[請益] 台積升等疑慮
各位年薪千萬的鄉友們好
小弟目前是台積的萬年32
因為最近幾次的考績都拿得不錯
心想也差不多該掛個主任了
請問今年七月的正常升等公佈了嗎?
印象中歷年都是四月底左右公布
至今都還沒被老闆叫過去小房間
不曉得今年是否又與主任差肩而過
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GG
GGㄌ
GG 亨
升什麼等,歐印長榮陽明比升十等還爽
你萬年32了不知道嗎...小心叫你過去是要你填單走人欸...
乖乖地繼續輪啦...有叫到號碼你再進來
你有偷看你的大頭照排第幾順位嗎?
先輪十年再說
升33為leader等級,不用輪班負責統整對副理,晨會專門
派工作,下面都要巴結你,希望你能派輕鬆的工作,才能
順利下班
33 leader 為萬中選一的好缺
又在幻想.......
認真回,四月生效的已公佈,7月的不知道
考績不錯的話薪水也300萬了吧~
10年32 再來說...
32好好幹
被動等升33?我看還是32比較適合你,你的狼性在哪?不說誰知道
你老闆紅嗎?不紅就慢慢等吧!
別擔心 你這輩子就32了
萬年32才是爽
32有六年了嗎
還沒公布
我萬年31 知足好嗎
GG啦
還沒喬好啦!
和老闆關係不夠好,拍個馬屁就升了
多跟老板去露營爬山,明年就提你
要有企圖心和強烈的野心 才有機會升33
要讓老闆看到你積極的那一面
原PO沒有錯啊 不滿足和渴望進步是很棒的動力
沒叫去小房間無望 而且部門紅的通常很明顯
萬年32
每天至少要留到11.12點 演給老闆看才有機會
其實33也還好
現在32-33平均要多久啊
看你上次考績跟有無佔缺,若無的話,機會小了點
認真回 馬屁真的要拍好拍足才有機會 GG老闆一堆只想被捧
我看起來像你主管嗎
自願轉18說不定有機會
認真點!這樣股東才有錢
Ekman呀 升等了沒呀? 外面進來的都直接掛33呢!
傻了 萬年好考績32比較好,悶聲發財啊,大哥
沒寫one page今年就沒有你啦,不用等了
你早點洗洗睡吧,這麼多前輩在等..
爆
[請益] 美光人事凍結?各位年薪300up前輩們好 小弟我四大碩目前碩一 四月初的時候有投台積跟美光的暑期實習 今天收到美光的mail如下58
[討論] 20y年資年薪,設備or廠務,台積 vs 傳產各位30cm大大好!祝大家新年快樂! 大家都知道,台積新人一開始待遇就比大部份生產工廠好!但想請問,若20年後的年薪比較 起來,差距會縮短嗎? 有在一位在傳產任職的長輩分析,一般考績正常(中間)的新人年薪700K,20年後有機會1600 K,如果升上課長或理級,則有機會破2000K甚至2500K,不算太糟26
[討論] 神山調薪的問題歸覽趴火,特地註冊一個新帳號來噴 看板上可能有些其他公司的,或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的 我來告訴這些搞不清楚狀況的人,這次調薪這樣調最大的問題在哪 大家都聽過傳聞,前一兩年新廠新人離職率超級高27
Re: [請益] 台積電廠區請益F15A-PVD & F18A-PVD要升等就直接去18 兩年升32 再三年升33 再兩年掛33M 七年升到副理雖然沒辦法跟紅人比 但是也算不錯了25
[請益] 升職等後的調薪及福利小弟目前在半導體工廠打滾多年 知道像台積 日月光等 升職等的話當年調薪會調比較多 (ex:原本可能一年調4 5%,升等會調個10~15%) 但也有公司 升等只有抬頭變(工程師->副理) 加薪會額外加個1-2000 意思意思20
Re: [新聞] 台積電進駐 議員憂拉大貧富差距距 : ,建議市府應透過「吉尼係數」監控貧富差距狀況,「別讓進不了台積電的高雄子弟, 墜 : 入金字塔底端」,低薪窮忙翻不了身。高市府卻認為,這結論似乎跳得太快。 : 吉尼係數(Gini coefficient)是衡量貧富不均重要指標,其實行政院主計總處家庭收7
[請益] 請問考績升等問題....朋友106年委升薦考試及格,107年1月15日起升薦6, 107年甲,108乙,109考績通知書至今未收到,已知考績獎金超過一個半月, 請問一下,朋友那時可以升薦7,ECPA人事服務網資料只有106年以前考績, 只知朋友的機關.在搞什麼人事凍結,科長高昇後,目前暫不補.只知這樣. 這和朋友升職等有關嗎? 印象中應該今年四月就會升等不是嗎?6
[請益] 升官等考試合格升等問題小弟去年五本五佔p5,p6-p7課員缺,有幸錄取110年委升薦升等考,想請問: 1.是否會直接改敘六本一 2.改敘時間點會不會影響今年考績能否做為考績升等之依據 爬文看到升等訓幾個但未看到升等考的,請先進解惑,感恩! --6
[請益] 考績升等問題有關考績升等的問題想請問板上的人事大大們 107 另予乙 108 甲 109 甲 110 甲