Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？
不如說說在進去當設備前
你以為的設備是做什麼的
跟實際你要做的事
全公司上下都可以叫設備做事
反正不知道就找設備
設備有問題要找外部門幫忙
你怎麽會打給我？這不是我負責的
找誰？我怎麼知道不要找我就對了
但是當外部門問設備事情
就算真的不是你要用的
不好意思 你也要幫忙找到該處理的人
系統有問題 找設備啊 他會幫你找it
但是明明只要直接去找it 就好
卻一定要叫設備去用
類似的事情很多啦
設備根本公司內部客服吧
不過有時要看你老闆如何啦
只會吞下去的 下面只會越做越肚爛
反之會幫忙擋的 會相對好很多
回到我一開始的問題
你沒當過設備 你覺得設備在做什麼？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.149.63 (臺灣)
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淚推，為啥MES掛了要找設備，為啥FDC撈不到機台要找設
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備，為啥廠務端漏水要找設備
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上次電腦插到220V葛屁也找設備，幹
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當年輪班時，被叫過修理文件櫃滑軌...
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設備就是產線食物鏈最底層 帶線課長>製程 >設備（食物
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鏈跟專業不見的有關係）
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辛苦了 設備弟兄
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馬桶塞住也找設備
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小姐吵架也找設備..
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鍵盤壞掉也找設備@@”
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地上有垃圾也找設備
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好康的就不找設備了
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地上有垃圾真的會highlight設備課，也懶得調監視器抓，設備
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真的低等到不行
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過來人，目前在做此職位
推
除非強者，不然工廠大家都差不多。機台掛掉也是有產線call I
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T啊，看大老闆比較挺產線還是挺辦公室吧
推
我還遇過 電梯壞了找設備
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上次跟一個33的麻吉去運動 他還帶著一個34的學長 人很不錯 運動完吃飯時聊天 我麻吉說你這麼閒 不如來做設備吧 我說我廢物文組好嗎 你們不要開我玩笑了 我麻吉說你真的想來就來啊 設備頭在這 他指指34的學長48
朋友人資A看到這系列文，深有感觸，沒帳號所以代發： 最近的設備工程師招收，其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題，解決方法也是 朝著多方向並行，學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數，但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略： a.「招到人了，人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後X
我忘記我之前好像有回文過 有一個大概40多歲的POWER工程師 每次都說他以前在GG當設備，然後年紀大了出了一大堆包 都會推過來，推給我 我超討厭那個GG設備，你這麼厲害可以回前公司阿3
我覺得這樣很好啊! 反正沒人來當，老闆就會自動改善薪資跟勞動環境 大不了再找一些外勞進來 然後這些外勞就會自動罷工跟砸廠，台灣老闆就會自己摸自己的毛 好喔~ 還是台灣人最好了 低薪 穩定 不砸廠 又聽話18
這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者，或應徵者婉拒公司 簡單講，就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上，要馬公司的條件應徵者看不上。8
家住台南 我中字碩去年應徵被刷掉啦 幫我QQ 哦 雖然不是應徵設備職 所以我覺得被刷掉也正常 然後我就只好北漂惹，現在待的工作也能接受 待滿三年可以開始破百 積積就是這樣辣 中字在裡面高不成低不就22
這公司好可怕 完全想像不出是同一個人在8年前寫的...... ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言： : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了 : 時間說長不長，但我也升值等了5
謝謝yuukiyuna的愛戴 讓我有機會再重新檢視自己 但我想請問各位鄉民或酸民 有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年？ 我想多數人都會因為家庭或環境![Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？](https://i.imgur.com/krb3EXHb.jpg "Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？")
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前面有推文提到 聯發科收一萬人 螃蟹 NOVA 各收2000人 SMI 群聯各1000人 高通也來大徵才 GOOGLE也有在台灣開缺 YAHOO 在南港也收了超過 1000人 AMD在台北也有辦公室8
新鮮人懼怕的原因，應該是進去當設備之後就自廢武功了吧？ 而且把自己人生的時間都 給gg了，也不能做自己想做的事。 有工作經驗跟有家庭的一般gg的工廠也不會愛，因為在工廠就是要有軍人的紀律啊！要輪 班救gg啊！這些有自主意見跟聰明人，或有家庭的，進去很快就自動陣亡了...那gg當然 不愛啊！
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[討論] 一日系列找台大電機去體驗台積設備!?首先, 附上連結: 稍微看了一下, 有種EE園區的感覺= = 現在台積電設備有這麼高大上嗎? 沒有台大電機系都進不去設備部門嗎?![[討論] 一日系列找台大電機去體驗台積設備!?](https://img.youtube.com/vi/d5Y3JmM_EzU/mqdefault.jpg "[討論] 一日系列找台大電機去體驗台積設備!?")
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Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？設備在產線上就是狗知道嗎 也專門解決別人拉出來的屎 製造部弄錯 找設備 製程有問題 找設備 廠務有問題 找設備 上面長官要找人 第一個也找設備13
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？我不知道您是哪位長官，還是哪位員工辣 可能招不到人壓力感覺滿大的 畢竟現在瘋狂擴廠又要move in tool 我猜來這邊問這些也不是要找PTT酸民當員工 而是想聽一些市場最直接的想法吧10
[討論] 要從設備轉職跳其他部門 簡單ㄇ?如果企業的等級是: 設備的薪水大概台積電的80% ～ 設備的薪水比台積電設備更高 這個區間 要從設備轉職到其他部門 譬如製程、封裝等等 難度高ㄇ? 聽過有老闆嗆過設備：我寧願你離職都不給你轉
Re: [討論] 在gg當設備是真的很痛苦嗎？設備仔就是最像當兵的職業 當兵有學長學弟制 設備也有學長學弟制 值班手機都是給最菜的先拿 老鳥在旁邊聊天 菜鳥 修不好 還會被數落這不是教過了（現在應該好很多了） 當兵要輪夜哨 設備也要輪夜班 當兵按表操課 設備按表PM4
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？你知道就是因為有你們這些前輩， 所以新人才不願意做設備！ 輪班累？又不是只有設備要輪班 製程、整合都要輪班啊！ 那為什麼大家沒那麼排斥？7
Re: [閒聊] 看了調薪今天是接主管第二天 來更新一下進度 實在閃不掉，我人窮命賤只能被硬上QQ 上任第一天 在門口看到分析部門的大佬來上班![Re: [閒聊] 看了調薪](https://i.imgur.com/fJLn2Scb.jpg "Re: [閒聊] 看了調薪")
![[討論] Cofounder取代軟體工程師 ?](https://img.youtube.com/vi/e5pgvzv1ziE/mqdefault.jpg "[討論] Cofounder取代軟體工程師 ?")