Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?
新鮮人懼怕的原因,應該是進去當設備之後就自廢武功了吧? 而且把自己人生的時間都給gg了,也不能做自己想做的事。
有工作經驗跟有家庭的一般gg的工廠也不會愛,因為在工廠就是要有軍人的紀律啊!要輪班救gg啊!這些有自主意見跟聰明人,或有家庭的,進去很快就自動陣亡了...那gg當然不愛啊!
另外gg給的薪水對年輕人來說是不錯高,但...隨著薪水比較沒有發展性...你看ic公司跟做純軟的做久了也至少都這個價,還可以不用爆肝輪班跟有自己的時間...有年資的四大學碩..沒動腦的才會去gg吧...
所以現在聰明的新鮮人當然不會去gg當設備給人糟蹋啊...找不到人找高中或高職畢業的不會喔...
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先確認一下自己是什麼武功。有人只會螳螂拳以為自己會降龍
十八掌
事實就是產線工作高中職生就能做了
順便搞個產學合作 給建教生22k 便宜的奴工用 還能做公
關
螳螂拳不錯啦 就怕是學閃電五連鞭的出來扛
純軟有這麼好嗎
直接開台積電學院,入學先簽約,綁個10年合約,上課直接
學SPC/5S,畢業即就業,一舉兩得
幼稚園畢業會判斷大小就可以來
只有產線嗎?台灣9成的公司工作本來就高中生就會做了,也
沒有多高尚,練會演戲還比較實在
是啦,找高職生還比較肯做
豪洨不用錢 一堆四大碩眼高手低 叫你來做常常嚷嚷很簡單不
用動腦都設備還不是做不好,去做其他自以為高尚的RD工作又
嫌錢太少,說白了就是不認清事實,學生心態作祟,真以為環
境很好然後自己又強到可以直接空降做公司核心的職務,通常
這種的9成不上不下一輩子
在門外喊著叫著的四大碩永遠都覺得自己可以賺很多
4大碩做不好設備合理阿,你叫柯P去做工、LBJ當歌手、
周杰倫當學者,他們也是得爛給你看,不適才適所找人才
放對地方是人才,放錯地方是廢柴,這不是常識嗎?
哪裡來的純軟公司做久了也這個價?
H大你說的我也很贊同 但我想說的是 多半四大碩(除了一些
真強者外)大部分連自己專長、適合做什麼都不知道,常常在
那邊自怨自艾,做a覺得自己不適合a,做b一樣覺得自己不適合
b, 我覺得這種態度才完全是新鮮人的問題
認真培養技能 好的純軟缺進得去 怎麼可能沒有
純軟 升級明確 上班又自由 薪水差一點 上班固一下股票
就補回來了
做純軟 當gg股東 卡實在啦
台積電學院蠻適合台灣的,直接產學出路一條龍進入社會
ic設計做久了才能有設備價? 顛倒過來吧
四大碩去IC設計起薪本來就比較高
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上次跟一個33的麻吉去運動 他還帶著一個34的學長 人很不錯 運動完吃飯時聊天 我麻吉說你這麼閒 不如來做設備吧 我說我廢物文組好嗎 你們不要開我玩笑了 我麻吉說你真的想來就來啊 設備頭在這 他指指34的學長10
不如說說在進去當設備前 你以為的設備是做什麼的 跟實際你要做的事 全公司上下都可以叫設備做事 反正不知道就找設備48
朋友人資A看到這系列文,深有感觸,沒帳號所以代發: 最近的設備工程師招收,其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題,解決方法也是 朝著多方向並行,學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數,但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略: a.「招到人了,人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後X
我忘記我之前好像有回文過 有一個大概40多歲的POWER工程師 每次都說他以前在GG當設備,然後年紀大了出了一大堆包 都會推過來,推給我 我超討厭那個GG設備,你這麼厲害可以回前公司阿3
我覺得這樣很好啊! 反正沒人來當,老闆就會自動改善薪資跟勞動環境 大不了再找一些外勞進來 然後這些外勞就會自動罷工跟砸廠,台灣老闆就會自己摸自己的毛 好喔~ 還是台灣人最好了 低薪 穩定 不砸廠 又聽話18
這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者,或應徵者婉拒公司 簡單講,就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上,要馬公司的條件應徵者看不上。8
家住台南 我中字碩去年應徵被刷掉啦 幫我QQ 哦 雖然不是應徵設備職 所以我覺得被刷掉也正常 然後我就只好北漂惹,現在待的工作也能接受 待滿三年可以開始破百 積積就是這樣辣 中字在裡面高不成低不就22
這公司好可怕 完全想像不出是同一個人在8年前寫的...... ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言: : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了 : 時間說長不長,但我也升值等了5
謝謝yuukiyuna的愛戴 讓我有機會再重新檢視自己 但我想請問各位鄉民或酸民 有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年? 我想多數人都會因為家庭或環境1
前面有推文提到 聯發科收一萬人 螃蟹 NOVA 各收2000人 SMI 群聯各1000人 高通也來大徵才 GOOGLE也有在台灣開缺 YAHOO 在南港也收了超過 1000人 AMD在台北也有辦公室
爆
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Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?應該說 半導體產業很大很廣 從豬屎屋到系統廠 周邊相關的公司ㄧ堆 如果不挑公司的話 其實選擇很多 而去gg 輪班只是其中一個選擇 而不是唯一的選擇 : 我不明說,但我是哪間公司應該很明顯可以知道 : 本公司最近很缺人沒錯,但絕對不是因為離職率高爛缺才缺人23
[請益] 職缺請益 (GG/牙科)各位年薪三百前輩們好, 小弟今年北部國立科大碩畢新鮮人(機械), 日前收到幾個職缺面試邀約, 就發展性與風氣…等希望前輩們能分享經驗, 謝謝!12
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備?其實很好奇,不就打電話凹vender的小螺絲釘 GG幹嘛不開個工時減半,薪水也減半的項目,增加人數也比較好調配調度 就算想幹兩份活領兩份工資,連上兩班back to back顯然也是最差的選項 想來想去我只想得到一種答案,那就是故意要把這些奴隸操到受不了滾蛋 避免太舒適年資提高得多付錢11
[請益] offer 請益各位年薪百萬科技版友大家好 小弟國立材料碩畢業,剛出社會新鮮人 退伍後工作找了一陣子,目前有幸拿到兩間公司Offer 1.公司:力積電 職稱:製程工程師8
Re: [討論] 人生第一間公司不建議去GG?依照我的觀察 出社會第一份工作去半導體廠的 包含GG 7成員工 基本上撐不過兩年,最多三年