照法規走的管,有夠莫名奇妙
這些人是吧台灣當皇帝在幹是嗎?自己想幹嘛就幹嘛
聽話 好控制 不會反駁上面的意見
扛責但沒有實權 真心不騙
有權有錢甚麼事都可以靠關係壓人解決,解決不了就直
接黑你多年甚至直接貼你有病,我快笑死各行各業都有
,鬼島這些人是有多廢只能這樣子幹
一樓正解
老闆認可就好,下面一幫韭菜而已
股東跟老闆大家的認可 就跟很多部長不用得到什麼基
層或大眾的認可只負責上戲台演戲一樣 戲台拆掉還不
忘露臉XD
鬼島真的養出一堆垃圾,狸貓換太子,當皇帝當的很爽
自己想幹嘛就幹嘛
只要你太有能力太優秀,惹裙帶跟整體沒料無能的小圈
圈不順眼,就是這樣子搞你,台灣「要人才」本身就是
謊言
人才?是不能反對皇上跟宦戚,還得背鍋負責並聽話的
生財機器吧?
這些人沒料的(包含各式老闆及主管都一樣)掰不下去
時就貼你態度不佳、有病、不會做人(當狗),我真不
知道這些人到底是多廢只能這樣子幹
老闆說了算
說個笑話鬼島缺人才?鬼島根本不缺人才,本身就是謊
言
你各位可能不懂,在台灣有些公司是吸全民血靠國家稅
金再包裝成正常公司養出來的,至於誰能當老闆主管,
早就都談好了
某些人真的把台灣當成21世紀莊園在幹
吾皇萬歲萬歲萬萬歲
得到上面的認可就可以了 我前主管屬下大概有八成的
人賭爛他 一堆人不爽他跑掉 離職前還跟HR說一堆壞
話 還不是做的穩穩的
有些人多年來跟我發瘋是因為我腦袋很清楚,也知道這
些人在幹嘛,等到你各位自己碰到的那一天,你就會跟
我一樣被針對,才會理解這些人的手段是甚麼,噁心到
不行
台灣基本上就是專制獨裁跟某幾群裙帶的共產皇權國家
,只要惹誰不開心,你就慘了
有關係就是沒關係,跟你是不是人才優不優秀努不努力
一點也無關
人才、優秀、努力都只是某些人包裝出來要你盡心付出
的術語
選擇自保,出事不要背黑鍋算自己頭上悲憤冤一輩子就
好
怎麼某人又來
你背冤屈也沒用有些人是靠這個踩你上去或跟裙帶群混
的
我不能講是嗎?又有人想讓我禁言?
科技業我待過不能講是不是?還是有人怕我講事實?
各板養出一堆瘋子我都沒找某些人算帳,那些垃圾到現
在不覺得有錯還真的可悲
只能讓我水桶禁言,現實中工作還封殺,笑死,到底是
有多怕
台灣廢到這樣子,只能對一個無業遊民甚麼背景都沒的
這樣子幹,噁心到不行
台灣各行各業某些人的嘴臉跟幹過的事真的噁心到不行
,我一輩子都不會忘記
基層有的就那個屎樣,他的認同根本不重要
不是大家是上層
得到主管的認可就行啦 下屬要認可什麼?
挖又來惹
沒料的跟底下養的狗及網軍真噁心
手段有夠骯髒齷齪
大家都離職你就變主管了
你如果真的很受基層愛戴其實可以出來組織工會當會
長
幫大家爭取福利也是功德一件
陰魂不散XD
但你要把打工仔團結起來也不是這麼容易就是
資本主義的運作就是選擇大數法則然後上位
多年來在各板都一樣,有某些人這麼的惡毒噁心沒料,
還怕我這種被惡搞的無業遊民,到底在怕什麼?
怕各板的事實讓別人知道嗎?
還是因為只因為握有各式既得利益者好處,然而又沒料
只能怕我這種人?
老闆要給誰當就是誰當
笑死到現在各板有人還在發瘋,可憐
台灣某些人真的噁心到不行
4
不用好嗎 可以成為老闆合格的工具人你就可以擁有資
格
為什麼要下屬的認可 = =? 不認可的送走 就好了
有人當皇帝當的可真開心,自己從來沒碰過,那麼就待
你各位某些人哪一天猝死也是應得的
結果招來一群當不了主管的人來推文,得不到答案
問這個,公司是君主帝王制的好嗎?
你要當官是看皇帝臉色還是死老百姓投票
這種事有什麼好問
連空降都有了你覺得還能輪到底下推派?
是更上一層主管選他的下屬 不是下屬選主管
郭董對員工會像對韓國魚講話一樣嗎 算老哥哥求你了
?
不是成為火影才能被大家認可
而是被大家認可才能成為火影
夠"替公司想"就比較容易妥協,這種比較好用。
選一個站在勞方整天靠腰權益的幹嘛?
