[請益] 發哥部門(代po)

anleyou05/09 03:10我當年(4年前)新人博的價碼是111K保14個月

anleyou05/09 03:12除非你想回到新人價不然每一份工作都是有影響的

anleyou05/09 03:13但說實在我不覺得第二份你說比較傳統的會難跳到哪，前提

anleyou05/09 03:13是你有真材實料的話

kuohungting05/09 08:27分紅還是看考績啦…選輕鬆的

KingSteven05/09 08:36現在跟四年前的新人價一樣XDD M真心慘

p23j8a4b9z05/09 09:00新人價除了群聯台積都沒調啊

daroke05/09 09:52選跟論文越相關會比較快上手。

daroke05/09 09:54分紅多少都能知道應該是有認識的在裡面吧？

daroke05/09 09:59要推薦就選輕鬆的 然後都還沒進去不要想什麼跳槽做外快吧

Dreamer7705/09 10:14不錯了啦 有的人去做個5，6年都還沒到11萬 而且還9點

Dreamer7705/09 10:14後

Dreamer7705/09 10:15不過要跳槽跟做啥肯定強相關 要當發哥公務員沒差

dsp05/09 10:57不知道你說的是不是5G跟4G,那沒有懸念一定是選5G，待在不紅

dsp05/09 10:57的部門事倍功半，以後跳槽也有難度，三思。發發重點是學習技

dsp05/09 10:57術，為之後跳槽做好準備，裡面暗潮洶湧，跟到爛老闆不要久留

dsp05/09 10:57。

holebro05/09 11:102222

vivid2305/09 11:48升遷機會主要看有沒擴編。跳槽機會主要看你的實力和領域

vivid2305/09 11:48有無match別家公司要的

vivid2305/09 11:50挑公司裡或市場上正快速成長的領域，機會比較多

vivid2305/09 11:51這個原則不論在哪家公司，都適用。

tedhut05/09 13:30一樣都是digital，分紅跟做什麼弱相關，

tedhut05/09 13:30跟部門內績效強相關，

tedhut05/09 13:30所以回過頭來想，部門內若是資深的多，

tedhut05/09 13:30是否對IP較熟悉你的績效會難以超越

vigia2292205/09 14:12其實我也蠻好奇 板上大大們會選擇有發展性（較忙）的

vigia2292205/09 14:12還是輕鬆的部門 畢竟M是大鍋飯 年薪差距跟工時可能不

vigia2292205/09 14:12會太平衡 有沒有前輩可以分享一下想法

bkcat205/09 15:05都去試試看

vivid2305/09 15:35年輕時以發展性為主，年資久了之後就看自己當時的心性，

vivid2305/09 15:35是想要安穩還是要舞台

vivid2305/09 15:40樓上ted大大說得沒錯，分紅是拿部門的 budget 去分，你

vivid2305/09 15:40要貢獻比別人多，才會分得多

vivid2305/09 15:41另一個因素是看部門紅不紅。部門紅，拿到的餅就比較大

tobashi05/09 21:36現在大鍋飯 多跟少其實都差一點點。不像螃蟹滷肉會差到幾

tobashi05/09 21:36十萬

labdog05/09 22:32還行啦

OBTea05/10 13:07沒有差一點點....也不是大鍋飯

Qcloud05/10 19:46不是大鍋飯，會差幾十萬

gn0121667405/10 21:55幾十萬就是大鍋飯好嘛 幾十萬是能幹嘛....100萬才叫不

gn0121667405/10 21:55是大鍋飯