Re: [請益] 園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

flysonics06/20 23:55當不上的原因很多啦 往往不是能力問題

flysonics06/20 23:56政治派系 學歷血統 人脈親信....etc.

godnnn06/21 00:12有些人只是想當普通工程師，純粹興趣不同

x04nonesuchx06/21 00:23很少人當萬年工程師...笑了

kinoko06/21 00:24制度健全的公司應該都可以選要走技術職還是管理職吧

kinoko06/21 00:24哪來技能樹點偏的說法......

mzt06/21 00:29同意樓上技術職很重要，資深了應該要有所謂 tech lead 和 peo

mzt06/21 00:29ple manager 的區別。

mizukin06/21 00:58你這樣講才真的偏了

Taiwanbiru06/21 01:01台灣產品普遍技術門檻低 所以有些產業沒有技術職

Taiwanbiru06/21 01:01像這篇說的這樣子 會以為目標就只有管理職而已

Taiwanbiru06/21 01:03說真的台灣有些年紀輕就職稱掛高高 說有技術是在豪洨

Taiwanbiru06/21 01:04這種"管理職"大多都在比誰道德感比較低 可以出賣同事

Taiwanbiru06/21 01:05什麼都不懂沒關係 臉皮夠厚肯講幹話壓榨人力就上位

Diehardx06/21 02:31政治這屬性 有時候不點還不行XD

pipi198306/21 03:11年紀輕職稱掛高高，多是因為有能力的覺得公司快垮、部

pipi198306/21 03:11門快倒，人都走光，只好提拔還搞不清楚狀況的菜鳥出類

pipi198306/21 03:11拔萃一下....另外，職場升遷不是考大學，考不上比考上

pipi198306/21 03:11難，下面有帶人的主管職多少，員工數多少，不是人人有

pipi198306/21 03:11獎，若用卡純血台清交學碩去認定你夠不夠格帶人，就夠

pipi198306/21 03:11讓50%的人萬年工程師了

MikiChen081906/21 06:55升不升得上去其實很看機運 有人能力不錯就是但公司

MikiChen081906/21 06:55就是沒出缺 也見過能力普普剛好上面一堆跳槽就剛好

MikiChen081906/21 06:55輪到

alongalone06/21 08:11是在講什麼

tkhan06/21 08:42小學生也來po文..

tkhan06/21 08:44原是GG課長..

rdjs06/21 08:52沒點政治就是點偏了嗎.....

sendtony606/21 08:59菜逼巴 少出來丟人現眼

ea71291806/21 09:01可不可以先把學生踢出科技板阿 真的是不知哪來的sb

ggBird06/21 09:13笑死

Qcloud06/21 09:37我隔壁一個六十幾歲的工程師，職等很高，不想當管理職而

Qcloud06/21 09:37已，同部門也有幾個年薪破350W以上的高職等工程師。沒看

Qcloud06/21 09:37過不要說沒有，是你們公司養不起而已

Qcloud06/21 09:39這幾個高職等都超強喔，60幾歲的人還自己寫AI跟大數據分

Qcloud06/21 09:39析喔

imreader06/21 10:23點了政治才是點偏了，做技術就做技術，跑去演戲

bring77706/21 11:3440歲萬年工程師部門60%，你在講什麼？

leocs06/21 13:05當萬年工程師很丟臉嗎？我的目標就是當萬年工程師啊

Zymaser06/22 05:5045歲以上非主管超多的好嗎...沒看過別亂講...缺本來就沒

Zymaser06/22 05:50有那麼多