[請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備
hi
各位前輩
我是每天晨會都被幹,被要求一堆的工程師
有些例行性的要求給了同部門的助理工程師,他們也無法完成
然後在無法達成主管需求的情況下又被不斷拔高工作要求
身為一家公司最賽的部分、最賽的組、最賽的負責人
工作上的心情該如何調適?還是在被隱性逼離?
--
呵呵,大部分會有缺的單位都是賽,爽缺早就被佔滿
。建議投胎吧,看可不可以變成剩蚊一生充滿皺摺
剛進去的新人?覺得該調適的可能是你的做事方式?
第二段是說你assign例行性要求給助工,他們沒辦法
完成?如果是這樣,感覺是你還沒找到做事的方式,
怎麼說呢,以前我待的是外商,多數做事都是有規章制度的,這邊沒有,完全人治,有責 任沒權利,很哀傷,然後助工例行性的工作本來以前就沒辦法完成了,現在要完成,他們 平常的loading 又很重,我嘗試跟主管協調減少他們工作的複雜度(要求一堆過度驗證與 報告)結果也無果,還被問是不是想離職,當下是愣住
所以整個一團亂。
負責人就負責啊 不然公司請你來幹嘛
年薪沒300問就是離職
看遮羞費夠不夠 不夠就離
遮羞費拿到心情就會好一點了
問就是離
離啊不然勒 人生沒必要這樣
我的想法 如果下班還是滿肚子氣 甚至有不好的念頭
“如果出車禍就不用上班了” 那就走
你在這個版問,一定有些人會先質疑你的能力,科技業
很多人喜歡踩著人建立自信心。但如果你已經確定公司
的制度問題或上層的針對,就看能不能為了錢忍下來,
感謝你的回覆,PTT就是還有如您一樣的人,我才沒對PTT絕望
不能就走,今日不走,之後還是會走
看遮羞費夠不夠+1
換工作 認真 如果你上班根本不想去 就換工作
你是負責人 怎麼會沒權責?那就不叫做負責人 叫做擦
屁股的
工作適性的問題
找其他地方發洩
蠻多都罵老婆罵小孩
這真的不行
難道是美光去GG的那批
沒這麼厲害
問就是離,反正都缺人
認郭董當乾爹
管理跟當官也是門藝術
你所謂管理很好得外商現在也是裁爆了 理由是?
我之前待的外商沒有裁員,好好的,之前離職是為了家庭原因
助工不辦事,你不會狗幹他喔?
臉皮不夠厚 你跟我一樣沒天份
開104,躺平,做不完看主管怎麼處理,如果主管只會
押責任,不管做不做得完,那就儘早逃離吧!
沒辦法離職就躺平啊
看$多少==
被罵心裡會不好受,不過如果能解決問題的可控因素
不在你這,那其實不用怪到自己頭上。
拍拍 雞吧人真的一堆
人生在世~~~
有缺的單位要嘛操到爆要嘛錢少不然就是兩者兼具
兩手一攤啊,不能向下管理就向上管理,早點黑掉,開
工程師好像不過勞死的去做,通常都會黑掉,是慣例嗎?
天窗次數一多他就會派給別人了
當作一種學習 這種環境生存力提升很快
跟你同樣情況 待了一個月就跑了 把一堆案子壓在我
身上 基本上還沒人帶 遮羞費給的夠就待吧
不夠就早點跑吧 不然身心遲早出狀況
遮羞費啊....欸 台中的薪水實在...
個人建議是還是做 但開始把這些話放諸腦後找新的工
作吧
你做不開心在這問能得到解答嗎......
遮羞費很高對吧,腳都麻了
不怕沒獎金的話就靠背回去
是拿多少錢?不爽就不要做了阿@@
年薪沒300,請離職
過來人,換公司是最快的方法
待過外商當然找外商啊
做得不開心就換工作 你上來問這些也改變不了什麼
的
都已經被問了那就準備走吧
年薪多少啊很多就繼續做沒有就離職
記得錄音錄影或是書面留下證據。
有晨會應該就foundry? 這就產線常見文化,改變不了
的,只能離職或內轉
說真的 比主管瘋…
你是負責人的話 那助工達不到要求 怎麼不逼離他們
能力夠就走 能力弱就撐
的確,這個很現實
既然都想走了不如臨走前玩一波大的,用力往下幹也往
上幹,幹到風生水起說不定會讓你看到新的視野
你現在在看連續劇膩XD
※ 編輯: fly10847 (111.82.20.139 臺灣), 03/25/2023 12:47:41快找下一個吧!與其不爽,不如花心思找下家
看起來就從好缺跳到屎缺當然難調適
有晨會的公司就是爛公司 嘻嘻
我現在的外商也是滿滿人治,調適吧
辛苦了,如果$$不多的話也不一定要待
凹vendor啊 過保一樣凹 凹不過就投訴vendor
離職啊 有人逼你待這家嗎
在GG要習慣這種高壓模式
再多的錢也買不到人生的快樂
換工作
為什麼要委屈,問就是離職,不要每天晨會看一堆狗
在吠
缺錢就忍,不缺錢就走
錢
要求加錢 不然就跳槽
3個字:看薪水
薪水夠高就乖乖吞下去 覺得薪水低就快點閃人
看在錢的份上,吞下去呀
真的是看錢夠不夠,夠就當遮羞費
抱歉,我得這麼回答,對於肥宅我來說,打個手槍世界
就和平了
離職
遇到壓力的時侯,我都會看看自己身邊的景色,離開
還能有這些嗎?
