Re: [討論] 員工被公司逼退，其子女的價值觀會改變嗎
現在一堆公司，不管大間小間都有耳聞逼退員工的情形
政府就是希望勞工"自己要為自己"申請權益這樣子
就是採市場機制這樣子，有糾紛問題就訴訟
被逼退者當然不爽，老闆的打手當然為了家庭還是得動手
被逼退的人當然就趕快換下一間公司，找更好的公司這樣子
難不成要在前公司樓下埋伏? 幹掉前主管? 逼退的打手同事?
https://www.ettoday.net/news/20150207/464638.htm
積恨在心?
大家出來就是為了$$，被逼退當然是積恨在心啦
我也只知道，運動消除壓力，在找更好的公司換更多的$
不然能怎樣? 逼退的打手兒子女兒，知道他爸媽都是這樣在公司混得
那又能怎樣?很丟臉? 我還要吃飯勒!
你對公司有忠誠度，喜歡公司，那你晚上去老闆家，洗碗阿!
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※ 編輯: euser1777 (101.136.2.112 臺灣), 12/04/2020 17:15:02
老闆想要人走就走好嗎
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老闆加早就有人洗碗了 你想洗搞不好還沒機會
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老闆願意開放洗碗一堆人搶著去
推
他已經出獄了 判了七年 去年假釋
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汰弱留強
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[討論] 外商的退場機制?台商的退場機制，這都不用說了 大部分就是請HR徵信前公司，看出弱點 不然就是其他版有教 1.找細故吼罵，照三餐罵 2.讓你有做不完的事，學到飽1
[問題] 公司核心人員群組?幾乎每個公司的紅人或是老闆的親信群 都會組成所謂的核心人員Line群組 不管是老闆要處理掉誰? 要逼退誰? 或是出國去哪裡... 幾乎都必須要這些群組的人處理或是知道 有以下幾個問題:7
[問卦] 70歲老主管被公司逼退 484會失智??請問一下 70歲老主管常嗆手下員工、股東 在那叫什麼 最近好像被公司逼退 這種官癌很嚴重的老人 沒工作會不會失智??3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司，大公司，小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時，因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後，協理挽留，但是試用期四個月後，再次談離職 結果，被協理操盤，以主管跟資深同事使用沖康方式逼退，並且調職4
Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對說真的，我感覺，純屬感覺，應該是逼退，就算妳有把事情做到了完美，老闆不喜歡妳， 還是可以把妳逼退，這不能怪原po啦，那當這間公司找進來都不教育?不考試? 我就遇過兩個例子 A.老闆逼退助理的女友，把工作績效好的助理一起趕走，沒為什么，就因為你是他男友， 別怨我喔！4
Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡，協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前，要你填前主管資料徵信，全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前，叫公司HR或是人事(老闆親戚)，打電話到你的前公司![Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？](https://cdn2.ettoday.net/images/2821/d2821235.jpg "Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？")
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Re: [新聞] 南投某科大五專生校外「碰撞」引衝突 1人有鄉民問說 老師怎麼都在看戲 沒有去阻止之類的 來 之前的新聞 就是這一間啊 南開科大遭控逼退資深教師 校方：申請自願優退1
Re: [問卦] 40歲沒當上主管就涼了BBQ了嗎？你沒注意到 除了主管外 四十歲以上的員工很少嗎？ 沒想過為什麼嗎？ 年資高了 薪水被墊高 衝勁卻不足 還有家庭要顧 也不耐操 就會找各種理由逼退 不然就是各種刁難刁到你退 說科技業薪水高一些2
Re: [問題]關於資歷查核大家都說比較好的情況 當然也有壞的情況，我就看過那種前公司協理被逼退告上法院 還有那種被逼退的前員工 當然，前公司HR是老闆親戚，當然對此離職員工有負面批判 所以離職前的假來假去(好聚好散)，是必要的![Re: [問題]關於資歷查核](https://www.dropbox.com/static/images/spectrum-icons/generated/content/content-folder_dropbox-large.png "Re: [問題]關於資歷查核")
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Re: 上班出包，老板發火請離開公司，資遣判定？你有得罪到老闆娘嗎? : 今日上班在崗位上出包被請離開公司 我也白癡離開了 反正現在資方嘴臉 = 反正人再請就有了，大不了請剛畢業，不然找外勞 有人一定會來，反正不是你! 低薪又聽話，反正你就是曠職，老闆我就是討厭你! : 然後跟我朋友討論後