[心得] SSD背景新鮮人面試分享

*背景
私立中壢夜市資工學
118電子計算機組碩
SSD研究相關實驗室
大學寫前後端
研究所論文機器學習與ssd內的gc
3/11退伍 3/12履歷上線

*準備期 8月畢業到11月當兵
準備多益考試並且將以前作品與論文相關程式上傳github 打ReadMe

*當兵期間 11/26-3/11
北部人結果下部隊抽到高雄鳳山120迫砲兵
放假有時間就打中英文履歷
印一些Leetcode題目去軍中寫

*面試邀約(按順序)
博疄/鑫創/芯立泰/緯穎/某公司/點序/瑞昱/
Marvell/普安/和碩/慧榮/群聯

*有邀約因一些原因沒有去面試
-美光IT Probe Data Collection
收到邀約後無聲(人事凍結)
-瑞昱SSD
聽同學說流動率高 不太優就沒有面
-台積設備南科廠
一開始答應想說去看看 被同學勸退

[博疄 Java工程師]
非常新的公司，2020年創立，主要做博弈類遊戲，賣給國外，主要要用java寫後台，會一些框架有加分。

題目:一些java相關，程式題是遞迴寫費式數列，算蠻簡單的

結果: 面試三天後offer get

[鑫創 SSD兩個部門]
一開始是接到偏測試NAND chip品質的部門，之後FTL主管聯絡我，希望再約隔天面試，整體面試感覺很好，瞭解完論文後再另行約時間二面(HR聊天而已)。
因疫情影響都是電話面試。

結果: offer get

[芯立泰 SSD韌體工程師]
可能很多人沒聽過，google一下就會知道大有來頭，在高鐵附近，有筆試一些常見韌體的題目，印象比較深的有一題加分題是linked list node struct 自己包自己三層，要寫create node，可以明顯感受到主管相當聰明，論文也可以直接提出有什麼case沒有考慮到，感覺要收一個立即戰力且是聰明人。

結果: 無聲卡

[緯穎 BMC韌體工程師]
一開始我不知道BMC是什麼有去查資料，不過跟主管聊之後又對BMC改觀，原來除了監控溫度啟動風扇之外還希望可以顯示一些error log或是遠端螢幕，覺得蠻厲害的，不過感覺也有很多問題要去解決。

結果: offer get

[某公司 SSD韌體工程師]
因為面試過程不太愉快先不透露名字怕被吉。
第一點，約面試時間可能2:00開始，我1:40到，按門鈴沒有人理我，我還以為是門鈴壞掉，按其他門鈴之類，我就等到1:50才開門讓我進去。
第二點，寫完考卷之後，聊天都很高姿態，說什麼題目錯很多之類，又跟我說其實他們缺一個開發window介面tool的人，說這個比較偏軟體工程師，我面的是韌體不知道跟我講這個幹嘛。
第三點，之後二面，HR跟我講完薪資福利之後說幾天後會再發通知信給你，阿有可能是感謝函，我滿臉問號。

算中大型公司，美國歐洲都有據點，穩定賺錢，客戶也很多，福利薪資還可以，但整個面試體驗讓我覺得很莫名。

結果: offer get

[點序 SSD/SD Card/USB 三個部門]
視訊面試，第一個面SSD部門，聊完論文之後主管直接加Line，說確定要我，之後其他公司面試完怎麼看再跟主管聯絡，主管人很好。
原本想說還可以跟其他部門主管聊聊，之後人資就說因為主管已經說要人，剩下的部門就不用面試了。

結果: offer get

[瑞昱 monitor]
一開始先收到monitor面試邀約剛好有時間想說去試試看(過很久才收到SSD面試邀約)，一開始我還以為是弄Display port接口的，進去問才知道主要寫韌體控制螢幕內ic，像OSD選單，亮度對比度等等，要把HDR標準協定弄清楚，剛好缺FAE的人，需要派到新加坡韓國等等，跟主管聊超久，聊到把他底下的人再叫來聊，口頭上也說很符合他們預期(有很多社團經驗)。