覺得錢夠當遮羞費就留,覺得不夠遮羞就走,但前提要
有能力跑
聽起來很像某山的內部常態,如果一大包分紅都無法留
住您,那就閃人吧!
當你待過純陸資公司,會發現沒有什麼是你認知合理
的
問就是離職
會去純陸資公司上班的 認知本身就有障礙
用遮羞費去喝茶吃魚來撫慰受創的心靈和男人的自信
閃人~把不定時炸彈丟給下一個
拍拍 惡有惡報 好人平安
沒辦法適應公司制度建議離職 相信會找到更好的工作
別跟健康過不去
難道你想聽離職以外的第二個答案?好啦,好好愛他,
他是在讓你成長,不合理的要求,是上天給你最棒的禮
物。(這答案滿意沒了吧)
自己最後一句都給答案了,調適心情,或直接走人。
外面的世界很大
你有信仰嗎,如果有,信仰會制裁罪惡
離職
下班後還會想這些事甚至影響到睡眠的話 就要警惕了
離職
年薪沒300就是離職,工作影響到身心的後果很嚴重,
你以為你能撐,其實身體早就不行了。
笑死人了
錢有沒有到位!有到位就考慮撐,沒到位還不快閃
離職啊
為何你不問chatGPT
要命還是要面子 自己選
懂你的心情!我之前也是為了家庭離職 在台中找了一
個忍氣吞聲的爛工作 做了一年半 放棄 還是回新竹了
系統廠? 目前處於跟你一樣薪水可悲制度爛自己變夾
心餅乾
調適就是做自己能力職務能做到的 剩下就放寬心
公司有沒有你根本沒差 專心充實自己找下一家 反正
不是自己走就是被資遣
待久一點試著爭取內轉的機會
社會上推責任的人比負責任的人還多啊
裝死看看,有時候蠻有效的
擺爛,反正都要走了
有差嗎?
反其道而行阿 上面想噴你 就是想讓你心情差
只要以後他噴你 你都表現一臉很爽的樣子 看他耍猴戲
反正對上面的來說 他只需要出張嘴噴你就行
你有做到是他賺到 你沒做到他也沒虧
代表你沒什技術在身上,快練功呀
你不是工程師嗎?但你練功沒練完….
你們工程師與助工差別是什麼?助工會完成不了肯定
是你的問題,這真的賴不掉,因為你是工程師不是助
工
你有給助工正確的SOP嗎?助工自我承諾該完成事項嗎?
管人沒那麼容易,尤其是初階主管更賽,要管人又得動手
你有表現出比助工做更多事且更強嗎?還是只出一張嘴?
現在年輕人看上面爽很容易就更爽,但你帶人就要負責
問就是離職
其實科技業常常遇到工程師比助工糞,不懂沒能力還
掛工程師,技術與助工沒什差別,然後找死還去帶團
,上被老闆搞,下被助工看到你沒什技術管不動人,
整個悲慘
看你覺得薪水夠不夠啊 不夠幹嘛留著被當狗幹
問就是離職
錢夠就是忍,繼續被高壓管理,錢不夠就是離職
看你缺不缺錢,和年紀有時候單純跟磁場不合
用工作壓工作.排序每天任務輕重緩急.重要急迫的先做
其他做不完就排到後面.持續鍛鍊您挖掘含金任務能力
而沒做的鳥事還是會被狗幹.可是解釋出先做重要任務
久而久之.您價值會出來.鳥事慢慢不找您.要提升自己
就躺平放推就好,正常做事,時間到就下班,不接電話
是能拿你怎麼樣喔,都不怕離職了,就讓公司資遣啊
離職阿 幹嘛委屈自己 除非錢多到你不得喊真香
臉皮厚一點啊 要學習推事情 當一個垃圾主管
請練功練完,再來帶團,不然你先降為助工,學好後
在掛回師字輩,不然你發mail要小心ㄧ點,ㄧ定會有
職等比你低的知道你什技術太差,直接放給你爛,反
正你也不懂,你還以為是做不完
以前也對工作責任心太重,現在要學著放寬心,如果pa
y對的起,就嘴巴靠腰但認真做,如果pay對不起,又覺
得找不到更好的工作,就多少錢做多少事,躺平放寬心
,大不了領禮包後再找新工作
自己找不到解決方法?那就自己離職吧
唯一解就是離職
離職
不要留
心臟放大一點,福利自然來
裝死或離職
問就是-離職
說了一大堆,什麼都賽?那你繼續待著是為了什麼?