以技術服人的也不是沒有,紅得快黑得也快
底下一堆人等著捅,自然紅不久
幹 去死吧
ni484跟主管之處的不太好 想上來偷偷臭
看過台積有年輕人被主管升副理底下老人看不順眼整
天言語霸凌跟擺爛 直接把年輕人弄到離職
人和是很重要的
火影喔 笑死
何必需要下屬認可,不認同的下屬自己會走或裁掉就好
搞錯了吧!越核心越是皇親國戚,那種基層主管也是奴
才,打工仔還是做好本份就好
資本主義垃圾往下丟,幹嘛要被認可,可笑
要當主管,要看的出來哪個員工是可靠的,撇除靠關係
,當主管是要自己當初是那種可靠的員工,至少我待的
環境是這樣。那種靠逢迎拍馬的,進不來我的Team
主要是要得到老闆的認可獲取老闆的信任,講白點就是
老闆需要你罩他,你也需要他罩你。你下屬的認可會
讓你加分,帶人還是要帶心,提拔你信任的部下,你才
能穩穩的往上爬。
樓上超內行,老闆需要你罩他,你也需要他罩你,完全
是中階寫照。但我後來有個體會,即便那些不做事只出
嘴壓榨下屬的主管,也是老闆眼中的好主管,他的績效
就是額外榨出的下屬產值,只是下屬會很幹;而適當壓
榨下屬但也會幫下屬盡可能完成任務的,下屬沒那麼幹
,但自己會累死 xD
到現在還有些人還在黑,你各位覺得?
笑死我都幹過科技業做完後,沒做多久了,繼續掰,這
就是你各位說的鬥人上位的那類垃圾或者非科技業,躲
在PTT各板的網軍,黨養的走狗
可惡 原本要推火影的 先被說了
得到主管的認可阿~~
要靠山認可就好,靠實力的都是屎缺
一樓一句點破
主管喜歡找聽話的 會捧懶才有機會當 同事認可? 想太
多惹
是得到主管的認可
1樓該開104
笑死,公司派系鬥爭,誰需要認可?甜頭給1邊,另一
邊就是造反
難不成天真到,錢多事就多嗎?老人一堆涼到靠北
永遠有人不會認可
最近親身體驗到一樓的說法.....
沒有更上層的認可其他都只是屁而已~
上下通常是對立的 下屬不認可的地方常常是上面認可
的 這樣你知道該怎麼做才能當主管了吧?
爆
[問卦] 兩個月前覺得打高端能到美國的人去哪了?是這樣啦 大概兩個月前 米國爸爸頒布新政策 說打了完整接種認可疫苗的才能入境 那時候我發了一篇文說打高端的人無法入境美國30
[問題] 努力但沒貢獻幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管16
Re: [討論] 與主管討論時 沒完全懂是正常的嗎?新人不懂很正常, 但也不要過度期望主管有時間慢慢教你... 先當場做筆記把握關鍵字, 會後先去查資料和請教同事, 等自覺掌握七成左右就主動去找主管,14
Re: [問題] 大外商做小職員 或 台商做主管?人的選擇,會隨著年紀以及經歷過的事情不同,選擇真的會有所變化。 現在我37歲是個 外商的小業務主管,來選擇,會選擇在top外商有個舞台累積自己的資源人脈,不會選擇 要重新來過、要靠自己的資源重新打天下,而且薪資沒增加的台商業務。 但是我也能理解如果我當初在30歲的時候,外面有一個機會當帶人主管是有多興奮、多吸 引人的事,被認可的成就感,在top外商當sales, 不管是因為exposure 程度少或是同儕3
[問卦] 公司給的薪水跟說好的不一樣我朋友最近剛面試上一個工作 說好第一個月27000 第二個月33000 第三個月36000 等到主管認可成為正式員工後8
Re: [討論] 高虹安連去鴻海龍華廠都是用公費沒吧 只要她沒偽造申請內容 她主管又認可 妳管人家用公費去哪 主管裁量權阿 人家就算覺得出去考察(玩)可以刺激大腦生成更多專案 只要主管核准 就可以啊 這又不是公務體系 不爽就砍預算阿 說老子看妳們考察經費太多過太爽9
[問卦] 高端雖尚未被WHO認可 但有基本認可?高端仔常常說: 高端疫苗雖然尚未被WHO認可, 但是有得到基本認可! 那這樣到底是認可還是不認可? 我被搞得很糊塗,煩請大大開示X
Re: [新聞] 蘇貞昌:高端是政府許可、安全可靠的疫苗感覺很多人邏輯都是混亂的,請問台灣你認為是獨立的嗎?是一個國家嗎?你認可台灣嗎? 如果你認為是,那有幾個國家認可台灣,台灣有沒有加入聯合國。答案是沒有。 所以同樣是被極少數國家認可,我們要保衛台灣,卻要打壓台灣疫苗。 衹要國際有人認可,不需要所有人認可,那就是國際認證,就像台灣一樣,就是國際社會的 一員。- : : 小魯的妹妹國考分發到某單位 : 裡面都是六年級初頭的大媽同事 約聘僱 : 據説都做十幾年 : 整天訂飲料團購(幾乎天天)談論是非
- 一名女網友在「Dcard」發文,透露公司內一位台大文組碩士畢業的作業員,辛苦工作月 薪拿34K,還被學店理組主管評為不適用而離職,在公司內造成大轟動,得知這件事後讓 她感受很差,並感慨直言,「選擇就是比努力重要,學歷真的沒有很重要,認真唸書幹嘛 ?不如讀學店隨便個理組」。 這個開頭就非常奇怪