[面試] 面試心得分享

第一次發文，排版很爛請見諒QQ，因為內容真的又臭又長，真的很難排版。
如果想知道更多資訊可以站內信問我，有明燈建議的也可以站內我。

由於前陣子面試找工作，從版上獲得很多資訊，最近面試也告一段落，剛好
帳號也登入
達300次以上，因此回饋一下。

面試公司:士林/年益/台積/西柏/點序/天鈺/友達/和碩/技嘉/奇景(共10家)

背景:雲科電機碩士+學士，台南人
有修過但晶片課程因此對寫C跟一些應用還算有經驗
使用過FPGA做應用，也學過Altium Designer10的設計
面試大概就靠這幾項在行走而已QQ

N為台積碩士新人價

面試時程
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全部面試時間拉的蠻長的，因為去年年底剛退伍，所以就從去年年底一路面試到最近，
有一部份原因是想好好準備多益(3/07)，西柏開始都是2月底才開始面試的。

各公司面試
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士林是我人生面試正職的第一間，臉被洗好洗滿。

****士林電機-電力設備研發工程師

地點:湖口重電廠

一開始進去人資先給我兩份考卷一份是英文測驗一份是性向測驗，做完後，
主管進來帶導覽一下工廠，工作主要內容是做變壓器的設計，都是百KV大型變壓器
，參觀完後，就跟人資經理+帶我參觀的主管和一開始帶我的人資小姐面試，
主管本身是沒問甚麼事情，都是人資經理在問。

問我:你所學與本工作相關性不大，你怎麼會來面試?(問我?問你們人資阿，幹嗎邀請我面試
你怎麼確保進來後不會沒興趣?你對這產業了解嗎?
進來在學?如果每個人都說進來在學，學個兩三年發現沒興趣，要轉職
，轉完又發現不適合，人生有幾個兩三年可以讓你消耗?
你覺得科技業跟傳統產業差在哪?錢可能會差很多，你們年輕人也想趁年輕多拚一點吧?
之後就聊得差不多了，我就被釘在牆上，思考人森。

結果:然後就沒有然後了，一個禮拜後感謝函。

****年益實業-電子工程師
地點:台元科技園區

這間剛好是在面試完士林電機的隔天，想說都到新竹了就一起面試。
進去先請我填寫個人基本資料+專業考試(OPA放大器+BJT計算+電容並聯+基本電學)
考得算蠻簡單的，先前有準備應該都會。
考完後，主管進來跟我聊天，就跟我講工作的內容，因為是做cable的，
任何cable都會做，所以一進去可能會先K規範規格。主要是硬體的設計，也需要一些layout
可能發覺這些我都沒有，跟我說進來就是重學。
不常加班，都6點左右就走人了，說如果有下文，會需要在二面三面。

結果:無聲卡。

****台積電-14A廠蝕刻設備工程師
地點:南科

跟網上大家分享的一樣，進去就做性向測驗跟英文測驗。
測驗後，就坐在休息室等主管來，大概等了有30分鐘吧。
之後就與主管面試，一開始先自我介紹講完，就跟我講工作的內容，並說
會值大小夜班你可以嗎?會加班OK嗎?當然就是回OK，我很缺錢快點錄取我吧，我
台南人，台積電離家很近，完全可以配合，面完後，說要等到下午2:30跟經理
，就吃著台GG請的便當等待下午的面試。
到了下午，坐著廠車到另一棟面試，也是先跟經理自我介紹，介紹完
也是在跟我講一次工作內容，並也再三強調會加班，尋要輪大小夜班可以配合嗎?
之後也問了我幾個問題:
給我三個台積錄取你的理由?
如果我打給你們教授，他會如何評論你這個人?
說出你三個缺點與優點?
講的差不多就結束了。

結果:兩個禮拜左右，感謝函一份

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上面幾家都是在年初左試的，那時沒經驗，不知怎麼面試才順利
接下來這幾家，都是在2月底後面試的，整個經驗level up，也才抓到一些面試技巧
就是要做"筆記"，對方在講甚麼你覺得重要的

