[討論] 面試時用陳述句比問句更能拿到真實答案
不知道是不是新招，分享一下共勉之 內容大意是:
HR發現在面試時，直接講....我們這裡常加班....然後等個幾秒
人們往往就會開始講自己的真實想法
效果比起用問句問說"你接受常加班的工作嗎?"好的許多
後者的問句往往得到冠冕堂皇的答案。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.143.156 (臺灣)
※ PTT 網址
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謝謝，讀完了，很實用，面試的時候會更小心
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但他分享之後就被破解了XD
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就跟認識女生一樣 第一句開頭說我富二代通常可以繼續
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聊
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厲害的是問 你可以加班到幾點
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我們公司都沒在下班的。
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假聊天真套話
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這的確蠻實用的。有很多人分享說面試的時候面試官說其實我
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們這裡常加班or 好像私底下評論公司，那就是面試題目的一部
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分....
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直接問你可以加班到幾點最有用
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加班真實想法還要問喔 跟問吃屎想法一樣
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當然不想加啊 只差在有沒找到不加班的而已
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樓上我還真碰過有想加班多賺點的人
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我們常加班 但不給加班費 點解?
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可以加班到幾點? (不給加班費哦 這樣?
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加班能賺什麼? 又沒加班費
文內有提到有的人聽到會很興奮說 我很缺錢 我要加班! 其實分享這個文 不是主要針對加班議題 因為台灣太多責任制 但是要小心HR可能利用這招套其他話
※ 編輯: wowfan (180.217.99.39 臺灣), 05/14/2020 10:25:25推
當然是有加班費的公司才有這種人啊XDD 有些主管還把這當
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優點呢 可以加班多賺 我是沒那麼上進啦 生活品質比較重
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要 不喜歡加太多班
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