也是奇葩
前公司每天也是這副德性 重點是那種薪水還有人能撐
那才是令我驚訝的
你就哭吧
離職
問就是換
問就是離職。
看你自己吧 這錢給的夠你忍耐嗎
你哪裡畢業的?
離職 唯一解
看看分紅數字就調適好了
X
這部分你是不是也可能有問題? 首先要問 助理工程師做不完 你怎麼會放他們下班? 建議可以先從助理工程師的時間分配上面了解 上廁所 或是抽菸裝水太頻繁 導致無法下班前做完事情6
你的問題肥宅也處理過喔 然後想請問你在公司為什麼會怕東怕西? 是不是因為你還有未知的東西太多? 有些人雖然號稱工程師但他是單純在辦公事發發mail , 要是你不是那種單純發mail ,就是那種技術仔,什事都你在幹,你看哪個主管與大老闆敢這1
內文少寫了很多東西 例行性要求? 所以這些要求是以前能完成,現在不能完成 還是以前就沒有完成過了? 無法完成的情況下,最後是怎麼處理的? 自己跳下來做嗎? 個人覺得工程師工作是找出原因
72
[請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去最近公司人事重整 有一些部門主管被降成資深工程師 這樣的意思是什麼? 要他自己走人不給遣散費? 降他級的老闆也沒要他走人,68
[閒聊] 警消是最賽的公職嗎消防人員上山下海 一堆鳥事跟為民服務 跑火警除了背氣瓶還背著自己的牌位 常常吃到一半 睡到一半就衝出去救護 警察悲劇的班表 遇到刁民處理他們被罵 不處理也被罵 雜事一堆15
[問卦] 參三遇到基地是最賽的嗎?如題 本魯義務役下士 剛下部隊就被抓去做參三 本來以為爽了 做做文書就可以順利退伍 結果剛好輪到我們營要下基地14
Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板認識在不同系統廠總共做了20年最近快退休的 20年前很賺很敢給 股票很好拿 後來費用化跳來跳去之後大概剩150~250多 後來跳去外商系統廠大概250多8
[問卦] 醫生最爽跟最賽的分別是哪科?如題,不限於大醫院或一般診所 醫生分這麼多科,最爽跟最賽的分別是哪科? 例如可能跟疲勞程度、收入多寡、甚至吃官司(醫療糾紛)的多寡有關 ----- Sent from JPTT on my iPhone4
[問卦] 矽谷工程師vs台灣受雇醫師 誰比較爽?剛剛睡醒看到這串文 [問卦] 單身男想去矽谷是腦有洞? 魯魯有點好奇,如果身分是台灣人(台灣生,拿中華民國身分證,無雙重國籍) 名下動產+不動產總額(含未來繼承)不超過1000萬台幣的一般人 如果聰明才智可以達成的話,選擇去美國矽谷當工程師還是在台灣當受雇醫師誰爽度高? 先不討論你可以透過婚姻或是投資取得大量資金自己開診所或到美國中大樂透買地的極端5
[問卦] 男女同工不同酬是假議題吧?現在在找工作, 發現不論是偏行政文書的工作, 還是工程師, 女孩兒的錄取率超級高, 甚至無經驗,3
[問卦] 打飯內勤外掃資收浴廁器材哪個賽?雖然當兵的時候不能選, 但是就這六個讓你選, 你覺得哪個是最賽的? 有沒有相關的八卦? --3
[閒聊] 工作業務重分配對認真的人不公平如題 是這樣的啦 最近工作的地方 有人精神病發瘋。 開始瘋狂推業務 然後主管受不了2
Re: [閒聊] 極度雖小該如何調適心情阿?就靠賽遊戲 認真你就輸了 現在也是賽來賽去 看誰先被氣瘋得思覺失調 人家dh準時節奏每回合有事做 自己玩 爪子a人-1 -1 1/1 卡在中間無法流放 古爾丹卡在中間