****西柏科技-Firmware軟韌體工程師
地點:中和區在costco附近

整個面試時間大概從9:30~12:20左右
公司是一間大樓，5、6F主要是他們的，先是由一名人員帶我進去房間，開始
填寫基本資料+專業考試(UART、I撰寫R receiver、C語言都考結構)，考完
大概10:50左右，接著一名主管+兩名人資進來詢問問題跟講解工作內容。
人資會問一些人生有甚麼經歷或體驗，也叫我講出三個優點與缺點和如果打給教授
會怎麼評論你這個人。
單位主管也詢問我對IIC、UART、SPI還了解多少，就跟他說都忘得差不多，但要熟悉
應該會很快。
也詢問我:
假設今天與同事分配工作，而同事把工作都推給你，自己耍廢，你要如何解決??
今天跟同事都寫了一段程式，他覺得他的好，你覺得你的好，該如何討論用誰的?
問完我之後，就換我詢問了一些問題，不外乎是加班?福利?年終?分紅等?
公司沒有保證14個月，但以往年平均都會有2個月以上。

結果:隔天offer get，說因為我看起來還是要重頭學起，主管也願意教，所以開
(N-3)K給我，三個月後可能依狀況調薪。

****點序科技-Firmware Engineer(Taipei)
地點:台北車站對面的一間大樓裡(本部在新竹)

在去面試前，同學有到新竹的面試，需要考專業測驗，而我去面試台北的不需要
就只有填寫基本資料和希望薪資與對公司有甚麼問題(基本上我想問的都寫在
這欄裡，就工作內容、福利......等)。
完後主管進來，邊看我的自傳邊詢問我所學經驗，之後聊完後，說看我的經驗，應該
是沒問題的。
再來，解釋一些工作相關內容，公司主要做USB、SSD、eMMC三種記憶體IC設計，北部
主要是USB部門，新竹那邊也有而擴展到台北，工作絕大部分都在分析問題，再來寫code剛進去也是先熟讀spec.、架構要了解、工具的分析操作使用。
年薪保14個月。

結果:offer get，N

****天鈺科技-測試工程師
地點:台南永康

一進到公司也是給我專業測驗卷做填寫，20分鐘左右要寫完，之後就先一位
主管進來，向我講解工作內容，主要分三大部門:手機、平板、大面板的
IC 驅動測試，他是其中一個部門的主管，問我有無興趣，之後就換另外兩部的主
管進來，就邊看我的考卷邊跟我聊天，還誇我考卷寫得還不錯都對，基本上
程式應該沒問題，主要就是測試方面要進來學習，進來也是先了解
LCD驅動原理、IC 驅動原理、測試機的使用方法平台了解，面完後也有跟我交換line
，如果有任何問題可以再詢問他，給我line的這主管我還蠻喜歡的，一進來
看到我是應屆畢業，就說哇!那你要好好問問題喔，第一份工作很重要，有
任何問題都要跟我問仔細喔!也確實在後來回家之後有再跟他通過電話，也實際跟我分析工作內容的差異，仔細說明工作內容。

結果:三個禮拜左右offer get，N

****友達光電-系統應用工程師

因為疫情的關係，是透過skype視訊面試，在面試前，人資會給我網址，到網上填寫
性向測驗跟個人基本資料，面試基本會有三面。

一面是與單位主管面試，首先會先詢問我論文的內容，他說過其實
知道我們論文就是把某個部份的效能衝高，但其他效能很爛很差、甚至成本可能很高，
也知道進來還是要重學，但還是需要知道我們做了些甚麼，
從中遇到甚麼問題了解些甚麼，之後問了我兩題智力測驗題目並跟他說明我會哪些東西，有哪些方面的經驗。接著，說明工作相關內容，溝通協調很重要，
工作主要就LCD的驅動、系統的設計、電壓、時序、驗證、訊號、制定產品規格等
聊得差不多之後就請人資幫我安排下禮拜的二面。

