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[請益] 主管口頭保證升遷,該轉職嗎?

看板Tech_Job標題[請益] 主管口頭保證升遷,該轉職嗎?作者
NCTUpttman
(誰說宅男就一定要住宿)
時間推噓38 推:40 噓:2 →:52

請問各位前輩, 小弟有一個抉擇想聽聽大家意見。


同公司有個合作單位主管邀請我過去,口頭給了升遷的保證(他有決定權)。

對組織規劃,對於未來組織安排都很明確,但肯定很挑戰。

相較現職:

現任主管給的考績也真的很好,信任度也有,但只暫時沒有升遷機會。

對於組織的安排很不明確,且團隊內都很明顯感受到(空降主管)。


最猶豫的點其實是新主管很有誠意,前後找了一年。

舊單位的考績又很不錯,只是工作上目前遇到瓶頸,沒什麼成就感。

請教如果要往管理職邁進,會相信新主管口頭保證嗎?會怎麼談呢?

*補充:本公司轉單位的升遷,要先任職後才能提出審核,這是個風險。

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.117.135 (臺灣)

roger209/27 20:45韓導說的很好 要白紙黑字寫清楚。口惠不實的比比皆是

ccc095046709/27 20:51offer下來在考慮阿

aiueokaki09/27 20:52被美國大公司的vp耍過的人在這裡 給你參考

mercurycgt6809/27 20:56出去面試拿另一個 offer 再同時威脅這兩家公司啊

※ 編輯: NCTUpttman (1.175.117.135 臺灣), 09/27/2020 21:02:21

mile02209/27 21:08內轉很複雜 不要輕易嘗試 如果尺度沒拿捏好 踩到底線你就

mile02209/27 21:08是直接失業都有可能…

L7N09/27 21:18如果計劃讓你升遷,為何不找你去得時候直接就是升遷後的職等

L7N09/27 21:18?還要等入職後才口頭保證升遷?

nmjkluiop09/27 21:18你覺得很有誠意就信他一把啊

L7N09/27 21:19啊…看錯,原來是同公司的……還以為挖角XD

mscmobitai09/27 21:32喝茶口交保證我還比較信

abc80122409/27 21:38口惠而實不至應該拿民進黨對港仔舉例比較貼切吧

minren556609/27 22:02怎麼有低能仔跑錯版就算了 也搞不清楚現實狀況

minren556609/27 22:04現實中大概也是廢材沒得升 來討論升遷的文幹嘛

Yashilo09/27 22:07你應該換個方式問,比較會讓人覺得你有思考過,直接問這

Yashilo09/27 22:07種老問題只會得到沒營養的回答居多!自己應該先分析自己

Yashilo09/27 22:07的狀況,以及幾個可能的選項以及可能的後續發展再跟鄉民

Yashilo09/27 22:07以及學生(腦部大隊)討論可能才會有機會激發出你意想不

Yashilo09/27 22:07到的隱藏選項供你參考。

qwaszx010109/27 22:16口頭講的就跟空氣一樣,沒當真

Juneje09/27 22:18Good Luck...梭哈不是全勝就是...

qasw53509/27 22:25口頭不管是誰說的都不能信,白紙黑字才是真的。

ZXCVBNM999909/27 22:27你有沒有聽過時空環境不同這一句話?

topgunjason09/27 22:29過去就升遷 做牛做馬抵不過一個空降的 這種喇叭話誰

topgunjason09/27 22:29信?

GiantChicken09/27 22:30看你信不信囉

GiantChicken09/27 22:30說難聽一點 他也是領薪水的

youkiller09/27 22:35如果現在單位要升遷的話,論資排輩你是排第一個,應該

youkiller09/27 22:35沒有走的理由

youkiller09/27 22:36除非對方非常清楚你的為人做事能力是他愛的,否則翻船

youkiller09/27 22:36也不要怪人

wtl09/27 23:06升遷有決定權的不只是新單位的老闆 他上面的老闆不同意的話呢

wtl09/27 23:08? 應該是管理職的職缺開出來 你在內轉到那個職缺

blue23709/27 23:16兩句給你參考:今日香港明日台灣、時空背景不同

wayne021509/27 23:18你到了新團隊對其它人而言你也是個空降的

clamperni09/27 23:21能升早就升了

physicsdk09/28 00:49回歸到最根本還是那人值不值得信任,這要靠人脈多打聽

physicsdk09/28 00:49,來這問別人也不曉得;但升了不一定好就是了,不少朋

physicsdk09/28 00:49友被升上去幫大頭管鳥事,然後加薪加超少,濫用title

physicsdk09/28 00:49換取奴役的例子還不少

laiko09/28 01:49推樓上的濫用抬頭拐奴才!雖然抬頭真的滿好用的... XDD

laiko09/28 01:50總之~ 你對挖你的主管的信任程度只有你自己知道!不然就去

laiko09/28 01:51廟裡拜拜擲筊看看吧~

ps041109/28 08:06知道什麼是 "先騙進來再說" 嗎? 我就是這樣被騙進來的,

ps041109/28 08:06當初的承諾一件也沒實現...

