[心得] 面試 光寶/聯瞻/立景/MOXA/美超微/台達

在科技/軟體版受益良多，在這裡分享找工作的面試心得跟薪資。
小弟國立大學碩士畢業，快五年軟體開發經驗，主要在 linux 上做 storage。
想往 backend 走，但目前不上不下的經歷，有點難直接跳到 backend。

2019年底開啟 104 後蠻多邀約，扣掉系統廠後，主要都是 IOT 相關的產業。
前後面了快 20 間，至今還沒確定下家。

BTW, 被拒絕，大家會回信去要交代嗎?
我目前都有回信，但只有一間有回我，讓我覺得很...

以下按照日期排列(還在二面中就先不分享)

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1.光寶科技 - 工業自動化事業部-Application Senior Engineer

地點在建一路上，這邊機車非常不好停，個人推薦光寶新大樓對面，下午來兩次都有停
車位。

一開始HR帶我進會議室後，沒有筆試直接進面試，面試有三位主管，主要開發工業電腦相關新的 device，今年才會 production，問了蠻多我履歷上寫的工作經歷，可能是第一間面試，有點緊張，感覺回答都不是很好。

問了一下產品的競爭力，主管回答還在努力中，但 POC 反應都不錯。面試完跟HR在大
廳小聊後離開。

結果: 無聲卡

2.聯瞻資訊 - 研發工程師

地點在南京建國，這間看 104 完全沒概念是做哪一方面的公司，所以就約面試聊聊看，一開始是先 phone interview，主要是在做維運產品的導入，有點類似代理商，主要的客戶是金融電信業或是公部門單位，不過這個職位主要是要做二次開發，在維運資料上想辦法做 data mining，套用現在的 term 就是 AI，不過目前好像參與的人數還不是很多的樣子，二面本來想跟主管聊聊看技術細節，結果主管記錯時間，其他主管代替(不是技術主管)聊完後沒下文。

結果: 無聲卡

3.立景創新 - 車載軟韌體資深工程師

地點在建一路上，停車資訊可以看[1]的內容，這棟大樓比較靠近遠東中心，這間公司原身是光寶鏡頭模組部門，後來被陸資收購，公司櫃檯非常氣派，終於有筆試可以寫，題目有 swap、permutation、reverse，沒有限制語言，重點是他的邏輯測驗超級難，我不確定是不是我被邏輯測驗搞爆，好幾題我都看不出來規則。

工作內容是開發車用中控系統，整合公司開發的車用鏡頭，穩定後再朝娛樂中心發展，目前還在開發階段，整合系統的部分會用 embedded linux 開發，因為公司內部都只懂鏡頭模組，所以急需 linux kernel 的人手，面試過程還算順利。

面試完後 HR 有問到預期薪資，可能是開太高，當下她也沒有甚麼表情變化。

結果: 無聲卡

4.MOXA - 應用軟體高級工程師-工業電腦產品

地點在大坪林，離捷運站有一段距離，研替時投了都沒回應，所以特別想要拿到 offer。

考題內容有兩份考卷，邏輯測驗我覺得要想一下，沒有做過類似的題目，不知道有沒有爆掉，專業測驗有 swap、linked list、pointer、operator precedence、型態轉換等，應該是用 C 語言，工作內容跟光寶都是開發同系列的工業電腦產品，但是 404 這邊已經
production 好幾年了，現在想要做的事情是在 embedded system 上做虛擬化，主要目的是要能跨平台管理(當然還會有一些其他好處)。

目前正在開發下一代產品的階段，聊蠻多之前工作的內容，主管也會問一些未來工作規劃之類的問題，當下感覺不錯，結果三天後收到感謝函，回信也沒回答原因...

結果: 感謝函

5.美超微(supermicro) - SW Design Engineer

地點在建一路上，停車資訊可以看[1]的內容，這棟大樓在遠東中心，雖然在美國上市，但是還是以台灣人為主的公司，公司主打的產品是品牌/ODM的 server，不是很確定業界口碑，至少我們公司用起來還算穩定。

面試的感覺比較反常，HR帶位後也沒給我測驗卷，過了約二十分鐘，主管進來才給我測驗卷，BUT，他就坐在對面看著我寫完試卷，考題有 30 題 C、15 題 C++，壓力蠻大的，我有瞄到我考 27/10 吧。

之後又進來一位主管，工作內容是開發 BMC client 端的 application，目前已有
cmdline 介面的 production，短期目標是提升產品穩定度，未來會朝 GUI 的方向邁進，面試過程有點沉默，主要是我在提問題，最後給我一篇 BBC 的 NEWS，叫我當場朗讀
，並回答他們的提問，第一次遇到，有點驚訝。

主管面試完後，HR 跟我要 reference check 的聯絡方式，隔一個工作天就打去
reference check，兩個禮拜後就拿到 offer。

結果: N + 4K * 12 + RSU

6.台達電子 - DNI BU_軟體工程師

原本的達創，2018 or 2019 (?)併回台達，地點在瑞光路靠進港墘站，主要是做 ODM L2switch，目前也有部分人力去開發 router(L3 switch)。

考題內容有 operator 簡答、遞迴、linked list、網路相關問題簡答(switch vs hub、Ping 的流程...)，基本上網路相關除了 IP 設定以外，其他都忘光光，有三位面試官，比較特別的是其中有兩位女工程師，但主要都是男性主管跟我問答，自我介紹到工作經驗後就被男主管打斷，畢竟產業差別太大，介紹下去也沒交集。

介紹工作內容後，主要是開發網路相關的功能，系統廠主要還是以解 issue 為導向，有開發 web UI，似乎是蠻操的一個單位，淡季 885，旺季以許會 810+5，讓我有點訝異。

問了一下主管關於產品如何跟 cisco or mellanox 競爭，主管回我:
1. mellanox 是啥?
2. cisco 是走高端產品，TA 不同，尤其他們是 ODM 日系公司，一般公司比較不會打這塊市場。

InfiniBand 似乎好像也沒有特別研發，感覺公司蠻穩紮穩打的。

最後看我目前月薪，直接說我們可能會跟你想像有段差距，面試完後直接離開。

結果: 無聲卡

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在職求職真的超累，而且以前面試大概兩小時左右就可以結束，現在最少三小時起跳，
多一點的大概四個小時，對體力上的負荷真的超級大，而且請假一天不得不排兩場，
講到下午真的聲音會不見。

一點資訊希望可以提供給有需要的人

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02/01 14:14

看到我也傻眼，怎麼會拼錯 哈 沒錯，所以現在還在猶豫要不要轉，畢竟後端經驗跟菜雞差不多，薪水也是差不多...

不是，另外一個公道價

不是，是M的精神 QQ

他們來電後，我約兩星期後面試，過兩星期有口頭 offer，大概是這樣