Re: [請益] 新人談第一份薪水
※ 引述《clown999 (人生小丑)》之銘言
: 代發~
: 小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢
: 最近找工作面到一家在內湖的訊X科技
: 面到三面感覺蠻有機會
: 但是版上訊息蠻少
: 想請問新人第一份薪水應該怎麼談會比較禮貌又不會被砍太多
: 目前有份Offer應該能算談判的籌碼
: 在這裡請各位年薪三百萬大大解惑
: 第一次發文有違反版規會立刻刪文
四大碩電類 畢竟是新人
開太高也不是很恰當
依板上均薪 新人碩以隔年含分紅破百
三年 150 五年 200 這樣
普通人不要好高騖遠 這是一般行情
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.174.89 (臺灣)
※ PTT 網址
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板上不是滿一年150嗎?
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這邊都三年破300啦 一個比一個還會吹
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這邊GG版 每年換一台車
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這篇分享的數值應該是一線豬屎屋或是 GG 的行情吧
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好奇二三線豬屎屋的行情也能夠這樣嗎？
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你有特殊技能 很搶手都可以談的阿~
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一線也只有發哥聯詠能第一年破150吧？
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好準，剛好今年滿3年，差不多這個數字
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四大碩電類三年才150要加油惹 隨便抓一個都200起跳
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看有沒有加班 有的話不難 沒有的話 就有難度了
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要錢多的工作找金庸
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發哥算什麼小
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ptt不是剛出去就年薪300起跳嗎？
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M滿一年150的也不多吧…
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我認識mtk的都說沒有剛畢業起薪就150的 不過ptt臥虎藏龍
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這薪水只有在12廠會有吧 其他什麼三哥二哥 很難
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有些三線豬屎屋都快比系統廠還要低了...慘
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[討論] 台灣頂尖工程師30歲前能賺多少也不是多頂尖 就討論台清交電資純血 這些學生的資質都是同期優秀的 但是台灣的天花板偏偏就是很低 30歲前扣掉當兵17
[請益] 緯創四大碩第一年破百聽前輩說 系統廠界的勞斯萊斯 緯創科技 現在四大碩新人已經開到56～57k 保14加加班的話有快90 如果加上分紅的話第一年破百不是問題21
Re: [討論] 第一份工作選擇竹科比台北好？想要追求更高的薪資 又不想離開台灣的話 那絕對是選新竹的ic廠 台灣就是硬體為主的產業 這點很現實 台北軟體起薪破百 但要到150就好幾年18
Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告 新鮮人年薪上看2雖然z大講的不全認可，但有提到一個重點.. 我覺得不只M或海馬，包含其他IC廠或GG可能都會這樣 簡單來說，大家要做好薪水越做越低的心理準備 但其實這也不是第一次XD M倒回7~8年前，那時候的人應該不少薪水是越做越低的16
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？討論這麼多篇 都沒真正touch到核心 首先 提出這問題的一定是老屁股 有點像「何不食肉糜？」的問題 老屁股經歷了分紅費用化前的年代 那年代的房價所得比跟現在根本不一樣15
Re: [心得] 神山之旅心得這次風波 感覺就HR 調參數死貨 大家不要怪它們 總之 本意就是拉高底薪的人 一方面留年輕戰力+又可以收到心血 不過怎麼感覺好傻好天真!!! 現在新人你加個幾% 還是低阿~~ 公司那麼喜歡大外宣 每次新聞都寫 新人上看200 GG是高分紅 底薪底的，而且 最大包的是扣起來隔年發11
[問卦] 歐洲一般行政新人年薪80萬起跳？各位300+安安 歐洲的薪水都這麼猛的嗎？ 家妹第一份工作隨便打個雜就26K歐元 要不是肥肥在科技業有分紅 差點直接被打趴了![[問卦] 歐洲一般行政新人年薪80萬起跳？](https://i.imgur.com/3riBwlMb.jpg "[問卦] 歐洲一般行政新人年薪80萬起跳？")
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[請益] 新鮮人offer請益各位大大好 第一次在這個板發文 如有需改進的地方再請多多指教 背景：四大碩IE 新鮮人 目前拿到了兩個offer