civic809/28 08:07主管缺人的時候什麼幹話都講的出來,口頭我一律當空氣

qqoqto09/28 08:50口頭給你一千萬

entername09/28 08:54要求直接轉成升遷後吧 不然都有風險

awss197109/28 08:54進了社會後,我才知道口頭承諾99%不會變成事實,白紙黑字

awss197109/28 08:54比較可信一點,但被婊的還是一堆

paint09/28 08:55自己變成空降+1 小心為上

awss197109/28 08:55還有老闆上面還有老闆,除非是出錢最多那位才是真正老闆

awss197109/28 08:56我永遠記的那天...前公司協理當場直接被拔掉,事情發生前

awss197109/28 08:57他也以為他是老闆,其實只是一個比較的高級打工仔

awss197109/28 09:00好啦...不酸你..如果新單位主管比你現在老闆更大尾,更紅

awss197109/28 09:01你可以賭賭看,但萬一現在老闆有你不知道的後台可能會GG

shooter55509/28 09:03內轉 然後又是與現職的合作單位 只給願景不給實質 聽

shooter55509/28 09:04起來百害而無一例 傻了才轉

shooter55509/28 09:04

shooter55509/28 09:06如果真的要賭 那就是先談好薪資跟職位再轉吧

abobstar09/28 09:09出社會有一陣子了吧 那應該知道口頭承認就是一場夢

abobstar09/28 09:10萬一弄到兩頭空就慘了

sendtony609/28 09:16你好菜 有白紙黑字都不一定了 ,講巴講講的你也信

john6524009/28 09:19挑戰?看工時跟拿多少才是真的

khhuang109/28 09:25年輕人就是好騙

Asicsman09/28 09:29等你轉過去後,發現對新單位期望落空,原單位又填補你

Asicsman09/28 09:29的位子,陷入進退兩難的窘境,你就知道...自己的經歷

PPTAlex09/28 09:53人生就是要賭一把阿~~不然哪有都在計畫內的~衝衝看吧

CowBaoGan09/28 10:03你這種情況基本上就是梭哈了 結果不是全贏就是GG

CowBaoGan09/28 10:04只能說祝你好運

smallfatleg09/28 10:20劃大餅 只要一張嘴

mangoldfish09/28 10:51建議調查一下該部門的升遷狀況,如果已經有人等著,

mangoldfish09/28 10:51那去了就是陷入風暴;如果是屎缺沒人想上,你就是個

mangoldfish09/28 10:51替死鬼。主管想用這條件換你過去的條件最好弄清楚

leinru09/28 10:54白紙黑字都能反悔了

cwttt09/28 10:57槓...我跟你遇到一樣的情況

cwttt09/28 10:59我是沒轉拉 因為懶而已...

HOTBIRD09/28 11:43管理就是唬人的伎倆 等確實職位再說

yamax09/28 12:03就知道口頭不代表保證,還想拉一堆推文自我催眠意義是啥?

overhead09/28 12:27如果是你這情況,我會請新主管直接開升遷後的缺耶。

overhead09/28 12:28對方這麼有自信能升遷你,不如直接讓你一進去就是那個

overhead09/28 12:28高階缺。

willism09/28 12:38既然考績給的好,為何不找現任主管談職涯規劃(升遷)?

gaea012709/28 12:58幾歲了還會相信這種餅?

checkmarx09/28 12:59笑死 口頭

goku071809/28 18:45被韓粉老闆口頭表過

freedomwalk09/28 18:57口說無憑,很多變數誰都不能掌握

mathrew09/28 21:11內轉沒搞好,就是兩邊不討好,自己小心一點吧

mathrew09/28 21:12如果另一邊確定要幫你升遷,那就直接開升遷的缺

mathrew09/28 21:13不要搞什麼保證不保證

VictorKid09/28 22:39當然繼續面啊,面到好的就逃了啊,還等?

fire199012309/29 00:19我同事的例子,他老闆說要栽培他當小主管,過了五年

fire199012309/29 00:19了都沒生,他提離職後他老闆說明年會生他,最後他還

fire199012309/29 00:19是離職