[請益] 被人資要履歷 但官網沒有該職缺訊
幫朋友代PO
朋友近期被FAANG其中一家人資聯絡
表明他的經歷很適合公司某個缺 想要履歷
但去官網查卻沒有相關開缺訊息
想問問看版上HR或前輩有沒有人知道這是什麼操作
還是說某些比較低調的缺都是先問人 官網才會開？
謝謝
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.114.110 (臺灣)
※ PTT 網址
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不想海選啊
推
找不到人 才會開出來海選啊 有開始就預設的人先問看看啊
原來如此 這種作法對於tier 1的公司是常態嗎？
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他先證明他是該公司人資 謝謝
是透過LinkedIn聯絡的 對方提供的聯絡訊息確定是該公司人資
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linkedin先找
看過了 也沒有
※ 編輯: AndreaQQ (111.83.114.110 臺灣), 03/05/2021 15:04:11推
可以先要JD來看
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連LinkedIn 都不懂，用什麼LinkedIn 啊！那就是關係
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網，等職缺出來都慢了，蠢什麼
推
爽缺 低調
推
跟他要JD啊，講不清楚職缺內容就不給履歷
推
先要JD看看啊 孩子
補充： 人資聯絡的時候是連JD一起附上的
※ 編輯: AndreaQQ (111.83.114.110 臺灣), 03/05/2021 16:25:03噓
這是好事啦。你放心
推
有的話就沒差啦，有時候只是還沒放上去
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這通常都是好事
噓
沒差啦，面試結束上了開個職缺給你補投就好。
推
可能是主管自己挑的吧，只是還是要走HR流程
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沒有什麼操作 我每兩三個月就會到faang recruiter 騷擾一次
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。你linkedin 上面的經歷夠屌 自然工作機會就會很多
推
正常，我面試google 時候缺也是沒開出來
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到面試前兩天職缺才開出來，人資只是先找
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