[心得] 報加班狀況分享

ss91012603/27 23:31推，好文

lottepudgy03/27 23:43推

angel021403/27 23:45推

chaulove03/27 23:45推

musicaledio03/27 23:46讚讚

Kyameron03/27 23:46還好台積不會這樣 你還是快離職吧

dave07071503/27 23:48痾 Ky大是真的不知道這裡的某司指哪間，還是是反串

dave07071503/27 23:48？

LDY9703/27 23:49KY反串的吧

derekjj03/27 23:52怎麼可能沒加班費？我大XX給的錢最多了一定不會為了那些

derekjj03/27 23:52加班費違反勞基法的！！！

oeegg03/27 23:54淚推

Yujjlin03/27 23:54反正就算這樣，還是一群人覺得很幸福，還是一票人想進去

Khatru03/27 23:55幸福企業！光是面試時就感到滿滿的幸福

TSO238671003/27 23:56推

bluemkevin03/28 00:01不是說竹科的公司都給報加班？這是不是有誤會？

w60904max03/28 00:02真的主要是勞基法46小時上限 不然真的都給你報

bluemkevin03/28 00:03超過46小時改用獎金的方式發也可以，公司要不要給罷了

w60904max03/28 00:06獎金就是義工做多了 考績分紅有保障 但大家要的其實是

w60904max03/28 00:06工作與生活均衡

Philethan03/28 00:07推 台積真的慘

Zoanthropy03/28 00:07請問有沒有工時太低，被約談的文化？

momo111903/28 00:09說成這樣，台積電還是有很多行政爽缺啊...

w60904max03/28 00:10工時低於平均都會被關心

lionsheep03/28 00:10好文，給推

w60904max03/28 00:11平均大概就是義工兩小時 8:30~7:30

w60904max03/28 00:12其實最大的問題就是 一堆潛規則 一開始沒白字黑字說好

w60904max03/28 00:13像日本有些公司 談年薪整包就是含全部的加班費先給你

w60904max03/28 00:13先預設你加好加滿 你能提早走算你賺到

w60904max03/28 00:15說是志同道合 第一關HR應徵 就各種說不清 可能 也許

xSAUCEx03/28 00:24GG的管理模式搞到外商都想有樣學樣了

eris23103/28 00:27quota...

ai5767cs03/28 00:29Vendor 都知道台積就是這樣搞的 跟當兵一樣

shihyanyu03/28 00:31有內容有推

bluemkevin03/28 00:32勞基法沒規定公司不能朝三暮四，重點是台灣給薪比台積

kiga4ni03/28 00:3318吧？

bluemkevin03/28 00:33電高的半導業又不多

mahament03/28 00:37不爽不要做啊

aa802160503/28 00:38都市傳說，加班永遠不會超過46小時。

jyy556603/28 00:44超過的部分還有無限轉倉到下個月報大法啊

dave07071503/28 00:45To Z大，之前有知道有人在統計學上比別人低的話（連工

dave07071503/28 00:45時都要講spec XD）就會被約談，當然比較高也會，HR也

dave07071503/28 00:45會HL主管，主管會不會聽就是另一回事了

zmcx1603/28 00:46推

dave07071503/28 00:47To W大，如果8:30-7:30算好了！因為6:30-7:30公司認為

dave07071503/28 00:47這是「給你」的休息時間，所以不能報加班。因此會以6:

