Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？
※ 引述《kidd0426 (大三元製造機)》之銘言：
: 工作滿三年可以年薪兩百萬的工作這麼多？
其實很好奇，不就打電話凹vender的小螺絲釘
GG幹嘛不開個工時減半，薪水也減半的項目，增加人數也比較好調配調度
就算想幹兩份活領兩份工資，連上兩班back to back顯然也是最差的選項
想來想去我只想得到一種答案，那就是故意要把這些奴隸操到受不了滾蛋
避免太舒適年資提高得多付錢
可憐哪
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聽好了，你在想這些無聊事的時候，時間正一刻一刻地從我們身旁流過...
這些流過的時間不只是你的生命，也是我的生命啊！
── 炎尾燃
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.249.110 (美國)
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你都沒有人事管理成本的概念嗎
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你以為薪水加總一樣成本就一樣嗎
你也太瞧不起GG，你以為像早餐店會差你這點勞健保嗎..
推
你的答案是對的 恭喜你
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那你很聰明欸
推
正解，台積人資想操作離職率幾趴就幾趴；想用多少免洗
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仔就用多少。
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人太閒就作怪 你管人就知道了 最好操到沒時間想東想西
有見地。啊不就還好GG人資還沒想到錢太多也會作怪
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※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 01/29/2021 15:04:05
每年找便宜的新鮮人來輪 省啊 老的貴的就操到自己滾
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三年五年都是一個坎
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便宜出錯機率高啊 弄壞幾10億再算的
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薪水減半那台積電就不是這群人第一選擇
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結論正確
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笑死 連上兩班就受不了 難怪gg設備狂收私立科大
推
聰明
推
原來都是陰謀啊
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薪水減半怎麼找得到四大 說出去能聽？
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薪水減半你只會找到一堆雜魚 會出包到你哭不出來
建議可以先了解長期過勞對腦力的傷害有多大。 再說不過就打個電話丟一句pls chk tool，是能出什麼包？撥錯號碼打到必勝客？
※ 編輯: seraphwind (160.2.249.110 美國), 01/29/2021 21:18:38推
推必勝客，笑了。
推
Vendor凹起來！
推
vendor call起來！！！
推
聰明
推
必勝克XDD
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上次跟一個33的麻吉去運動 他還帶著一個34的學長 人很不錯 運動完吃飯時聊天 我麻吉說你這麼閒 不如來做設備吧 我說我廢物文組好嗎 你們不要開我玩笑了 我麻吉說你真的想來就來啊 設備頭在這 他指指34的學長10
不如說說在進去當設備前 你以為的設備是做什麼的 跟實際你要做的事 全公司上下都可以叫設備做事 反正不知道就找設備48
朋友人資A看到這系列文，深有感觸，沒帳號所以代發： 最近的設備工程師招收，其實三年前就已經有「將來會招不到人」的議題，解決方法也是 朝著多方向並行，學經歷下修的同時調高性格與工作內容的符合比例分數，但一直以來最 重要的事情總是被更上面的資方忽略： a.「招到人了，人能待多久」 b.「試用期為什麼一堆新人離職」c.「為什麼新人一年後X