二面是部長，部長看到我的資料後，
說他底下有三個部門，問我對哪個部門有興趣，因為看我的經歷感覺都可以試試看，
其實對我也沒什麼刁難，聊起來20分鐘，主要就問我論文的內容
如果得到offer對友達興趣多大之類的，然後通常不鼓勵底下的同事加班，在一面時
主管也說不常加班，大致都6、7點就下班了，與部長聊完之後，也是人資
幫我預約與處長的面試，這次比較快，隔兩天就與處長面試了。

三面是最輕鬆的，基本上真的就是在跟處長聊天，問我有沒有一些問題，職缺內容了解嗎?
我就有詢問他，關於面板是夕陽產業有甚麼看法?
(其實一面是就有跟主管詢問這個問題了)也得到了一些不錯的答覆。
之後就跟我說真正是否錄取，會在兩~三個禮拜告知我。

結果:就在今天早上，offer get，(N+8)K

****和碩科技-硬體設計工程師EE
地點:關渡BU5

進去公司，那如飯店的大廳，真的有夠高級0.0，一開始帶大家到電腦教室，作測驗
(有性向測驗+邏輯測驗+英文測驗+專業測驗)，我兩點進去測完都4點了，
測完就被主管帶去面試，一開始先自我介紹，之後開始講解論文跟問我論文問題，
之後就跟我講一下工作內容，但講沒兩句好像有事情，就另一位前輩進來
，跟我講工作內容並跟我分享整個產線與各個部門合作的關係
，這個前輩人超級超級好，問甚麼講甚麼，也滿臉笑臉，當下覺得在他底下一定會學到很多
，之後又再換第一位主管進來跟我講解，不過因為前一位講得差不多，就也沒什麼好再講的
，問我有啥問題嗎?
常加班嗎?基本上都會，如果沒什麼事情當然還是看人，但新人如果能快點上手
，利用時間詢問學習，基本的態度野心還是得拿出來，聽得出來真的很加
，但當下覺得新人的我也沒什麼好說的，畢竟自己甚麼都不會，我也想趁年輕多學點
，就也沒想很多，也覺得可以配合。
面完後，隔兩天會在二面另一個主管，二面的主要就問我論文在做甚麼跟一些經歷，
大家還是要真的了解對自己的論文很熟比較好，雖然我很熟
，可是我不知道怎麼回答他們想知道的事情，在這過程有點吃虧
二面主管完之後，第一天的主管又再來，最後說覺得我人不錯積極有想法
，不過覺得好像對論文這方面沒那麼熟悉，剛好他也順便問我有甚麼缺點，我就跟他說
"我覺得我的缺點是，不知道如何把自己知道的事情淺顯易懂的轉成對方也知道得話語"
簡單說就是溝通能力不太好，這也是我一直有注意到的事情，覺得在未來需要好好強化這塊
之後差不多就等通知了。

結果:一個禮拜後，offer get (N-2)K(如果我能馬上答應
會再幫我向上級請示能否薪資再調個2~3K，因為簽呈一直上去，
如果我不去，主管也會覺得很勞煩上司，對方是這樣說)

****技嘉科技-網通事業群(CPLD/FPGA SERVER)
地點:新店

沒有甚麼考試，一到就跟聯繫我的主管談話，主要也是聊我的學經歷，問我大學FPGA
應用的架構是怎麼設計的，之後就介紹工作內容，說一開始可能還是先趕快上手，
並趁適應階段好好寫好自己的一些函式庫，這樣真的開始工作也比較方便與快速，
然後詢問我希望起薪，並直接跟我說他們的起薪價是多少，聊完之後，
好像對我還算滿意，說給我一個禮拜思考的時間，讓我做答覆。
是否加班:Y/蠻常在加的，主管表示組內的大家都很拚，不過還是看個人，
好像每個人的專案都蠻多的。

結果:offer get，(N-1)K

****奇景光電-系統應用工程師(寫FPGA去測試IC驗證IC+應用)
地點:南科

奇景是我從我的信箱裡發現有寄邀約給我，不過是1月寄邀約給我的
那時再忙多益，而且想說一線IC應該不會理會我這雲科廢廢，就沒多想
在上上禮拜就想說回覆說我可以面試，結果竟然邀請我再去面試，不過職類就不太一樣了想說去面經驗的也好就前去了。