dave07071503/28 00:4730加2小時計算，也就是8:30以後才會報加班的人比較多

dave07071503/28 00:48做義工3小時 QQ

b5042003/28 00:48有的說好CONTROL就是這個月多的 下個月找時間銷帳

dave07071503/28 00:50To J大，下個月也會有下個月要報的加班啊！難道要一直

dave07071503/28 00:50無限延遲到退休那一天嗎？而且主管基本沒在給你延遲的

dave07071503/28 00:50，別忘了報加班要主管跟主管的主管都簽核通過！

y80012215503/28 00:56一看就知道不是台積電 幸福企業絕對不會虧待員工 讚

aceradsl03/28 00:58好幸福啊～不愧為神山

taffy128s03/28 00:58台積電才不會做這種事

ss501059303/28 00:59我大XX不缺錢 但加班費不能報 真棒

willko03/28 01:00所以單月到底能不能超過46阿

willko03/28 01:01還是僅限四班二輪放寬

lalacos12303/28 01:01要加班費就去外商當vendor啊 有做就有錢

ogkw03/28 01:02台灣很多公司的加班費似乎都只能看的到而吃不到。之前海邊

ogkw03/28 01:02的前任老董也自己說他底下的工程師都不報加班的。

ogkw03/28 01:03https://reurl.cc/Q7mzZ2

gsy2i7y1403/28 01:03推

ogkw03/28 01:04但是不想報還是不敢報？這大家都馬心知肚明。

oreo41303/28 01:06推好文 血淚QQ 離開後海闊天空

marktak03/28 01:10改天pekora要讓GG換血要支持peko邀

dave07071503/28 01:10所有IDL應該都是：單月最高可以54小時，但3個月依然不

dave07071503/28 01:10能超過138小時。不過你超過46小時就會被關切約談啦！4

dave07071503/28 01:10班2輪的話就不太清楚了

BcBc03/28 01:16一看就覺得是非常幸福、生活美滿的公司！！讚啦！！

love1ove556603/28 01:22台灣有這種公司對待人才，難怪這麼沒有競爭力，建

love1ove556603/28 01:22議多跟幸福企業台積學習善待人才

ming556603/28 01:24coda....要這樣乾脆說扣打 不然就寫好quota == 這點簡

ming556603/28 01:24單的英文

blueseal03/28 01:24看起來跟監獄差不多

algorithms03/28 01:27國家感謝您的付出！

Airfoil03/28 01:37是比較多錢的監獄。

sstt151503/28 01:48之前部門曾被HL工時太短，可是大家工時都有超過公司規定

sstt151503/28 01:48的八小時，呵呵

joshualiu03/28 01:52gg人淚推

joshualiu03/28 01:53其實還是看老闆 自己是沒遇過加班不給報的

joshualiu03/28 01:54至於超過上限的 就嘿嘿嘿

jakewu121703/28 01:54勞基法就是立好看的 沒幾個遵守啦

qwe17283903/28 02:00老闆都說欠的時數下個月還你 結果都要到2月才能還XD

ntudogger03/28 02:40上班打卡制 下班責任制

nicoro03/28 03:04內衣有鋼圈還會叫不停

luche03/28 03:21警衛室的超時登記簿或進出磁卡紀錄 老闆那邊都有留啦

hehahe03/28 03:23聽原po這樣說，看起來公司就是不想給你加班費嘛。這樣5:30

hehahe03/28 03:23一到不就下班走人就好，之後累積一些事情要做再一次加班四

hehahe03/28 03:23小時。

endinfierce03/28 03:26所以禁帶電子產品真的符合人權嗎？

yukiinsummer03/28 04:28工作生活均衡 所以要七點半前下班 呵呵

smile1237203/28 04:53有加班費就給推

h81609003/28 06:35為了僅剩的尊嚴是不會去台積的

