Re: [心得] GG開獎
※ 引述《ntudogger (台大狗哥)》之銘言:
: 今天下午兩點Q1 Bonus開獎
: JG31
: S2.2N S+2.5N O2.8N (身邊個案)
: N=Q1底薪
: 不知道版上其他強者為何?
一般GG加班都報到快滿 一個月約0.35N (全滿0.4N)
0.35*12 = 4.2N
年終固定2N
分紅2.2N * 8= 17.6N , 第一二季通常為谷底,絕大多數低於整年平均,
所以整年 4.2 + 2 + 12 + 17.6 = 35.8N (保守算)
跟以前差不多,哪來的砍年薪?
不過調薪20%所以 N=1.2n, n=去年Q4底薪.
我懶的算了.
今天看了一下,開獎比Q4(2月)約少了3%, 但是月薪增加20%
合計2021 3~5月 季薪比去年10~12月 多了7.5%
PS 1. 2330 2020Q3 EPS與2021Q1接近.
PS 2. 4/5月有2021年度調薪約10%, 所以底薪為2020時的1.32倍
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已經屌打99%企業
你列一下以前的公式看看啊
加班報滿是你的問題 不是公司的問題 也不是baseline
很多部門加班沒超過20:30是不能報加班的
樓上的意思是有些部門是不能報加班的,謝謝提醒
很多部門就算是20:30起報還是能報滿...
光假日值就快報滿了.說實在的待了16年沒聽過擋加班的
我才不相信能每個月”都給你”報滿
砍年薪砍多了,要用相同EPS來比。年薪微增是預期EPS↑造成
我們真的每個月報好報滿老闆也都簽過去啊
0.35N很補,因為不用稅=0.4x的N
要比eps 要不要把調薪多的錢拿去買gg的收益也算進去
說不相信能報滿的是有多菜阿 XDDDD 一個月值4天假日
一次12hrs 隨便都報滿 平日加班? 都是送公司啊
外行人是不是都以為所謂的報加班是在指平日加班阿
一個月值4天班 那不就常態做六休一嗎
你以為每個人都設備嗎 製程尤其是RD 很多加班不給報的
不要設備看世界了 設備輪大小夜 假日三倍人力 怎麼可
能不給你報 還沒那麼明目張膽
原來GG講 年薪是把預計的加班費都算進去了
到底誰年薪會算加班費,奴到哪都改不了 可憐啊
年薪通常不講加班費吧
很多系統廠報年薪都把加班費加進去
我第一眼還以為這篇反串 第一次看到加班費算到年薪裡
的
不少長官把加班費當福利真的可悲
GG常態加班是常識吧?樓上應該知道吧!
嘴EE可以報加班的是不是不知道EE真的要報都是破百阿
更別說F18加班無上限報好報滿很可觀的,ETE的年薪都有
算加班了
哇 原來講年薪是算加班費
PE加班其實也有破百的
為啥不能報……?現在這時機老闆擋這個幹嘛!
為什麼不能爆滿 每個月都滿啊
以為加班都報的滿喔,連加班費都算,廠務跟ISEP就都報
不滿,不夠的你要補嗎,產線三寶看世界
今年大碩也發的不錯
哪來加班費可以報
我的加班費在哪裡?
不能報的單位通常都很爽不是
不能報 是因爲理由太瞎 報不上去吧
ISEP 廠務幾乎都準時上下班 產線三寶才慘
廠務也要輪班 也是產線 不要自命清高好嗎
爽單位在那邊哭加班報不滿,你怎不JOS產線缺?????
幸福企業
加班什麼時候變成很驕傲很重要的事了???
報不滿可以j來讓你報到報不下的單位啊
數字滿精準的阿 差在加班費多寡而已
所以這種制度對加班爆表的比較有利
我連續3個月加班報滿才0.3N
0.35N哪裡來的…
原來要預設加班報滿啊......
所以年薪不加班32個月,有加班36個月。
加班4個月免繳稅,效益其實是5個月。
GG高層總算知道設備菁英是公司的台柱,讓加班多的設備菁英
多領一點
加班滿到變義工的表示。。。
gg這操作就是把錢分給加班多的單位,不然產線大家都不想去
加班單被退件的表示。。。
過太爽的要不要換一下,會讓你更有成就感喔
好多部門報加班的規矩很多
16年學長就是老,第一次聽到年薪算上加班費的
看看你的報稅單有沒有含加班費
睡公司就能加班報滿嗎?XDD
學長好!
用加班換來的,好多喔,老闆好大器
加班加滿加3年 記得看一下五臟六腑還行嗎
建議先保防癌險 重大傷病跟實支實付 以免以後沒人照顧
求內推
不是 照這篇把加班扣掉也快32個月 新人5.6K
56K 領滿差不多條兩次 一定破60, 沒加班也有200啊XD
把加班當作理所當然有夠好笑,自己要選加班的部門怪誰,
就報不滿不然自己不會J喔,有夠奴
自身這包少16% 但這只是半包 結論是錢變少
Q1吃2021考績加乘,所以樓上被debuff甘公司屁事
另外領了16年的加班費體檢比一堆菸酒生還正常好嗎
表排值班50+,JOS各種擋的部門多得是。歡迎想報加班的弟兄
love得了便宜還賣乖,報不滿的爽缺不想做就j阿,一堆產
線單位缺工不怕你來
報滿 表示不夠報啊 佛心企業?
一堆卡加班的慣老闆沒遇過?
只少3趴表示烤雞變好了吧 羨慕
老鳥覺得公司規模變大總獲利增加,新進人員都不用錢,分紅增
加率要跟總獲利成正比?
有人算年薪連加班費都算,這種每人不一的東西你拿來一
起比,加班本來就非自願性的,產線當初也你自己自願進去
又沒人逼你,抱怨自己要加班又想待不就自己奴,不爽就J
不然就離職啊
產線一年加班算個12w差不多但大家還是比較想放假
樓樓上真的是站著說話不腰疼啊 無語
產線有不給報加班的?
gg產線假日值班超多錢怎麼能不算進年薪
爆
[討論] GG調薪開獎打給齁 太嘎後 預祝大家開獎愉快 我大GG終於開始面對新人跳槽的問題啦 小弟我拋磚引玉給大家參考一下爆
[心得] GG DL 2022薪資分享時間很快~2022年已結束 可以查一整年的薪資 於是分享一下 DL技術員 工作為 42輪 也就是所謂 做二休二 上班時間12小時(含2小時休息) 薪資明細 以下金額為了避免被查水表爆
[討論] GG開獎打給齁 太嘎後 我就素那個萬年31的狗頭人拉 預祝大家開獎愉快 今年Q1 EPS比去年Q4多22% 果然完整反應在分紅上面75
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[心得] 神山薪水大解密又到了年底的時候 相信大家都領得不錯吧 不過回想前幾次 大家都攻擊我 亂喊GG薪水 我就趁年終的時候1X
Re: [情報] GG開獎32底薪大概8萬 2.5*8=20 加底薪14個月 共34個月 年薪272 加班費再加上去7
[討論] 為什麼有些一線廠還沒調薪GG碩士新人已調高 而且GG整年幾十個月 底薪差一點就差超級多 P的話最近也調高到超過80k 這樣不含分紅不用演戲一年就110