[心得] 糟糕的電話面試經驗 - 統一
（手機排版先說聲抱歉）
上週在LinkedIn收到統一企業HR聯絡說想聊聊，
看面試媒合的結果再決定要去康是美/統一超等旗下哪間公司。
其實才剛換工作，對這個缺沒有太有興趣，但想著反正多聊聊也無害，就約了幾天後的電話時間，
結果接到電話發現，嗯，這真心是我最近接到最後悔的電話。
先是從頭把我的工作經驗嫌到尾，說經歷很奇怪，我的履歷大概被嫌怪10次以上
（有說明當時公司title掛專員/PM，但工作內容都是和後來工作有相關的，履歷也有寫）再來就是好像只看得懂公司名，內容都要從頭再說明一次，就算舉例說明也聽不懂，
不知道有沒有可能是英文能力問題，因為只要中間有用到英文單字一概雞同鴨講，
但我放在LinkedIn上的就是英文履歷，看不懂為何不和我要中文的？
而且今天就要找這個職務的缺了，相關術語怎麼會完全不了解...
也不只術語，連一般會用到的詞彙對方也都不知道，我很努力在翻中文，對方感覺也沒有很認真在理解，
常常解釋完對方愣了幾秒只說 喔所以那是怎樣？
後來甚至問 你這是什麼大學啊、唸的也不知道什麼系，超奇怪欸
呃，我不覺得每個人都要了解各大學的英文名，但作為HR連台大的英文都看不懂，有點扯吧，linkedin旁邊也有中文校徽啊
我的系也不是多奇怪的系，就是各個工學院都會有的常見系所，
而且這些就算原本不知道，在約電話談之前不是都可以google？
說了是什麼系之後，對方還莫名堅持你們系又不會寫code，我說也有學啊，對方還是很堅持沒學，真不知道是誰念的XDD
後來我也累了，就說不然沒關係，今天這樣就可以了，
HR還很積極說一定可以幫我找到很適合我的缺，
最後我詢問能不能提供大概的薪資範圍，提早知道也避免我們浪費無謂的時間，
HR不意外地說他們很不一定，要看面試的狀況，但我可以提供我的預期，
我就隨便講了我目前的薪水+10%（後來想想這樣薪水要跳槽還嫌少）
結果HR好像聽到天大的笑話，發出一個很誇張的抽氣聲然後說要和主管講，分享奇聞軼事嗎XD
後來聽稍微了解他們內部的朋友說，不要說+10%了，我現在的薪資在他們那邊可能就已經是主管級的，
但我在現在的公司就是一顆小螺絲釘而已，不知道那邊的薪水到底是...
很後悔浪費了人生的半小時被質疑我的經歷和我的人都有夠奇怪，都要過年了還讓自己白白心情不好，
如果覺得我的履歷那麼不適合，有必要還要特別約這個電話來diss嗎？
總之是非常不值得的經驗，就算還沒有要面試，只是想電話聊聊的我也建議三思，你的人生值得更快樂的半小時。
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他這種問法有失專業了，不愧是垃圾統一
這種故意要惹你生氣的也可以講那麽久喔 是我講沒幾句就噴
一頓再掛電話 讓他更難過年
人資是男的還女的啊？之前好像也 接過
*有朋友
不認識台大也太扯了吧 這種人當統一HR？？
台大生不要以為每個人都跟你一樣會做功課，很殘酷的是
這種素質的HR和員工才是業界的常態，所以當你平鋪直敘
自己的能力和經歷時只會被當炫耀、奇聞軼事。除非你是
國外學校、待的公司是台積電、或BMW等等全台灣人都知
道的公司。
看文如真 是不專業的人資 專業人資在面談過程不該太多
個人情緒/無理質疑反駁 遇到那樣人資要適時電回去
惹你生氣罵他 再叫法務告你 爽賺
從HR就可以看出公司水準了
原來統一HR的專業素質只有這樣而已？
搞不好是助理阿桑打給你的
這素質叫他別用linkedln徵人了ww
期待台灣人資有專業度，就是你的錯誤
消費品的台企大公司好像都這樣，覺得大家搶著進就很
跩
統一是大公司，HR也......
統一的水準 哈哈
柿子挑軟的吃真理不變 態度恭順 就會被人軟土深掘 或
甚惡劣以待 我現在面試不會表現恭順 平等對話就好 對
方無理時就要吐回去 無故質疑時質問回去
原來統一HR的素質是這樣…
聽過一個說法，不確定是個人想法還是共識。靠各種刁
難確定這個人配合度是否夠高。想找配合度高的員工。
有公司名稱先推
一直刁難是在找奴才吧
配合度夠高幹嘛？找奴才？
大家都聽過名字的大公司 素質居然這樣 還用linkedin
嗎XD
這樣的HR並不是業界的常態
尤其是在這種規模的公司
這就屬於他個人真的職業素養太低落的狀況XD
一堆傳產HR活在自己的小框框裡面而已，統一這種老公司也變
不出啥新把戲
浪費時間幹嘛啦
之前聽我台大商研的朋友說 有一屆統一的儲備幹部錄取一
堆台大的 但殊不知統一只是他們拿來練面試用的 所以一
堆人後來都沒報到或放棄 把統一惹的超不爽
之前去南部一間傳產，我說之前的薪資太低，對方人資很不屑
台灣HR正常發揮
人家只是要找業績假裝有做事而已,不用太過在意
統一是南部企業無誤
以前去面試他們的百貨，做夢那間，HR態度我現在還記得
你為什麼會讓他質疑你呢？我會直接反嗆回去或者找到他主
管告他一大狀，HR連基本尊重人都不懂，你以後會想找他談
任何工作嗎？何須委屈自己
這種人資在台灣遇到的特別多，還遇過酸我碩士學位沒什
麼了不起，他也讀過台大EMBA的…。感覺像是她有個心願想
出國但是沒辦法圓夢，所以特地找我來酸一樣…:(
這HR有夠廢
企業的錢都拿去請法務了啦 所以只能請到這種水準的人資
之前華碩面試經驗也是類似…
台商大概程度就…
人資讓人這種感受就是失敗，列入績效末位
如果你的職缺是應徵客服，那他有可能是在考驗你的耐性wwww
這就擺明不尊重人 還考驗哩
不認識台大？真希望統一主管可以看到這篇
身心障礙者錄取上的的吧
這是來亂的吧
呵呵
用到無專業的HR就等著公司形象破滅吧
人家要奴才不是人才
也太無恥了…..
領英上面建的超（企）頁面都是災難，薪水/工時，真的
寧可選大廠技術員還更高，而且不用被主管幹翻天
統一的hr 在內部職等算低的，不要懷疑差不多就是這種
水準，尤其你的履歷都全英文,可能有些google 翻譯不好
這家的人資不意外啊，都是這種水準的咖，某動物園
旅行社也差不多，呵呵
感謝提供資訊，不過其實你可以直接掛他電話啦，從這人資
的反應很明顯沒戲，不用在意
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Re: [心得] 上奇科技-非常糟糕的面試經驗面試的主管可能聽起來很瞎 不過我覺得你也滿問號的 ※ 引述《tim24519 (Tim)》之銘言： : 職位：儲備產品經理 : 公司背景：軟體代理商，代理Adobe,Autodesk,Wacom等知名產品15
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