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[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?

看板Salary標題[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?作者
Jomayni
(Jomina)
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先生最近轉換跑道
職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問
是一家個人獎金給得不錯的公司
拚一點有機會年收破百
上下班要打卡

主要請教版上的是
先生的主管說他不會報加班費
因為業務獎金很多
主管覺得自己領很多了 就不會再報加班費

而我的想法是
業務加班也是在忙公司的事情
也是在替公司拉更多的案子 為何不能報加班費呢?
而且上下班是要打卡的....這樣不就違法勞基法嗎?

根據先生的說法 即使業務報了加班費
人資也不一定會給過

想問大家 個人獎金給得高的公司 就不應該去計較加班費嗎?

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※ PTT留言評論
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aaa617804705/15 14:01可以報加班費。但是費用要從獎金扣除

luche05/15 14:12看老闆是否美式作風

前面那篇看來讓大家印象深刻XD

dong53105/15 14:27是我就先檢舉再爭取沒拿到的加班費然後換工作,那妳呢?

dong53105/15 14:27如果只是想要多拿一點錢,有想過爭取到加班費後卻因為獎

dong53105/15 14:27金縮水而實際拿到的錢反而更少嗎?

cool1052805/15 14:32公司要玩你就讓你報加班,砍你獎金。朝三暮四有聽過吧

kiwifat05/15 14:34出錢的決定 資方94這樣

SSSONIC05/15 14:55只好打混補回加班費了

demoQ05/15 15:59業務工作本來就有很多模糊地帶,你上班時間在外面是不是真

demoQ05/15 15:59的有跑業務,老闆並不會知道。至少就我待過、面試的公司,

demoQ05/15 15:59都沒有提到加班費這件事。

PPTAlex05/15 16:13反正公司賺的就那些錢~加班費變多就獎金變少~

sa8010new05/15 17:19有做業務的 公司在給加班費嗎?我目前沒有聽到

qmomoyaya05/15 18:45我當業務沒領過加班費給你參考

heloiselu05/15 19:22應該是沒有

whiteflora605/15 19:30業務應該很少領加班費

whiteflora605/15 19:31業績有拉出來要什麼有什麼,反之零。

naijen05/15 20:20業務就是責任制 但是獎金制度要明確 要給 就這樣

我也同意業務應該要是責任制 但先生的公司責任制並不明確 有要求上下班要打卡 且一定要滿8小時 很像是上班打卡制 下班責任制

rfdgrfdg05/15 22:16怎麼很像我們公司...桃園嗎

不是喔 這樣的公司應該很多....

sadlatte05/16 00:05我有領過欸 外商

snoopy5505/16 00:16待過的業務都責任制沒有加班費

heatlion05/16 01:52看你紅不紅

Kumanonman05/16 09:08看真正問題點吧,是想要加班費的錢還是因為其他原因

Kumanonman05/16 09:08需要加班費?不過基本上獎金跟加班費就是不同的東西

Kumanonman05/16 09:08,河蟹掉的公司就...

evenblue05/16 17:28很多公司都這樣 雖然不合理但就看你想不想要這份工作

evenblue05/16 17:28 不然你去捅公司也多的是辦法整你 有本事去正規給錢的大

evenblue05/16 17:28

sammy506205/17 00:27羊毛出在羊身上,拿加班費就是提高成本

cdwu50305/18 01:56業務很少談加班費,因大部份時間都不在公司

謝謝大家的建議

※ 編輯: Jomayni (219.85.111.94 臺灣), 05/18/2020 16:42:39 ※ 編輯: Jomayni (219.85.111.94 臺灣), 05/18/2020 16:44:01

lencely05/18 22:09一般業務都是責任制,放假客戶還是會找你。的確很少聽到

lencely05/18 22:09有在報加班的業務..