[問題] 繼續待還是調單位
如題,目前就原職和調動單位比較,比較的點自己歸納出3項:人、工作內容、升遷機會,三項來做評比。
原單位:
人: 主管、同事大都好相處,少數1-2位脾氣古怪還可以接受。
工作內容:每個人獨立作業,自己份內事做完就沒事,同事間不會共識到所以不太會有摩擦,自己做決定的自由度很高,基本上只要擺平客戶就好,主管只看結果不問過程。目前主管對於工作上算信任我。
不過想換單位的原因,不外乎有少數客戶不好擺平,主管也不太會support,除非死纏爛打主管,主管才肯幫忙...當第一線的人通常都需面對偶爾的用戶情緒勒索和霸凌,客戶為
上為尊,常常公司產品有bug第一個被炮的就是我,有時感到壓力很大...
升遷機會:目前單位裡的人大都升等過,以年資來算,我前面還有一位,再來就是我
調動單位:
人:主管同事不明,聽其他同事說,資深會凹新人做事
工作內容:較單純,比較不用第一線被客戶炮,但需要和同事配合且自由度低,需依照主管行事。
升遷機會:不明,前面排序的人比較多。
請問就以上原因,該如何選擇,繼續待原單位還是要調動呢?好難決定...一方面覺得人和
和工作內容都好重要,但要都兼顧似乎很難...不過之前做不下去的原因都是人的問題比較
多...目前原單位就人的方面算可接受,這好猶豫啊...
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.29.44 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: melogoodeat (1.169.29.44 臺灣), 01/10/2021 00:43:20
※ 編輯: melogoodeat (1.169.29.44 臺灣), 01/10/2021 00:45:51
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換工作內容就要看你的個性,看你比較適合哪一種
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文內關於[工作內容]描述,還是“人”的範疇呀.
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秒選原單位
推
原單位+1
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補充一下,工作內容都不難,所以還是以共事不共事討
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論,牽扯到人
→
看你急不急著升遷吧 覺得新單位升遷不易
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