[請益] 武漢肺炎強迫在家隔離的公司
228連假快到了,看日旅版有在說,有公司強迫從日本、新加坡、韓國等地區回來的,要自主在家隔離14天無薪假。(甚至還有要請特休的)
目前有哪些公司呢?
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GG 前天晚上說的 ...
我公司給薪14天
台灣最大外商
要去玩就不要把風險推給公司
去玩會有風險, 出差中國可以
無薪假很正常,請特休就有點扯
這樣最差也算病假吧
無薪特休都很扯
公司在法律上站得住腳嗎?
其實不是政府規定的地區 不給薪 特休 都違法
看勞動部要不要出來洗地罷了 建豪那個印刷廠 就是一例
![圖 武漢肺炎強迫在家隔離的公司](https://i.imgur.com/j7LoxdF.jpg?e=1690323952&s=NrCl6vG2Bv65mtYUm0LO4A)
不是公出,自己去玩,為了公司同事無薪還可以接受!保護
自己也保護別人
GG明明就有說公告之前是公假,公共之後硬要去才要自己請
假,一樓有沒有在看啊
公告前公假,但票跟飯店都訂好了,又不能退
配合公司政策,退票損失算員工的
只要是超前防疫 都是要給有薪假才對 不管公不公告
政府公告的話,航空公司可能還會配合退票
公司公告,損失都員工自己承擔
這合理嗎?
公司公告<法律/政府公告
不合理就去勞動申訴,再不行就上法院,自己悶頭哭沒用
那些公司真笨,大部分公司都是放有薪假,再從獎金扣回來。
應該說得在家工作14天,有薪,如果出差一個月兩個禮拜
你根本不進公司了XD
很多是"在家工作"吧
首先,也要獎金有14天 科科
最慘的是這時候還硬要出去玩的 含自主隔離三個禮拜之後才
回到崗位上發現課上沒有自己還依然運作的良好...
台灣最大外商 是指家樂福?
出國玩前遇航班delay,怪公司?
公假你敢請嗎 還不是最後乖乖退票銷假
依法至少給個防疫假半薪吧
是記者嗎(ーー;)自己的作業自己完成
政府凹公司,公司凹員工,員工自己吞 END
我打過1922和勞動部0800085151確認過
公司要求自主管理14天合法但的屬於勞務延遲須給薪
如果是有薪假,大家都要去爽玩一波,然後回來宅14天
出差隔離有薪;出遊隔離無薪
笑死 GG有幾個人在家能工作
..
n
要請也不是請公假吧
最大外商不是會發光那一個嗎?
U防疫假 全薪
GG明明就是提出證明,照樣去爽玩,回來又休14天有薪假,
不香嗎
記者個屎,問一下有那家良心企業也不行喔~
這算甚麼良心企業 無薪耶
GG本來就台灣最大外商,有問題嗎?
請問v大你從哪裡看出我是在讚揚那些不給薪的企業?
不告訴你
GG領半薪
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[請益] 被半逼著退掉去美國的行程如題 朋友最近要出發去美國玩 區域大主管以武漢肺炎為理由 把我朋友叫進去霹靂啪啦念了一頓 半逼半誘半恐嚇 甚至把單位經理8
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Re: [爆卦] 強迫住防疫旅館中某 : 集中檢疫所,幾個快速重點: : 1. PCR陰性的情況下,中央說「一人一戶」即可,但新北衛生局還是強制說全部都還是 要 : 送往集中檢疫所,並且無法出示相關行政條例但卻要求我遵守X
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[問題] 公司不讓人請病假,強迫一定要請特休要年底了 我也聽過很多公司要求要把特休用完 我待的此公司不例外 但是本篇的主旨不是這個 我是屬於特休都有在慢慢休掉的員工1
Re: [討論] 補休日強迫休特休其實那天是假日啊 並沒有強制規定一定要那天補班吧 我們公司不會強制請特休 不過補班那天就是正常放假 但是10/2算是正常上班日 然後公司會很貼心的幫大家10/2請特休 讓大家有連假放 如果10/2想上班的也可以自己取消特休來上班 不過想當然大家都想放連假 所以每個人都很自願的用掉一天特休- 日本根據公司有所不同啦 不過以一個非ブラック企業的正常公司來說 1.入社滿6個月 有休10天 之後跟圖說的一樣 But!!! 有些公司會多給育兒休、顧老休(無薪)