h81609003/28 06:35你有選擇的，但你持續劃地自限

k2005703/28 06:48推

MOSMOSQQ5503/28 06:55幸福企業…呵呵

memo521503/28 06:59說句笑話 勞基法

babuarea03/28 07:12勞基法罰2萬就沒事了，合法剝削勞工法

Phane03/28 07:17推 上篇的記者有種來抄阿

ipist03/28 07:24Ky反串啦，台積就是這樣，你可以報，但會不會過不是你可以

ipist03/28 07:24決定。基本上喔，裡面的老人就會跟你說你確定你要報嗎？不

ipist03/28 07:24要因小（加班）失大（考績）喔！

sukipolymer03/28 07:28淚推

histing03/28 07:36Sent from JPTT on my tphone

ryhharn03/28 07:36好像監獄，還是豬屎屋爽

PENNYsafe03/28 07:37動個手腳就不會超過46了

mhmichelle03/28 07:37勞工都在做功德，不愧是幸福企業，不知公司有沒算過

mhmichelle03/28 07:37一年省下多少加班費

RANCE62403/28 07:43台積HR和法務集結中……

cs1991030803/28 07:54趕快逃啊

yuci03/28 07:58反正只要有分紅制度，就絕對鬥不贏公司

yuci03/28 07:59再鬥那些都是雞毛蒜皮的事

moonth6603/28 07:59台積能成為世界級頂尖大廠，管理方式必有一套有效率的

moonth6603/28 07:59方式，無庸置疑，你也無撼動！

Qcloud03/28 08:12這間的管理就是工廠，然後也把員工都當賊管理

invidia03/28 08:13休息時間不是1730-1830？每天報1830-1930沒被擋過

invidia03/28 08:13有遇過EE大夜隔天中午12點來找的 我問他怎麼還沒下班

invidia03/28 08:13加班不會報超過嗎？

f113355330003/28 08:25推

dave07071503/28 08:30休息時間是17:30-18:30！我打錯了sorry～

bab717103/28 08:33績效綁加班

RTA03/28 08:35非GG HR:很好，馬上把這篇轉給部門主管，全公司開始學GG

drums000003/28 08:38有人說獎金大過於加班費不好嗎，在職場就不能兩個都要

drums000003/28 08:38？小孩子才做選擇勒

ToyaErina03/28 08:51喜歡把底下的人當賊，結果賣機密的都是那些高層，垃圾

st080946603/28 08:53拜託 大夜都馬下午1點走的 嘻嘻

god4yoo03/28 09:05唉等等又有人抵達戰場專抄反串留言發一篇新聞洗地

chanceiam03/28 09:12會用金屬電磁閘門跟磁性紙就那間了...

lu071303/28 09:14年終獎金都砍八成，加班實報實銷。選我正解

YingJiou556603/28 09:36前面不是有人說張忠謀5點準時下班？先檢討自己吧

justin03766603/28 09:42高調推～

a137903/28 09:43這就是台灣的護國神山 幸福企業 哈哈

a232289603/28 09:52張董說不反對下班後自主學習

supergod556603/28 09:55台積這樣搞 一堆新創亂學 嘖嘖

lovealgebra03/28 09:58垃圾企業，見不得光

lovealgebra03/28 09:59所謂的企業文化就是義工、然後把人當狗

judyyeh03/28 10:01GG文化差 吃定員工 老闆幾乎EQ低 髒話不離口 還是草包呢

moonth6603/28 10:05台積你可以8點上班、12-13午休，下午5點下班，超過報加

moonth6603/28 10:05班ㄚ，這麼簡單！

lovealgebra03/28 10:07之前一堆GGer還護航說高分紅很棒，底薪不高下場就是

lovealgebra03/28 10:07這樣

moonth6603/28 10:09國營事業看到自己的薪水跟護國神山比較，真的會對不起

moonth6603/28 10:09父母.

