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Re: [新聞] 全面加薪二成? 台積電:是將分紅轉列薪

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 全面加薪二成? 台積電:是將分紅轉列薪作者
keepdoing
(威哥)
時間推噓18 推:18 噓:0 →:13

※ 引述《chliu6686 (chliu)》之銘言:
: 應該是外資的壓力吧
: 目前把底薪壓低
: 形成高毛利率的假象
: 然後再把盈餘部分提撥比例分給員工
: 變相把股東的錢分給員工
: 改成把底薪調高
: 確實反應生產成本
: 反應公司營運成本
: 如此一來毛利率會下降一些
: 分紅可能會調整
: 淨利還是不變
: 外資的分析師比較能夠掌握公司狀況
: 比較符合一般公認會計原則

看到有些推文說薪資不影響毛利率
回一下幫大家補充會計觀念

營收-生產成本(料工費)=毛利
毛利-營業成本(銷管研)=營業利益
營業利益+-業外收入=稅前淨利
稅前淨利-稅=淨利
淨利/股數=EPS (earning per share)

ok,重點來了,人員薪資會不會影響毛利?
答案是會!
屬於工廠端的人員薪資(x公以下)會屬於生產成本,影響毛利/毛利率
屬於銷售、管理、研發端的會放在營業成本,影響營業利益/營業利益率
一般來說投資公司會希望一家公司毛利率高,代表產品很有競爭力可以訂高價;營業利益率可以低,代表公司願意投入資金做研發

好了,那各位猜猜,去年的財報,台積的薪水是
生產成本這端佔的多(工廠人員,影響毛利)?
還是營業成本(管理研發銷售人員)佔的多?

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答案是 585億(工廠端的薪資):380億(銷管研)

其實很多企業會在這邊把薪資挪動到銷管研去,讓財務報表看起來很漂亮,不過台積一直是業內優等生,財報完全遵照會計原則,這也是讓國外認可是世界一流公司的關鍵


另外一題,這次的調薪(移薪)會不會影響財報的毛利率/營業利益率
答案也是不會!
因為自從08/09年分紅費用化之後,這些分紅的會計科目就已經記到「費用」那邊去了,移薪只是在同一個會計科目下面,薪資\分紅兩欄的數字互相增減而已

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※ PTT留言評論
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avgirl11/17 23:58反正總數不太變,移來移去而已

avgirl11/17 23:59沒事幹嘛加薪 ~.~ 沒減就不錯了

michaelgodtw11/18 00:01先到手比較好,看是要存還是投資

teenyhey11/18 00:09過去分股票 現在分EPS 未來分薪資

teenyhey11/18 00:10問題核心是時間 不是現在領多少

godnnn11/18 00:15報告長官,請問時薪有增加嗎?

keepdoing11/18 00:23底薪增加,時薪(加班費)當然增加

seal4682511/18 00:34師長 給他一張志願留營表

KevinYang52811/18 01:20專業推

abyssa111/18 01:28勞退 健保成本也會增加 只是不多就是

f5f65s45gho11/18 05:52至少在缺人的時候對新人的吸引力upup了

RITTY11/18 06:43增加的是勞保,健保,退休金提撥,支出應該是增加只不過應

RITTY11/18 06:43該是很小的差異。

dakkk11/18 08:40就分紅變少

GodIronman11/18 08:50推會計觀念

jumpings11/18 10:21推會計觀念~~~

wisebani11/18 10:41其實會影響一點點,底薪增加會影響勞健保費用的增加.

tureordare11/18 11:12專業!

CYWanger11/18 12:52專業

rstpiopxo11/18 13:11底薪增加 加班費也相對應增加 營運成本是提升的

rstpiopxo11/18 13:12不過這樣有助於 員工對內更大的向心力 當然..會背骨的

rstpiopxo11/18 13:12一樣背XD

henry191511/18 13:16長知識

oherman11/18 14:30紅利年終去頭去尾,剛來的少領,離職的領不到,理論上高

oherman11/18 14:30薪會提高一些成本…

alice7822611/18 16:30推推

gsy2i7y1411/18 18:48長知識

loselose11/18 19:05勞健保+勞退公司支付 大概多一塊薪資公司要支付1.2塊成

loselose11/18 19:05本 這樣算 GG多幾十億吧

keepdoing11/18 23:05加薪後勞健退我算完結果大概影響毛利率0.05%, 微乎其微

hpr20711/19 19:05公司成本增加,要空空了