Re: [請益] 該再次應徵谷歌嗎?

moboo 發表於 2021/3/14 下午5:42:43

看板Tech_Job標題Re: [請益] 該再次應徵谷歌嗎?作者

(一抹布拉格的晚霞)時間Mar 14 17:42:43 2021推噓14 推:15 噓:1 →:25

※ 引述《Ferrara》之銘言
: 再推文看到要平均四次才會上
: 但是吼
: 對SW來說
: 面一次G家大概就要花兩個月刷題
: 然後還要面六關
: 所以如果要4次的話
: 那是不是等於花了一年在面試G家
: 是否有點瘋狂??
看到有人找我出來回
不過我的資訊也只能參考而已
每個人知道的絕對不一樣

首先要先跟你講一個前提
GOOG現在是一個非常巨大，
正職有10萬員工的公司
所以你是什麼職缺什麼部門什麼product area隨著時間變化還是會有很多的不一樣
有的時候今年很缺結果一下找太多招滿了
有的時候突然要做什麼產品就要多人
雖然我覺得我們家已經控制得算好了
但是你也知道這就是大公司的日常

也就是說其實你每次申請的難易度是不一樣的
在這個前提之下，如果對公司有興趣當然是盡量面試申請。

公司或許有半年或一年
不能申請同個職缺的規定
這個我不是從內部知道的
是因為我推薦一個朋友，他是FAANG裡面
他也沒有上結果要一年後才能再申請同個職缺
後來他就去另外一間了，畢竟人都是要吃飯
至於這個冷凍期是多久其實我聽到版本有幾個
而且不同職缺也不一定是用這個規則

比如說你申請機構在手機部門
面試失敗之後如果他們下半年又招人
那你大概沒有機會重複申請，
即使你是備取一備取二
外面所謂冷凍期大概就是這樣

但是如果你轉職Q or採購的話可能又不一樣
因為工作就不一樣
會不會突然那個老闆請recruiter
把上次那個誰備取一早來再問一次也有可能
所以最好準備充分的時間

而且你的資料會在人才資料庫
雖然你不能投但是recruiter也會找你
不是每個人都是學霸或天才就能一下面試上
很多人也是面試好幾次

像我的履歷就是典型雞肋
看履歷要拿來做業績很好用
但是硬實力的應徵很需要運氣
這種情況多試試看搞不好中了

所以這樣看來一個普通的人要來面試
從剛開始接觸到最後花上個半年一年也不意外

結論就是想去的話多試試看
但同時最好還是其他間一起面試
因為時間自然就會拖得很長
不要就只看同一間
面試就像出去搭訕，
很多時候要對的時間遇到對的人才有機會
那些叫你專心在同一間的人通常也沒有要錄取你，就跟那些嫌你亂槍打鳥的女生也沒有要跟你交往的意思是一樣的....

(女生亦然，沒有給承諾的男人講的話都不要理他)

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.196.101 (臺灣)

※ PTT 網址

推

LordCHTsai03/14 17:58台灣G可能考慮薪資還是值得，美G其實CP值不高

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moboo03/14 18:00我覺得看人啦，應徵這種東西那有CP值，會有這麼多有的沒

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moboo03/14 18:00的就表示還是很多人應徵

推

w60904max03/14 18:09比美G cp高的還有那些

推

LordCHTsai03/14 18:12美G不值得專門面，沒有competing offer會被lowball

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LordCHTsai03/14 18:13大多都是面FA順便報了G一起面，拿offer去打G的臉

推

w60904max03/14 18:14的確是美G還有很多其他同等公司搶人

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LordCHTsai03/14 18:16主要是你先面G的話，offer太低還不能當籌碼去別家談

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LordCHTsai03/14 18:17近年來G的包都被戲稱乞丐包不是沒道理的

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LordCHTsai03/14 18:20更好笑的是G連你現有工資也不會match

推

claymath03/14 18:42就一直面就好又不是G一定是最後的依歸

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moboo03/14 19:13不要跟著人家叫乞丐包啦，要拿到還是難，是因為別家至少

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moboo03/14 19:13要開的比GOOG高才能來市場混，所以大家都看起來比較高..

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moboo03/14 19:13..但如果你是人才，GOOG卯起來要match薪資，口袋可是深不

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moboo03/14 19:13見底的

推

drajan03/14 21:13的確不需要match薪資反正lowball包你還是會接

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gordon073003/14 21:21聽到一個去 G 薪水還降的，只能說 G 在地化的蠻嚴重的

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gordon073003/14 21:23但的確一堆朋友寧可降薪也想進 G，大外商的招牌還是對

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gordon073003/14 21:23不少人有很大的吸引力

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moboo03/14 22:05台灣就別想了，根本沒幾間開的比G高...除非發哥啦，但發

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moboo03/14 22:05哥也有人過來，還是挖的動

推

bluemkevin03/14 22:51做IC的跳過去 G 的薪水都高一截不用擔心啦

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bluemkevin03/14 22:52強者在G就不用幫他們擔心了

推

MAGICMCGRADY03/15 01:44一樓說的不準，如果你是跳槽過來就算標準包也不會

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MAGICMCGRADY03/15 01:44太難看，new grad的話如果沒compete offer確實普通

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MAGICMCGRADY03/15 01:44而且美G可以選的組多，怎樣都不會cp值不高

推

indiroia03/15 02:48美G CP不高這點我也不同意

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chiataan03/15 06:03美G應該是目前美國就業市場cp值最高的公司，如果工作只

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chiataan03/15 06:04看薪水是不行的，最重要的是公司有沒有提供內部發展

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chiataan03/15 06:05美G內轉機會非常多

推

ejnfu03/15 06:50聽說new graduate沒有compete offer的確比較容易被low ball

推

claymath03/15 08:21也許工時跟壓力跟工作的內容相比整個cp值很高吧（無誤

推

waynetim200303/15 08:30好奇如果是約聘缺有值得去嗎

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iamdahiphop03/15 12:07內轉也是等於重新面試沒特別優惠

推

MAGICMCGRADY03/15 14:22同ladder互轉不用面試，樓上別誤導人

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MAGICMCGRADY03/15 14:22SWE轉SWE像是frontend轉backend就不用重新面試

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MAGICMCGRADY03/15 14:22HWE轉SWE這種才要

推

kktop197903/15 21:59M大請教一下，SWE on HW team 轉SWE要重面試嗎？

推

MAGICMCGRADY03/16 00:19看你的job family是不是software engineer,只要是就

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