lovealgebra03/28 10:11高分紅的下場，就是公司有權決定最後要給你多少

bluemkevin03/28 10:13加班和分紅都是費用，加班費多一點，GG會不會玩朝三暮

bluemkevin03/28 10:13四我就不知道了，

lovealgebra03/28 10:14底薪這麼低還不給報加班也是奇耙

test41203/28 10:15GG實話推

bluemkevin03/28 10:15只要公司設定了員工年收入的天花板，公司賺錢有沒有加

bluemkevin03/28 10:15班費其實差別不大，公司虧錢的時候才有差。

bluemkevin03/28 10:17要工作生活平衡解方根本不是加班費，而是工作分配合不

bluemkevin03/28 10:17合理。

anson198303/28 10:18不喜歡這種文化就逃唄

seanx199103/28 10:22推

Reventon03/28 10:26我之前老闆常說：公司給的獎金有沒有比你的月新高？有

Reventon03/28 10:26的話你是在該什麼該？

mc283403/28 10:31政府的稽核單位真的很廢

synchronous03/28 10:33單季超過138系統就不給報啦，系統寫死最快

Zoanthropy03/28 10:40跟邱顯智立委陳情有用嗎？

NewbieShiba03/28 10:42幸福

dika03/28 10:49幸福企業

puchubilu03/28 10:50被搜包包真的很gy，錢包也要打開來看

nicoro03/28 11:01分紅制度是包裹糖衣的毒藥呀，一但餵養習慣再怎麼不合理

nicoro03/28 11:01都含淚吞下吧

bluemkevin03/28 11:19分紅夠高，我不覺得一定要有加班費，反正只是名目跟稅

bluemkevin03/28 11:19的差別。

lovealgebra03/28 11:35重點根本不是分紅跟加班費哪個比較多，分紅高底薪低

lovealgebra03/28 11:35，GGer就乖乖吞下吧

ptrs81081203/28 11:44quota啦幹 再在不分

leowen52003/28 11:47不要為了加班費失去尊嚴...建議離職

jameswang27803/28 11:57這一定不是台灣企業領頭羊，我大GG絕不會做這些事

VSshow03/28 11:59台積那種工作量和壓力，時薪超低…爽的只有已經做好幾年領

VSshow03/28 11:59200以上的才值得

stefanie721503/28 12:01打不過就離職，也太費了吧

stefanie721503/28 12:02一年加班費20萬以上，還沒報滿

stefanie721503/28 12:03又不用繳稅，說不穴的應該就是資方

UpMe03/28 12:12侵犯隱私權？要舉例吧 不是自己感覺好像侵犯 講了這麼多不

UpMe03/28 12:12合理的地方 打的沸沸揚揚的 那你從裡面離職沒有？

yuchungyi03/28 12:14coda 果然神山水準

clotilde03/28 12:17分紅高跟加班費是兩馬子事 台積自詡為好公司卻一堆手段

clotilde03/28 12:17違法不讓員工報加班費 真的是很母湯

clotilde03/28 12:19還有一個新聞台積人週工時不超過50小時 根本都是虛假的

l5i9hbba03/28 12:23你能報就46啊 剩下的你知我知 怎麼可能只有46

bluemkevin03/28 12:29分紅跟加班費都算在費用，要不要當兩回事就看高層怎麼

bluemkevin03/28 12:29想。

dave07071503/28 12:33Coda只是小弟已經習慣的表達方法，大家看不慣先說聲抱

dave07071503/28 12:33歉了，下次會多加注意！另外小弟已經從這間公司離開了

dave07071503/28 12:33喔！目前在某家豬屎～不過還不強就是了，會多多學習！

clotilde03/28 12:34加班費是勞基法規定的基本權利 一個月也只能報46小時上

clotilde03/28 12:34限 工時通常都是超過啦 最基本的都不願給員工就是擺明

clotilde03/28 12:34佔員工便宜

bluemkevin03/28 12:35工時超過你就不要加班就好，但你就是不敢這樣幹。

dave07071503/28 12:39樓上正姐！很多人都會說：啊你就不要加班就好啦、啊你

dave07071503/28 12:39就準時走就好啦，啊你就不要被公司佔便宜就好啦，原本

dave07071503/28 12:39很多人也都是這樣想的，但在那個環境大部分人就是做不

dave07071503/28 12:39到啊QQ

bluemkevin03/28 12:41旁邊都是豬隊友只會網路上鍵盤勞權，我還是明哲保身。

