Re: 小英開獎
※ 引述《GTX960 (買佛)》之銘言：
: ※ 引述《lovetire (哈)》之銘言：
: : 代PO
: : 年資：1Y
: : 年終：2個月
: : 第一次領，應該是一般水準吧？
: 應該是一般，不過或許這叫好的了
: 有些推文不太了解這裡的情況，這邊解說一下：這裡沒有保14，一直以來都這樣的。
: 看過最慘是12個月+2萬元年終
: 正職，且滿1年以上，不是個案
: 高興吧，少年少女，在這有2個月已經很好了
: 順帶一提，上述為RD TEAM，不是挑support team或測試單位來說
: 至於全薪還是底薪，眾說紛紜，因為大家計算時怎樣都奇怪，所以或許都有，但怎麼算都: 很低，所以只是算心酸的
領到2萬的話建議可以去問問看主管是不是正常
我之前在小英3年 有2年年終發錯
第一年只待7個月領7/12的年終 結果隔年領到一模一樣的數字
跟主管討論很久他說有可能人變多餅變大才會這樣
結果有個同部門的朋友晚我兩個月來 數字也跟去年一樣 那數字超可撥
後來才隨便補一筆 但也不知道是不是正確的數字 還4月才發 最扯的是第三年又發錯 XD
我也不知道是不是個案 只能說自己權益自己顧 覺得怪怪的就直接問吧
不用覺得不好意思或啥的 逐級問上去就好
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放心不是發錯
怎麼可能發錯...
發錯？
是人變多餅沒多吧 = = 餅也變多就會領滿了啊
能讓員工以為發錯，這主管很會喔
發錯有可能！？這啥鬼公司
不意外
有這種事？
可能老闆要你走又不想明說
我們公司還真的有發錯過，後來從月薪扣，扯
有吵補一點給你而已，主管演技真好。
不是發錯 是你被主管唬得一愣一愣的...
小英有些獎金多數人待到畢業了都沒拿過甚至也不知道
我也是待了7年換了老闆之後才知道原來有筆神秘獎金
第一任老闆很會博麻吉 但從來沒給過這筆
有的給績效，有的給錢，有的升職等，通通沒有的可能要
想一下
你就別安慰自己了
這只是單純會吵的小孩有糖吃
補獎金這種事葉我以為只有某寶有 原來小英也有
小英有獎金 每個月戶頭都會多個一～二萬 我做的那個客戶
很累 但很肯撒錢 我pay比我直屬主管還高 提離職處長還加
我25％ 慰留 跳到外商反而薪水砍一半 ...
重點是我在小英其實也沒很忙 大多在裝忙 直屬長官跑去接
客戶我就出去台北逛街 回去順路刷個卡 再把AI在深夜pass
給其他人 haha
小英這種人很多啦 有些理字輩的 中途還去別的公司接案賺
外快 回去再打個卡
樓上帶種一點直接報部門吧
什麼外商薪水只有小英的一半？願聞其詳
Bios的外商吧科科
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[問題] 資遣的選擇如題 最近跟公司老闆理念有差，所以討論資遣離開 公司提供兩個選項 1.正常資遣流程，我可以得到 資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書16
Re: [請益] 我朋友有在唬爛薪水嗎？貢獻一下自己了解到的狀況吧 你要知道答案的話得先了解幾個問題 1.你朋友同學是否經常加班 2.這個數字是工作第幾年得到的 3.統計的年份10
[問卦] 去年到職三個月 年終22K 算多嗎？去年大概八月底到職， 今天年終匯進來了 是東方神秘數字22K 領到人生第一份年終 沒有真的很開心的感覺4
Re: [抒發] 分紅不如預期應該有機會去勞工局投訴 不過後路要先找好 講一個故事 某一間網通外商 在資遣人的時候沒有照米國公司走 隨便的給兩個月薪水就要人走 然後他們就去投訴了 這間網通外商 就把他們的門禁取消 這些人就進不了公司 只好坐在 Lobby 整整九個月 後來網通外商就付錢了事 : 不知道這是否可以成為，去找資方夭飽吵的依據?2
[問卦] 用結繩記事計算紅包數字怎麼樣？把每年領到的紅包跟年終數字 用繩結綁下來 領到多一點就綁大一點的結 領少就綁小一點的結 這樣我老了就會清楚的知道我每一年紅包跟年終的數字是多少 這個方法好不好呢