Re: [心得] 10年工研院工作心得分享
※ 引述《bwfkbr (啊啊啊)》之銘言：
: 版友權限不足，以下內容為代PO
: ==============================================================
: 同分享
: 碩士九年年資R2 本薪62500 考績G
: 年終獎金約在1.7到2個月之間
: 績效獎金(6月發放的)約在1.3到1.7個月左右
: 全年大概15.5個月 研究組研究人員
: 會有一些零散的獎金 專利獎 工服推廣獎等 大都是幾千塊左右 不多
: 好處是生活穩定 八年來加班次數<10次
: 特休請假沒人管 請兩周去遠門歐美也不會有人有意見
: 壞處是薪資提升很慢 一年就是1500~2500左右在調 被業界屌打
: 好在本單位非電資 所以和外面行情落差沒這麼大
: 如果是電光資通 那相對剝奪感應該很重
: 好處是生活穩定 八年來加班次數<10次
: 特休請假沒人管 請兩周去遠門歐美也不會有人有意見
: 壞處是薪資提升很慢 一年就是1500~2500左右在調 被業界屌打
: 好在本單位非電資 所以和外面行情落差沒這麼大
: 如果是電光資通 那相對剝奪感應該很重
: 適合不太缺錢的人來 公司單位有些同仁家裡早就有給房子
: 少了存房壓力 都過得還算不錯
: 出去外面的很容易回鍋 大概是已經無法適應業界步調及強度
: 舒適圈不是能說走就走的 研替結束還留下來的人 幾乎都不會離開
本人同分享：
博士畢業進工研院資通所
2011年 月薪 64000
2014年 月薪 68900
三年加不到5K。
年度考績 Good , Very Good 已經算組裡面排前。本部門還沒分配到 excellent ,
被同組其他部門占掉。
年薪：考績 VG 那年，年中+年終拿不到2個月。
加班，常常加班。每週約兩天加班到8點後。
因為接了案子都沒人做，光出一張嘴的人太多。常常假日在家在修ppt 。假日沒做事的話，星期一經理還會罵人。工作達不到指標的長官們各種酸言酸語，也常常發生。壓力頗大。
在公司加班根本不給你報加班費。
至於年休假 28天？，我們組很誇張，
為了省人事費用，叫一堆假多的人年底到了趕快去申請休假，但是請來上班。
結果一堆聽話的老人，假多到組不想付人事費，只好乖乖上系統請假，但是卻來上班。這種做法比諾貝爾獎無薪假還慘。簡直是強迫扣假。
(所以我離職了，慘慘慘)
以上為我的真人真事，內文絕不唬爛做假。
這是工研院混得史上最慘的遭遇嗎？
--
還好你離開了
幫你QQ
你還待三年？研替嗎？
夠慘
不想付人事要你請假 表示那個組真的爛到快被分拆的等級了
這跟我知道的很接近
人比人氣死人，不如就追求自己想要的生活就好
資通所我相信真的廢
好奇如果都不加班會被火掉嗎？
比較想知道精測3月的消息
跟我知道的很介近+1
請假卻來公司，一個在營休假的概念XD
我突然覺得我們部門好好…嗚嗚
不做事卡太多
只能說 你這有點衰
但接了案子沒人做<===至少有案子啊
有案子其實不該這麼慘，你們部門是不是被內鬥..
每週兩天加班到八點多不算常加班吧@@
我跟你可能有overlap. 但以前我們組主管跟學長都很nice
部門氣氛也很棒. tapeout前都會做到凌晨。身邊主要大家
有唸在職博班的才會留下來。
我們部門也差不多
不會火，但會被各種羞辱吧
因為會直接對外對上，不加班弄完就是出去丟臉回來被幹
為啥讀資訊還要進工研阿 這薪水隨便找都不用加班阿= =
連excellent都分不到 表示部門績效差不多是墊底的了
其實跟一般私人公司比還不錯吧,只是沒辦法跟台積電比
請假了為何要去公司 有病嗎= =
以前我們都說是在營休假。
博士月薪64k 感覺偏低耶QQ
哈哈哈哈 X化所 某組也是請假完還要去公司
我也被請假過，因為事情(雜事)做不完，還是得進辦公室
裡面有些事情沒經歷過的真的不懂XD
現在出來業界沒比較涼，但做事快活踏實多也錢多不少
懷念裡面的環境和請假制度，裡面的問題也讓人不想留戀
好慘，爽度和薪水都比外面低
都博士了 還去爽度跟薪水都比業界低的工研院幹嘛
都什麼年代了 還這種風氣
工研院比你賽的不多了
文組學士進系統廠也差不多這個薪水
推，那有每個部門都像techptt說的那麼爽
請假制度是不錯啦，填個單就搞定
有錢的組吸其他組的血
你厲害，我七個月就登出了！！
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(文長) 看到這系列文，想起我離開工研院也有好幾年了 工研院有很便宜的單身宿舍(13xx元/月)，水電費都免，竹東涼到夏天不用開冷氣 而且帶女生到房間基本上沒人管，作激烈的事不要叫太大聲吵到別房就好 院內有健身房和游泳池，請假方便，假又多，9
網友權限不足，以下為代po內容 ======================== 碩士年資9年，目前工程師級，73K上下 進來第六年左右年薪破百 考績拿VG/O18
版友權限不足，以下內容為代PO ============================================================== 同分享 碩士九年年資R2 本薪62500 考績G 年終獎金約在1.7到2個月之間爆
首Po幾年前分享了幾篇工研院的文章(有興趣可以搜尋我的ID)， 之前還猶豫拿到MTK、RTK的Offer要不要離職之類的問題， 但現在回想起來， 工研院的環境真的是生活與工作之間非常Balance， 雖然年薪比不上一線科技公司(約200W~300W)，20
難得看到工研院的分享文，取之TECH 版，也分享一下個人在ITRI的狀況， 我是博士學歷研替進入，在2015 ~ 2019 間在ITRI資通所工作， 工號 A40XXX，其中經歷了四次調薪，跟版友分享如下。 72K -> 73K: 無考績，on board三個月就調了1K，當時覺得蠻佛心的 73K -> 76.1K: 考績G，其中經歷了一次全院調薪2.4K，個人調薪只有0.79
以下內容為代PO ============================================================== 同分享 以我過往經驗(竹科/工研院) 主管問題真的是不管工研院還是外面都有，只能說看你運氣
爆
[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據![[心得] 報加班狀況分享](https://i.imgur.com/SRrtT5hb.jpg?fb "[心得] 報加班狀況分享")
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想請問大家對於加班的忍受度小弟工作幾年了 最近因為加班的問題考慮換一份工作 工作的性質如下 一到五上班、週休二日 月薪4萬（每年調薪）41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足34
Re: [新聞] 月薪3萬起台積電高雄偏鄉徵技術員 600人這篇是不是平常把 科技版 工程師跟技術員的內容拼湊在一起用 第一點 技術員 是做二休二 本來就沒有什麼假日值班這件事情，只有假日上班 第二點 技術員 完全無法擋報加班費這件事情15
[請益] 工研院D500職缺各位大大 好 近日面試了工研院D500職缺，詳如下 可以的話希望了解以下事項！ 1、部門加班情況及加班費有無![[請益] 工研院D500職缺](https://i.imgur.com/vCLCpLPb.jpg "[請益] 工研院D500職缺")
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