lovealgebra03/28 12:43這間公司強到可以改變人的個性，連人都變雞掰了

dave07071503/28 12:46C大講的一點都沒錯 這間公司厲害的就是「數字」啊

dave07071503/28 12:46，很多人只看到數字就判斷（小弟沒接觸到前也是），但

dave07071503/28 12:46其實只是看怎麼呈現、操縱而已。公司：看系統確實沒人

dave07071503/28 12:46加超過46啊？我又沒卡？但其實不給你報就不會超過了啊

dave07071503/28 12:46XD

clotilde03/28 12:47重點就是很多數字都是做出來的 實際上真的是幸福企業嗎

clotilde03/28 12:47？

Yujjlin03/28 12:47原文被關心了，周一GGers要開始抓戰犯了，肯定風聲鶴唳

bluemkevin03/28 12:50台積電不幸福，但是幸福的你不會想去啦

ciplu03/28 12:57給那麼多錢，你就當是補加班費吧，或是遮羞費也行

Curry99903/28 13:08記者快來抄啊！難得的好文不報，做些新聞媒體該做的

h81609003/28 13:11推回來，d大已逃離，恭喜

h81609003/28 13:12記者沒種抄的

zerox1234503/28 13:18當兵不能說實話的QQ

w60904max03/28 13:20反正公關文不外乎 給報通通給報 公司免費提供環境讓

w60904max03/28 13:20員工在公司自修精進

spiderway03/28 13:22跪求內推

dave07071503/28 13:23哇！原文竟然已經刪了 ，現在有點抖。怕.jpg

IanLi03/28 13:24撐住不要自刪啊

BcBc03/28 13:2479817被刪了，有卦？

s05507203/28 13:28有些單位不用加班也領跟你一樣多 甚至上班時間在餐廳吃下

s05507203/28 13:28午茶聊天 中午早早去餐廳吃飯聊天 準時上來午休睡飽睡滿

s05507203/28 13:28 要人不嫉妒都不行 反正上面也沒有要正視分工明顯不均的

s05507203/28 13:28問題 產線現在根本蠢蠢欲動 覺得有一天會崩盤

s05507203/28 13:28這情況比幾年前嚴重好幾倍

FUNYUN03/28 13:33之前補休報是真的直接被約談狗幹 這工作還是人人愛

lovealgebra03/28 13:36原文被刪了，哇靠

bluemkevin03/28 13:36只會看人家爽眼紅，打不贏就加入阿，但是GG錢多不用加

bluemkevin03/28 13:36班的部門，對於產線工程師不太好上。

fluffyradish03/28 13:39原文被刪了 這篇撐住啊

currygaygay03/28 13:47為什麼有些部門就沒在擋？實際上不還是得靠員工團結

currygaygay03/28 13:47起來鬧才能改變這件事，但我看已現在上班主要都七年

currygaygay03/28 13:47級生的奴性很難做到

bluemkevin03/28 13:49有些部門會給才不是員工團結...

currygaygay03/28 13:50講白了點在這大聲的實際要為了自己權益站出來爭取時

currygaygay03/28 13:50大部分也都龜縮或只想搭順風車，那怎麼可能改變這件

currygaygay03/28 13:50事？只能繼續被吃加班費啊

currygaygay03/28 13:54不管是不是團結鬧出來的結果就是人家可以報啊，不能

currygaygay03/28 13:54報的還是不能報啊，當主管的沒痛到哪會管員工權益

bluemkevin03/28 14:00老實說只要沒有因為加班費離職的，主管要痛什麼？再說

bluemkevin03/28 14:00主管呈上去的預算也是上層核准的，有些主管很想給但沒

bluemkevin03/28 14:00預算怎麼給。再說沒工會也不能罷工，只能看高層有沒有

bluemkevin03/28 14:00良心發現。

kougousei03/28 14:23推curry大

physicsdk03/28 15:20公司分紅要不要發 發多發少就不受法律約束啊，契約上

physicsdk03/28 15:20又沒寫，說報加班不會被從分紅扣的是有多天真XD

a288110503/28 15:24十萬青年十萬肝叫假的？

physicsdk03/28 15:24原po一語道破，上班鎖相機廠區內嚴格管控，發生什麼

physicsdk03/28 15:24事都無法搜證，連這種剝奪自由的行為都不受約束沒人

physicsdk03/28 15:24抵制，要吵公司由什麼不合法的行徑是天方夜譚

dodoro103/28 15:29..

