Re: [討論] 人生第一間公司不建議去GG?
※ 引述《lmzenith (海苔飯捲)》之銘言:
: 小弟目前碩1
: 昨天去面試GG暑期實習
: 主管問我畢業後要做什麼
: 我回答嘗試投GG的研發替代役,因為有認識的人也正在做,看他過的還不錯
: 結果主管居然回:「我其實不建議你人生第一間公司就來台OO,因為敝公司還蠻...」: 接著就是跟第二位主管相視然後苦笑
: 想請問這是拐彎抹角的勸退我
: 還是人生第一間公司真的不建議去GG?
: 謝謝
依照我的觀察
出社會第一份工作去半導體廠的
包含GG
7成員工
基本上撐不過兩年,最多三年
高壓的長工時工作
穿無塵服的壓力感
日夜輪班的不適應
新鮮人很難抗住這些
基本上全跑掉
沒有比較沒有傷害
你在其他公司看到自己的薪水
再回來GG工作
你的承受能力會上升很多
這大概是主管苦笑的原因
因為你來了也是跑掉
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.225.38 (臺灣)
※ PTT 網址
→
祖墳一定有問題
→
跑掉又回鍋的 是怎樣?
→
錢
推
推,碩班同學留在gg的都是有待過其他公司,先去gg反而離開
→
很多,剩沒幾個
→
但博班來說,進去都不出來了,畢竟工時相對正常錢又多
→
煙不夠青?
→
講的其實也沒錯
推
有能力的趁年輕跳,年紀大了腳都麻了跳不動
推
真的蠻對的
推
我怎麼覺得是反過來 第一份工作不是GG進去後都撐不住
→
一開始就在GG出去環境跟事情都簡單多了
推
學生剛畢業 或剛當完兵去GG才撐的住 外面爽太多
推
我設備快八年才跑掉,給您參考
推
面試時主管也是問我會不會待滿一年以上
→
然後發感謝函 QQ
推
3個月我就跑了,現在薪水輸留下的一倍
51
[請益] offer選擇(GG/長春)各位版上年薪300萬的大家好,小弟第一次發文請多多指教 目前在GG無塵室當技術員,近期收到長春苗栗廠的offer, (聽長春內部朋友說沒意外應該會被分到最缺人的銅箔部門) 請問選哪個比較好? 公司 GG 長春49
[請益] 新鮮人offer請益(GG/光光/邦邦)版上各位先進好,小弟夜市大學資電碩,剛退伍有幸獲得三個offer 公司 GG 光光 邦邦 職位 擴散EE EE(部門未定) 擴散EE 地點 南科 台中后里 中科 年薪 N*14 (N-6)*14 (N-3)*1438
[請益] offer選擇各位前輩好,小弟國立科大機械碩畢 近期有幸拿到兩間offer 想請各位提供一些意見或針對未來發展的想法 公司 GG Garmin 職務 設備 製程44
Re: [討論] GG CP值不高的把CP值很高的 不管你是要去其他公司 還是不走科技業 只要有理工學歷的 都建議去gg3個月 前面2個月NTC混薪水 後面一個月去逛廠區 學長也不敢電你 主管對你畢恭畢敬怕你跑27
[請益] GG結構調薪後其他科技業薪水有影響嗎?自從今年110年1/1起,GG的N調成56K以後 有其他半導體或科技業有開始跟進調薪嗎? 以前很多半導體廠為了和GG搶人,碩畢底薪都開在46~54K比GG高 GG也很霸氣的一次性調到56K,在GG大舉的搶人才和獎金持續創新高後 1.好奇現在科技業還有不到56K一個月的公司徵的到新鮮人嗎?28
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?應該說 半導體產業很大很廣 從豬屎屋到系統廠 周邊相關的公司ㄧ堆 如果不挑公司的話 其實選擇很多 而去gg 輪班只是其中一個選擇 而不是唯一的選擇 : 我不明說,但我是哪間公司應該很明顯可以知道 : 本公司最近很缺人沒錯,但絕對不是因為離職率高爛缺才缺人8
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?新鮮人懼怕的原因,應該是進去當設備之後就自廢武功了吧? 而且把自己人生的時間都 給gg了,也不能做自己想做的事。 有工作經驗跟有家庭的一般gg的工廠也不會愛,因為在工廠就是要有軍人的紀律啊!要輪 班救gg啊!這些有自主意見跟聰明人,或有家庭的,進去很快就自動陣亡了...那gg當然 不愛啊!7
Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢?幹嘛反省 人事方面 公司擔心的事只有兩種 1. 找不到人 2. 人跑掉 看起來抱怨最多的以離職率較低的老鳥居多1
Re: [請益] 研替問題請益小弟朋友前年也為了研替跟當兵很糾結 本來是非GG不去 後來實在是不想當兵 (即便82年是全轉替代役) 還是認為研替的CP值較高