[討論] 關於薪資保密這件事
關於華人傳統大公司 薪資保密
是真的有大規模的薪資不對等的問題嗎?
工作強度跟收入不相符是多多少少一定會出現的
影片中也是有非常多觀念是非常贊同的
社會上比拼的不是誰守規矩,而是誰能夠更合理的不守規矩。
不管在任何職務上
保持危機感,保持狼性
有助於你了解市場的最新需求,知道自己的努力方向,這個要比所謂的價值更重要!
影片源自:https://youtu.be/Wm5jSu2GZM8
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※ PTT留言評論
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噓
算了吧!自己能力差扯什麼華人
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阿就真的有人比你強領比你多啊
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其實薪資保密只是一個資方的操作薪水方法,事實上只要
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去看全台灣各年齡層,各學歷,各產業,北中南,搭配年
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資,就可以推知薪水區間。資方當然是想要壓低薪水錄
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取,進來之後隨年資調薪,員工就會有感公司德政。@@。
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真的要問薪水都問得到,但你可能不適合知道原來自己
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其實很廢
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我覺得他們講得很中肯呀
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去年公司來了一個掛名資深的廢物 ,本來無所謂,後來
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肉搜知道他在ptt po信貸文透漏他薪水後,心裡真的超
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不平衡...
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誰跟你華人傳統拜託多看看這個世界好嗎
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不要亂點連結幫衝點閱率 不值得
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資訊不透明,資方爽吃勞工豆腐
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華人才會?
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第一句就錯了,你有跟中國人共事過就不會這樣想了
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哪裡華人傳統
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現在上市櫃台商薪資都很透明啊,政府還分享中位數,板上
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也都有人分享,反而是Google之流的外商才恪守薪資保密好
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嗎XD 原因就你說的,大規模的薪資不對等,同樣的缺差到5
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0啪都有可能。
推
也許可以匿名po薪資 我看國外blind發文都要貼薪資當人權
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[心得] 何時才能薪資透明化看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等32
[討論] 甚麼時候HR才不會看前份薪資呢?機器人HR 前份+10% 要不要來隨你 還真的這樣就可以解了9成問題 剩下一成是搶人 明明每份薪資都是保密條款 憑甚麼給下一間公司看?19
[閒聊] 球員合約為什麼都要公布抱歉 小的菜雞 想弱弱地問 為什麼球員的合約都要公佈 業界許多薪資都是有保密條款 那像S等級的球員這種高技術的人士24
[問卦] 上市櫃公司必須公布員工不能討論的薪資那個你各位阿 有在上班的都知道 人資會要你保密薪資 不能告訴同事也不能跟同事討論你薪資多少 可是17
Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資?其實公司是為了你好 薪資保密 有人問 你只要說“薪資保密” 就好 省事 免糾紛 再說……16
Re: [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明雖然我不是設備商,但是回你一下我自己過去的經驗: 1.之前跳美商,有被要求提供薪資條供第三方機構查核,那時出社會不久,臺灣 小公司也沒簽啥薪資保密條款,薪水也不高,所以就提供了,給了當時還不錯 的薪水(金融危機的時候),印象中大約是漲了30% 2.後來面試歐商和另一家美商,也是被要求要提供薪資細項,但是已經有簽保密9
Re: [問卦] 現在薪水 新N 是60K ?????這種假掰文化真的不知道哪裡出來 薪資一律用N 自己不敢講就不要發文了 職務/職位在那邊用愛用英文offer 問個工作職務還要東遮西遮的 連104 1111 四萬以下都直接PO了 還在NNNN4
[閒聊] 薪資保密協議?不知道為啥 待過的公司都要簽薪資保密協議 但身邊滿多人沒有 大家的工作要簽薪資保密協議嗎 --2
Re: [討論] 為啥只有科技業要保密薪資?基本上勞基法沒有強制規定保密 也沒有規定不能要求薪資保密 法律面就交給其他專業的人說明好了 不過前陣子看到群組傳來這個