xSAUCEx03/28 15:52朋友都5點半要準時走啊 然後老闆會議都壓5點半開

xSAUCEx03/28 15:52都去移車了還要被一直call

ahliu03/28 16:03同意爭一口氣…慘

modkk03/28 16:11真的要慎選公司，幸好我目前選到都是乖乖照勞基法報加班，

modkk03/28 16:11人資還會叫你快點假休完的

ASSC03/28 16:28週工時不超過50的新聞也太假了吧哈哈

ASSC03/28 16:28發這種新聞稿都不會覺得羞恥嗎XD

Latte703/28 17:06不知這篇能活多久 先備份

Latte703/28 17:11原文被刪 好險有備份

Latte703/28 17:12HR可能被假日call 了吧

yiting42803/28 17:25推爆

ming556603/28 18:19HR週一上生產會議拉正 公關危機處理能力太差 詆毀公司

ming556603/28 18:19的文章活過假日

Airfoil03/28 18:20原文被刪 是不是有人出手啊？ 網頁版ptt看的到被刪的文

Airfoil03/28 18:20章 想看的還可以看

mftd03/28 18:32夠詳細 推

chocopie03/28 18:33優文

chocopie03/28 18:33刪文就欲蓋彌彰啊

priston03/28 18:35賺越多 人請越少 遇缺不補 超級幸福企業？

gunling803/28 19:07產線文化啊…各家真的是一模模一樣樣…程度差別而已，

gunling803/28 19:07幫QQ

tedandjolin03/28 19:13這家給的錢就多啊 薪水就是遮羞費 不爽可以離職

tedandjolin03/28 19:14像我這廢物也是在ODM喊離職喊十幾年了 但怕去別地方

tedandjolin03/28 19:14領更少 還是沒走 嗚嗚嗚

Evitan03/28 19:18為何很多人都會把「兩小時」縮短成「兩小」？

CozyLife03/28 19:21台灣Who國神山到底是哪一間

Phane03/28 19:34管理層文化越來越糟，早期這種抱怨文公司是不管的，近年來

Phane03/28 19:34開始會分析po文背景把部門甚至人濾出來警告

lovealgebra03/28 19:40跳到Design House才知道外面的更好

douge03/28 19:52說需要蒐證的是說笑吧 去勞工局檢舉不就好了

douge03/28 19:53張爺爺當年都震怒過一次了 現在是哪個部門呢?

solothurn03/28 20:21晚上加班前的「休息」時間是勞基法規定的，跟午休一

solothurn03/28 20:21樣

dave07071503/28 20:28樓上你說的沒錯，但是問題就是到底是不是真的有休息XD

dave07071503/28 20:28，如果想早點把事情做完，就只能17:30-18:30當義工了Q

dave07071503/28 20:28Q

chickandcow03/28 21:08管理文化基本就是台廠，只想著押AR，反正工程師是免

chickandcow03/28 21:08洗的，等被檢舉再哭夭工程師怎麼沒報加班，快去補報

chickandcow03/28 21:11沒被檢舉時，就叫你們不要天天報，以免上面印象不好

chickandcow03/28 21:12風往哪吹，管理階層就往哪倒，膝蓋特別軟....

chickandcow03/28 21:21工時太短，被HL而且被認為過太爽工作份量太輕....

chickandcow03/28 21:22工時太長，也被HL還被認為是工作沒效率不適合升等...

