Re: [請益] 遇到不適任的主管大家會如何做?
別鬧了
主管除非收錢
而且有實質證據
不然就算是圖利一點都沒用
因為他可能只是配合主管演出
就我的經驗
一些成功的主管
跟上級甚至是客戶的報告
數據內容能虎爛絕對虎爛
有問題的絕對不敢寫
而且你說他能力多差
如學一兩年的技能 用了十幾年
會有一群人全部往那個坑跳
搞到最後你得罪一群人
所以你只能好好累積自己的技術能力
打聽清楚下一家公司的情況
免得又跳進另一個坑
※ 引述《keyesleo (以前曾經很帥)》之銘言:
: 不適任的主管,天底下比比皆是
: 你要問「哪裡有適任的主管」樣本群還比較小
: 好大喜功,外強中乾,對外吹噓對內躲責任,搞自己的親信,不負責無能
: 這種主管一大堆啦
: 只是,如果你要翻,務必有足夠能抗衡的能力才能翻
: 揮劍只有一次機會!
: 在那之前,好好的磨劍吧
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保持大原則 覺得自己要變成爛人之前就先跑 不然就跟著擺爛 主管爛上面不一定不知道 但知道了又怎麼樣5
不適任的主管,天底下比比皆是 你要問「哪裡有適任的主管」樣本群還比較小 好大喜功,外強中乾,對外吹噓對內躲責任,搞自己的親信,不負責無能 這種主管一大堆啦 只是,如果你要翻,務必有足夠能抗衡的能力才能翻78
首Po大家好 想請問大家若遇到不適任的主管大家會如何處理? 默默離職嗎? 還是寫信給高層? --5
如同大家給你的回應,這樣作是沒有用的,只會讓自己死更快 除非: 1.主管的主管早就看主管不順眼,正想找個理由打發他,而你寫的信,剛好就可以成為主 管的主管的利用工具。所以要事先看好風向 2. 偷偷到你主管的電腦裡找看看,看看有沒有類似「爽爽爽」的目錄1
如果你喜歡這份工作 先問問看如何內轉換部門吧 另外主管也是打工仔 人人都不見得適合當主管 而公司就是要培養他2
大多數人的作法是開啟奴隸銀行的履歷 找新工作趕快閃人 講一下自己所見所聞的少數例子 同學-丁先生做設備保養的輪班工作 丁先生的組長很機車,會亂罵人那種,17
走申訴吧 通常如果底下有同樣很多人跟你感覺一樣的話 多人一起申訴成功率就會很高 但如果大家想法都跟你不同 就...不太容易成功了X
我上一份工作,早上七點多, 就要先到公司開門、開機、測試機台...... 全部搞一搞,暖機到9點多, 才開始正式上工, 但表定打卡就是10點上班。9
集體離職還有一絲可能造福後面的 但除非主管自己黑到爆炸 不然大多數時候,公司寧可保主管不保你 維持現狀的權力結構比下屬的好惡重要 而且別看有些主管好像廢柴