Re: [討論] 請問年紀越大機會越少嗎?
※ 引述《whwuhwu (???)》之銘言:
: 是這樣的,在下目前三十出頭,最近由於想轉職,
: 因此有開啟104的履歷,使用部分開放,
年紀越大機會不會越少
而是年紀大的「求職型態」與年紀小的人不太相同
年紀小的人求職:
對雇主來說,就是一個菜鳥,找螺絲釘的觀念
通常雇主找的不是一個對公司有重要影響力的職位,薪水也不會太高
找進來的人是好是壞,對於公司的風險相對較小,
所以看了這個人的履歷(主要是學歷),覺得差不多就可以錄用了
(現實是那種兩三年的經歷,它只是一種與其他應徵者比較的參考)
(只是一種低階層次的比較,通常都不會被真的看重)
年紀大的人求職:
對雇主來說,就是找一個具有專業,能引領公司發展腳色的觀念
通常雇主找的是一個對公司有重要影響力的職位,薪水也比較可觀
找進來的人是好是壞,對於公司的風險相對較大
所以這個人的履歷(除了學歷外,經歷更重要)只是基本的
除此之外,這個人是不是真的如履歷所描述的那樣厲害,
有沒有吹牛,有沒有不可告人的毛病,這就不是履歷能看得出來的
所以看一個人適不適用,合不合用,最可靠的方式還是人脈
一個在職場上認識他,並與之共事過的人的感受,才是最精準的
看過不少主管,找人的優先順序是先從認識的人開始找
然後是認識的人的介紹
最後都找不到了,才會從求職網站開始找
這樣的作法,一樣可用在有一段經歷的求職者身上
一個缺是好缺爛缺,主管的脾氣如何,會不會很雞巴,有無心術不正的問題
部門是紅是黑,做的產品後面有沒有搞頭
這些都是在求職網站上看不到的東西
也唯有認識的人介紹的工作,才是可以讓你事先了解一切
對於工作的認知判斷才不會有錯誤,轉職的風險最低
最後,30歲真的還蠻菜的,菜比八
考慮「年紀越大機會越少」這種問題,真的還太早
另外,在職場上努力工作,不要怕吃虧,與同事好好相處,真的很重要
老闆看不到你的貢獻沒關係,這些東西你的同事都看在眼裡
例如:
我現在的工作就是我前同事介紹的(比前一份工作年薪多了50萬)
我想他會找我的原因是,當他以前在前公司時,老是出包,
被主管臭幹時,我都會私下幫他cover,而不是像其他同事一樣跟著臭幹
--
優秀
推
推
多積點陰德,資深了會慢慢拉開差距。
基層而言 容易被視為滑牙的螺絲釘 生活開銷又更匱乏
糕層能以自干能力為主的 可能也不需要找了
要我開公司也找你! 你是能人! 其他是廢物!
優文沒人推 可憐吶
這篇中肯
推 感同身受 貴人常常出現於你意想不到的地方
推~
推
推正向文
推
推
經驗值,推!!!
推幫cover的人!
平時工作表現會影響的,人脈上別人為啥推薦你的原因
總不會推薦個打混摸魚的人來砸自己腳吧~
人脈上找的工作機會普遍都是比較好的機會~
廢話,那也要他有好缺才值得
人脈真的重要
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Re: [討論] 第一份薪水究竟重不重要其實原po底下大家的推文講了很多不認同的觀點 之所以大家會說這樣的看法比較籠統 是因為你說的都是對的,但是都是在特定情形下, 如果單就這一個面向給新鮮人做建議,人家也會覺得怪怪的 邏輯上,薪水和你說的推論都不是若且唯若30
[心得] 沒事多投履歷最近開始上班了 公司在找一個中階主管的職缺 但投進來的履歷都普普 最後也只好從一堆普普的履歷中選一個出來 前陣子也看到一個普普的前同事16
[北美] 供應鏈美國經驗分享多年未在ptt發文,今日突然心血來潮,想分享一下小魯我的美國求職經驗 背景: 台灣文組學士學歷,有依親綠卡多年,絕對不是理工或MBA強者 來美前經歷: 台廠代工廠台北跟上海共7年經驗,其中在上海是帶人主管,俗稱台幹9
Re: [問題] 雇主把我的履歷個資給員工看你會問這問題可能幾乎沒出社會, 這件事在某程度只是假裝沒不知道跟直接跟你講的差別而已 人資收到的履歷印出來疊起來是有50公分高, 就是對你有興趣才會從裡面抽出來討論你 你即將進入的部門就是覺得你很有價值才會拿出來討論:讓這人加入怎樣?7
Re: [問題] 唸美國後段CS碩 有工作經驗 找工作難嗎?: (恕刪) : : 唯一的優勢大概是性別吧(我自己是不知道有沒有差那麼多,畢竟職場小白 :6
[問題] 35歲以上的履歷如何寫才是適當大家晚安 小妹近日因業務量增加,需增加一名戰力相當的同事,老闆讓我開職務需求後自己找合適 的面試者,職務薪水也由我設定,大於等於該行業所需等級的平均薪資(35~50k,小妹因 業績獎金平時薪水都落此區間)。 最近收到一位大我十歲的求職者(35yrs),履歷上寫前份受雇公司是同行的大間公司,3
[心得]Get Hired Now 一本求職書的一些重點圖文版 之前讀這本求職書的一些重點摘錄,本書作者雖然是從美國的就業市場給予建議, 但書中一些技巧及內容對於台灣職場還是適用,提供給各位參考,應該多少有些幫助。 圖文版網誌有貼作者推薦的履歷模板圖片,謝謝。 導讀小語2
[心得] 你可以不遷就:找工作、自我探索工具書這本書對我在自我探索和了解求職這件事上幫忙很多,很推薦! 以下是我的心得,原文在: -- 你正在求職嗎?不論你是完全沒有方向,剛開始找工作的求職者,或是你已經有目標的職缺,只是不知道要怎麼得到這份工作,在《你可以不遷就》(What Color Is Your Parachute? 2017: A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers)這本書中,作者提供了一套完整的、有系統的方法來幫助求職者獲得心目中想要的工作。 閱讀這本書對我最大的啟發是,不要一廂情願地用自己想像的、無效的方法來求職,而是要透過了解就業市場和工作本身,並且對自己進行深度的探索後,再使用有效的策略來應徵工作。- 我的方格子: 前言 2018年後中斷寫作約 2年半,又拾起筆在 strikingly 寫讀書心得 但是 strikingly 的網站不是很穩定,常常文章打到一半前功盡棄 所以近期轉往方格子和馬特市,歡迎追蹤交流!