chickandcow03/28 21:28因為公司有賺錢，而且有源源不絕的肝想進來，這些問

chickandcow03/28 21:29題完全都被選擇性忽略了, 反正死的是工程師...

edonis072403/28 22:08台積都不是這樣+1

edonis072403/28 22:08 那有什麼metagate 星巴克 怕乙球運動館

dodoro103/28 22:40HR看著

jason61303/28 22:43聽說1730~2000 是做功德的時間

wolfkiller03/28 22:51這就是台積的生活日常無誤

geebit03/28 23:27推一下 這篇不知道可以活多久

dinotea03/28 23:36我們懷念他

suhong03/28 23:52推這篇 還是建議有問題就去舉報 這樣大家的工作環境才會

suhong03/28 23:52更好

za05513803/28 23:55http://imgur.com/a/bgTSxcN 台積人權政策，身為台灣及

za05513803/28 23:55世界的標竿企業，怎麼可能會有上面這些誇張對待員工的

za05513803/28 23:55事情

l21099203/29 00:11原PO會不會被消失

ppooww03/29 00:33不知道美國廠（高度人權）的地方有沒有辦法這樣搞？

a123495203/29 00:45勞工局不會那麼勤勞,去賭在公司門口監視“非法加班”的

fluffyradish03/29 00:5417:30-20:00；22:30～燒香拜佛time

shallmin03/29 01:26自由換錢

kris6203/29 06:36這也算是在GG工作的一種暗黑文化，可報補休但不能報加班

kris6203/29 06:36換錢。因為依稀記得前老闆們說：你知道在這工作換算成時薪

kris6203/29 06:36比外面多多少倍嗎？你還好意思報加班。。。之後就摸摸鼻子

kris6203/29 06:36知道怎麼了。哇哩勒OOXX...

pegen03/29 07:40看原po這樣，我更喜歡買gg股票了

jiusishuai03/29 07:59GG加班救台灣

SMInice03/29 10:00QQ

dodomen03/29 13:33我之前在面試GG的時候問會不會照勞基法，還被主管屌嗆一

dodomen03/29 13:33波，他說，你如果工作沒有失誤，盡忠職守的話會需要加班

dodomen03/29 13:33嗎？那些因為個人失誤而需要加班的員工，你覺得我要不要

dodomen03/29 13:33給他報？

h92144003/29 13:58一堆人寧願被A加班費，也不組工會自救

gowhere03/29 15:23真的覺得很機車啊 家人也是超過8點半才敢報加班！但明明

gowhere03/29 15:23會加班都是忙到沒時間吃晚餐的~

shonada03/29 15:35晚上系統自動扣一小時沒辦法報加班，真的給報先扣你一小

shonada03/29 15:35時再說

djbell03/29 15:51有的公司規定年資超過幾年是不可以報加班的，因為你不是新

djbell03/29 15:51人，技術已經成熟要有效率，事實上就是強迫做免費的

wcre03/29 15:57一例一休一週只能報一天假日加班，每月報滿46小時一年頂多20

wcre03/29 15:57多萬啦

s87269x03/30 00:56一堆人想進去，因為外面其他公司更垃圾啊…

mkk8mauk03/30 09:06推

languidhorse03/30 12:10剩這篇還沒刪，其他的都刪光了

tothat03/30 22:02metalgate你以為真的是防機密喔，是讓你舉證困難好嗎

tothat03/30 22:02不會天真的以為真的有人想知道你們輪班仔的地震sop吧

tothat03/30 22:03這有 進台積第一天就寫不能組任何工會

catloveallen03/30 22:52我很常直接報補休，連假日值班都是，有老闆問過為

catloveallen03/30 22:52什麼明明特休還有為什麼報補休，我也是直接講我缺

catloveallen03/30 22:52假不缺錢，老闆也沒再問什麼了

Nerv04/02 07:46電磁紙是什麼黑科技？

dbai2004/16 16:13自己製造智慧手機卻叫員工用智障手機，創新喊鬼的GG