我忘記我之前好像有回文過 有一個大概40多歲的POWER工程師 每次都說他以前在GG當設備，然後年紀大了出了一大堆包 都會推過來，推給我 我超討厭那個GG設備，你這麼厲害可以回前公司阿3
我覺得這樣很好啊! 反正沒人來當，老闆就會自動改善薪資跟勞動環境 大不了再找一些外勞進來 然後這些外勞就會自動罷工跟砸廠，台灣老闆就會自己摸自己的毛 好喔~ 還是台灣人最好了 低薪 穩定 不砸廠 又聽話18
這篇文章跟那些抱怨"XX工作收入很好卻找不到新人入行"的文章一樣等級 應徵工作基本上就是"撮合" 不管是公司婉拒應徵者，或應徵者婉拒公司 簡單講，就是撮合失敗。 要馬應徵者的條件公司看不上，要馬公司的條件應徵者看不上。8
家住台南 我中字碩去年應徵被刷掉啦 幫我QQ 哦 雖然不是應徵設備職 所以我覺得被刷掉也正常 然後我就只好北漂惹，現在待的工作也能接受 待滿三年可以開始破百 積積就是這樣辣 中字在裡面高不成低不就22
這公司好可怕 完全想像不出是同一個人在8年前寫的...... ※ 引述《kidd0426 (蛤蜊)》之銘言： : 我在某龍頭公司當輪班星人三年半了 : 時間說長不長，但我也升值等了5
謝謝yuukiyuna的愛戴 讓我有機會再重新檢視自己 但我想請問各位鄉民或酸民 有幾位可以抱著剛入職場的初衷超過十年？ 我想多數人都會因為家庭或環境![Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？](https://i.imgur.com/krb3EXHb.jpg "Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？")
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前面有推文提到 聯發科收一萬人 螃蟹 NOVA 各收2000人 SMI 群聯各1000人 高通也來大徵才 GOOGLE也有在台灣開缺 YAHOO 在南港也收了超過 1000人 AMD在台北也有辦公室
爆
[心得] GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談，以下內容為大部分人會遇到的問題 ，把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考: 1.設備門檻 至少要是理工背景出生，在裡面任何學校背景都有看過，從四大碩士一直到私大學士都 有例子，所以門檻很低58
[請益] offer請益（GG/設備商）最近收到二個offer 領域差距非常大，考慮很久後還是選不出來，再請各位大大提供建議 對軟體設計較有興趣，但是沒做過製程也不知道會不會也喜歡。 雖然前二年薪水差不多，但是未來GG一定比較高。 請問以未來發展為優先考慮的話各位前輩會建議從哪邊出發?28
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？應該說 半導體產業很大很廣 從豬屎屋到系統廠 周邊相關的公司ㄧ堆 如果不挑公司的話 其實選擇很多 而去gg 輪班只是其中一個選擇 而不是唯一的選擇 : 我不明說,但我是哪間公司應該很明顯可以知道 : 本公司最近很缺人沒錯,但絕對不是因為離職率高爛缺才缺人15
[聘書] offer請益(美光廠務/GG設備)大家好 小妹弟112混血碩，第一份工作未滿三個月 年後有幸收到兩份聘書，但公司文化爬文看起來很不一樣 兩個職務性質也不同有點難做決定 想請教版上前輩哪個比較好呢？![[聘書] offer請益(美光廠務/GG設備)](https://i.imgur.com/kJQ0tFLb.jpg "[聘書] offer請益(美光廠務/GG設備)")
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[請益] Offer請益(廣達/南亞科)目前收到兩家公司的口頭offer， 小弟四中資工碩新鮮人 有幸兩份offer選擇 因為兩家都覺得不錯，不知如何選擇 所以想上來聽看看各位大大的意見10
[請益] OFFER 請益力積/世界先進(仙境) 設備設備好像除了GG之外都...恩 以新人價一樣來說 力積跟世界哪個展望性會比較好呀? 力積剛合併拚上市,聽說獎金不錯 又是28奈米8
Re: [心得] 新鮮人都這麼懼怕當設備？新鮮人懼怕的原因，應該是進去當設備之後就自廢武功了吧？ 而且把自己人生的時間都 給gg了，也不能做自己想做的事。 有工作經驗跟有家庭的一般gg的工廠也不會愛，因為在工廠就是要有軍人的紀律啊！要輪 班救gg啊！這些有自主意見跟聰明人，或有家庭的，進去很快就自動陣亡了...那gg當然 不愛啊！2
Re: [請益] 在台灣GG薪水真的無人能敵...?學長好 依你的年資 四大外商一定會上 其他職務不敢講 但設備跳CSE FSE甚至TSE 還真的沒辦法比GG高