結果: 無聲卡

[Marvell 韌體工程師]
一開始接到通知是面intern，那時候覺得蠻莫名其妙，大概意思是一年期，如果中間有職缺可以直接內轉，我覺得蠻沒有保障的，視訊面試有很多主管像動物園一樣一起看你，聊一聊都覺得他們徵得是intern，可是覺得我應該要面正職，有點亂，考試考OOP，Linkedlist insert/delete，最後因為我論文實驗有用某個大型模擬器，說有員工想來請教我，整個超尷尬的。

結果: 無聲卡

[普安 韌體工程師]
主要做RAID/NAS，雖然都是儲存不過跟研究所學的有點落差，普安的筆試卷我覺得出的很好，總共10幾題，難度中上，很多寫完不確定。
題目有copy 特定bits 到另一個位址特定bits、找一個範圍的所有質數，雙向鏈接串列的Insert/delete、自尻一個strcat(傳入字元陣列是const)。
之後主管很認真一起檢討考卷，學到很多東西，聊完後面另一個主管，一直問我有關於SSD知識，讓他有長知識的感覺，訂正了以前對NAND的瞭解。

結果: offer get

[和碩 Platform/DevOps]
當時看到部門內容覺得蠻有趣的，之前有摸過一些雲端運算套件，實驗室也是用docker大家連進去跑機器學習。
面試瞭解目前是只提供給自己公司服務為主，我以為可能可以出租算力或是幫客戶分析資料之類。之後聊聊就很快走了。

結果: 無聲卡

[慧榮 韌體工程師]
慧榮跟群聯一開始就投履歷，過了三個禮拜才有面試邀約，收到慧榮面試很開心，以前實驗室學長都沒有無工作經驗就收到慧榮面試邀約，我花很多時間準備，筆試部分全部都有寫對。
筆試部分程式題 1+2+4+7+....+n 求和
n為實數(我忘記多少)
蠻簡單的一個迴圈結束
面試部分是工程師先面我，大概聊一下工作內容跟背景知識，覺得很OK就通知主管面我，跟主管聊很久，原本主管都愁眉苦臉，最後講完我會的NAND的所有知識，主管就笑了一聲說 ”前面幾個工程師都說我很兇，以後請多多包含”，當下覺得蠻感動的，之後跟HR聊
也說他們覺得我非常OK，之後等候通知，還有一些面試者(不過只收一人)。

結果: 兩個禮拜感謝函(等我幾年後復仇)

[群聯 兩個部門SSD韌體工程師]
一開始電話面試，兩個部門連續各一個小時，把自己會的跟論文講過一次，加上被問問題大概40分鐘，第一個部門講完就說再排時間二面，我強烈建議兩個部門中間空閒時間整理一下前面介紹自己東西，畫個Flow chart也好，前面遇到什麼問題可能主管會不太清楚，再想一個講法。之後第二個部門因為前面面試整理，20分鐘結束，直接說再約時間進行二面。

結果: 考量後(工時 地點)拒絕二面

*結論:
筆試題目韌體工程師的0x10個問題真的要看熟，裡面很多知識都用的到，bitwise operation也要熟，最好是自己算過一次，鏈結串列基本必考題，++i跟i++，其他程式題大概都是leetcode easy題目，花個10分鐘基本上一定解的出來(最佳解例外)。
面試有條理的帶出論文動機、理論、實驗、效能基本上沒什麼太大問題。

*題外話:
科系部分，有些人可能會覺得我怎麼資工去考不是資工的系所，我自己是覺得118那個組讀起來跟資工沒兩樣，也都可以修資工課程，在研所修課上我覺得獲得很多啟發，也不一定一定要考資工所，或許可以給部分跟我狀況一樣的人(當時很晚才決定讀研所，來不及準備資工所科目)一個參考。

還有coding方面，在當兵期間或同時間找工作的朋友會跟我說現在找工作會寫程式真的很加分很好找之類的話，甚至之後想去補程式的課或是考資工所。
我覺得寫程式蠻吃人的，有些人可以接受每天面對code天天debug，有些就沒辦法，可以試試一些kaggle上打一些比賽看自己是否對於看code接受度(也可以看別人怎麼寫)，不然到時工作也只是做的很辛苦，覺得軟韌體都是屎缺之類。

最後希望大家也可以順利找到喜歡的工作，看板上關於SSD相關文比較少，希望能給到一些幫助，如果需要細問也可私訊我，我很樂意幫大家回答，謝謝。

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工時也是一個考量 他們打卡上下班

想要復仇慧榮應該就不是他囉