一進去就填寫基本資料+性向測驗+專業測驗，考完後兩位主管進來，
就自我介紹跟請我報告一些自己的學經歷，在面試前有說可以製作成簡報，
就把自己的大學專題跟一些小作品作成簡報來報告
(面試這麼多間，只有奇景要求製作簡報)接著報告論文。
也詢問我大學使用FPGA時遇到的問題，之後就講解工作內容。
我也問他們會常加班嗎?平時不太加班，只有在IC出來後的兩三個禮拜，
會需要趕快把IC一些測試應用給弄好，那段時間就比較常加班。
並也問我，原本工作是觸控韌體應用工程師，但最後改成這樣的職類會有興趣嗎?
找工作主要都找哪個方向的?
就告知他們對FPGA這邊的應用很有興趣，找工作也都是以韌體跟FPGA這塊去尋找
，所以沒問題。
講解完後，說請我先等等要請處長二面。
之後處長進來，就跟之前一樣的模式報告簡報跟論文，處長這關就問比較多，
他好奇的問題就會詢問我，而專題跟一些小專案，時間有點久遠
，都有點忘記當初的設計就告知忘記了。
因為在一面前，我就有詢問何時會回覆我，因為現在手頭有幾間offer，
不知道該不該答應，但因為奇景在台南會很想很想留在台南就業，我這樣告知主管，
主管說可以幫我詢問人資加速流程;二面處長一進來就問我
，聽說你想知道結果多久會出來，如果我跟你說一個月，你要怎麼辦?
我就說我會放棄那邊的offer來奇景，如果最後沒有上，就繼續尋找。
處長就笑笑說，通常面試到我這關你就可以放心了，你懂嗎?不用我講太白吧?!
不過還是要三面副總就是了，而就在昨天我去奇景光三面，三面是到奇景，
但透過遠端跟新竹的副總對話，一開始也是講講我簡報的東西和論文，之後就是純聊天
無壓力，面完副總後，新竹人資順便跟問我一些問題，像面試了哪幾間?有幾間offer?
為甚麼拒絕那些offer?奇景是你的第幾個選擇?你覺得奇景跟其他幾間的差別在哪?
我覺得回答得還可以，but，終究有那個but，他問我退伍到現在做了哪些事情，
我就說準備多益與面試，然後問我多益考幾分，我就講了一個分數，蠻差的XD
之後人資問我有沒有問題，我說還有一些工作內容想問主管，他就幫我約二面時的處長
來跟我聊天，處長一進來也經就睜很大說，我沒想到你英文這麼...不好，
說奇景內部有個英文門檻，還是需要到達那個分數，不然還會內部再做討論。
看來我英文的差到有可能被刷下來，QQ早知道就不要多嘴了，QQ說準備面試就好
之後就等兩個禮拜內說會給通知。

結果:兩個禮拜內會知道答案

面試這麼多之後，也有抓到一些面試技巧，最重要的技巧就是
需要帶一本筆記本"作筆記"，"對方說甚麼你覺得重要的都要記錄下來，不管如何
，要讓對方感受到你的積極心"，然後看著對方眼睛，如果自己本身也有些問題
，也寫在筆記本帶過去做詢問，此外面試前最好能到公司官網查詢他們的產品，
這樣有助於對話
不外乎是工作內容/需要甚麼技能(C、C++.....等)/部門會須與甚麼部門合作/
常面對到甚麼問題/新人常遇到那些問題/一個專案大概都會多久結束......甚麼都好，
不要甚麼都沒準備就去面試，西柏科技以後的我都是這樣的方式去面試，
幾乎公司都有get，有些主管想知道的就是你的人個特質、積極態度、上進心......等，要透過整個事前準備讓對方感受到

以上offer全部都有保14

然後我現在不知道我要去哪間QQ有大大可以給盞明燈嗎?

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