Re: [心得] GG開獎
怎麼有人算得都不一樣 而且差很多的感覺?
GG的分紅 應該是跟EPS成正比吧(看版上GG人 似乎是這樣說)
用最簡單的算法 做簡單估算不就好了?
2020 Q4 eps=5.50 ,2021Q1 eps=5.39
假設在 烤雞 底薪 職等 不變底下 又沒其他個人因素
(板上資訊 看到跟這些有關 還有其他的嗎?)
依照原來分紅方式
2021Q1分紅=2020Q4分紅×5.39÷5.5
那此次2021Q1實拿分紅 再考慮月薪多的
不就知道是多還少了嗎?
(底薪調高 加班費也變多 也是也是變因 也要考慮進去吧 )
簡單的方式 拉去年 10.11.12總額 比上今年1.2.3月總額 看看差多少
不好意思問GG友人 來問問板上各位大GG
※ 引述《apoenzyme0 (apoenzyme)》之銘言:
: ※ 引述《ntudogger (台大狗哥)》之銘言:
: : 今天下午兩點Q1 Bonus開獎
: : JG31
: : S2.2N S+2.5N O2.8N (身邊個案)
: : N=Q1底薪
: : 不知道版上其他強者為何?
: 一般GG加班都報到快滿 一個月約0.35N (全滿0.4N)
: 0.35*12 = 4.2N
: 年終固定2N
: 分紅2.2N * 8= 17.6N , 第一二季通常為谷底,絕大多數低於整年平均,
: 所以整年 4.2 + 2 + 12 + 17.6 = 35.8N (保守算)
: 跟以前差不多,哪來的砍年薪?
: 不過調薪20%所以 N=1.2n, n=去年Q4底薪.
: 我懶的算了.
: 今天看了一下,開獎比Q4(2月)約少了3%, 但是月薪增加20%
: 合計2021 3~5月 季薪比去年10~12月 多了7.5%
: PS 1. 2330 2020Q3 EPS與2021Q1接近.
: PS 2. 4/5月有2021年度調薪約10%, 所以底薪為2020時的1.32倍
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這樣算跟直接乘8差很多嗎?
這包=上包-0.3*調薪前月薪
只扣0.3是因爲一半明年7月拿
再加上eps=0.98倍
等今年過了不就知道
調薪之後也不知道新的分紅算法阿,這就是台灣人最愛的全
都掌握在公司手上的暗箱分紅大禮包 讚讚讚
還要考慮大徵才,分母變大
ㄑㄧ校正回歸 懂?
算完變少 可悲QQ
分紅公式錯了,Q4拿到的是舊底薪,Q1拿到的是舊底薪*1.2
你確定底薪調高 加班費申請難度不會變高?
什麼都在假設 畢業了嗎......
其實也都沒什麼假設不是嗎?
算法不是很簡單嗎?直接把你實拿的
加一加不就知道了嗎?
去年10,11,12月 匯入戶頭的月薪
加上2020Q4分紅,比上今年1,2,3月
匯入戶頭的月薪 加上2021Q1分紅
看差多少,裡面的變數主要差 eps降低
我還以為這樣最簡單呢~
還是說GG有自己的玩法 呵呵
報加班費的難度變高 照這樣的算法 不是也有考慮進去了
嗎?
不然還有更簡易的估算方法嗎?
不用去計較差0.多,
你不知道 盈餘提撥比例有下降嗎...
呵呵, 報加班難度高?鬼扯
我怎麼會知道盈餘提撥比例下降? 又不是GG人 但這討論
串不是在探討 GG人分紅提撥跟月薪改變後 年薪差異嗎?
討論都在講到一家公司 給薪方式改變 造成的實際影響
上面講的什麼 提撥改變 加班難度變了 或是 有人不能報
給個簡單方式 就是用實拿去比較 跟往年EPS升降對分紅
所造成變高低 , 這樣的算法不是很實際 簡單 務實 XD
可能GG的分紅太複雜了 不是我能推估 偉哉 世界的大GG
這麼好奇進去不就知道了,如果不想去那又何必費心討論
別傻了都結構調薪了 這個月這包才是基準
算過了 調完薪整包沒差多少 跳槽還是賺比較多
不用這麼複雜,反正都是血汗錢,怎麼拿都不夠
推樓上
你小小工程師的分紅不一定跟eps有關係 因為你的分紅相對
公司賺的錢 佔比太小了 小到看不到
員工都沒算這麼認真了XD
別人公司拿多少也不會分給你
報加班費難度高,我看補人難度才有夠高吧?我們部門每
個月報滿還不夠用歡迎來查水錶
爆
[討論] GG開獎打給齁 太嘎後 我就素那個萬年31的狗頭人拉 預祝大家開獎愉快 今年Q1 EPS比去年Q4多22% 果然完整反應在分紅上面87
Re: [情報] 大碩開獎8Y A+ 底薪84K全年分紅4month(3月+8月) 不含簽約金跟加班費全年年薪22month PS:在南科U --40
Re: [情報] GG開獎幫大家算一下32 五年的年薪 分紅3*8=24 加上底薪14個月 一年可領38個月 底薪約8萬75
[情報] GG開獎[MAE]職等:25T 年資:8.X 考績:S+ 金額:168K(2.8m) 實際金額正負10%內(抱歉我俗辣),MAE與AE的分紅基數感覺沒差別,重點在底薪的調幅,X
[心得] 神山薪水大解密又到了年底的時候 相信大家都領得不錯吧 不過回想前幾次 大家都攻擊我 亂喊GG薪水 我就趁年終的時候22
Re: [討論] gg升官開獎 大放送簡單的來說就是GG發現自己變成冤大頭 31 => 32 和 32 => 33 卡了一屁股人 一堆四五六年還上不去的 有些真的不是能力有問題 而是摳打不夠 加上GG又愛搞低底薪高分紅策略 一堆卡了幾年上不去之後 外商給個title或是月薪9萬up + RSU 就輕易把人挖走13
Re: [討論] (續)某神山現形記不算還好 一算快暈倒... 大家都知道GG分紅是跟底薪有相關 每次開獎文都有?m相關資料 我們大膽假設一下 月薪70000 用以前分紅的數字來湊答案 31S+會比32S多0.2月上下 留在31S+ 這次調15% 底薪80500 分紅+0.2*80500~160008
Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%我不在 GG 工作,但是從旁觀察,感覺這是讓台灣薪資正常化的重要一步。 在外商工作過的就知道,那種低底薪高分紅只有台商在玩。更重要的是,很 多台灣科技業的底薪號稱跟 GG 一樣,但是分紅卻少得可憐,景氣不好或是 主管不爽就拿不到分紅,只有高底薪才是保障。 GG 這一波調薪我認為是讓台灣諸多企業薪資正常化重要的一步,那些底薪X
[討論] 或許我們誤會GG這次調薪了?這次調薪就如同大家說的 有三種人特別爽 1.考績好的人 2.職等31 3.兩年內新人 關於1調得好是理所當然沒什麼意見