Re: [請益] 研華
shift+?
搜尋一下之前文章不難吧
https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1613650553.A.8F0
這是一家會管理你大便時間長短的公司
至少我遇到
另外研華已經不是以前的養老公司
很多人還存在幻想研華養老
沒有了
大環境的改變
原本做NB的也跳進來做相關工業電腦例如華碩緯創等等
更不用說中國的崛起也在搶這些
整體利潤不如以前
以前的軟體甚至機構很少加班
現在都偶而要加班,HW更慘,常常看到加班到八點之後才走人
公司福利也不如以前
以前每一季都有慶生會,現在慶生會是發飼料一樣每人一份食物
更早之前的部分,公司都會舉辦免費的藝文觀賞
現在都要收基本費用才能拿到票
還有,這家公司已經不如以前競爭力有那樣強大
當真要來...要多想想
因為老主管的態度還是認為研華競爭力很強
但現實狀況不是那樣美好
※ 引述《ths219 ()》之銘言:
: 各位好
: 小弟最近收到內湖研華的軟體工程師口頭offer,
: 產品屬於影像擷取卡相關,想請問一下加班的狀況、整體氣氛和未來性如何,
: 謝謝各位前輩。
: (另外如果有分紅狀況的資訊,若不方推文也可以站內信,感謝!)
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以後要找中國不能做的產業會好一點,一堆電子廠也是
因為中國進來做,大家都在削價競爭,導致整體毛利下
降很多….一堆人都在加班加心酸的
一間薪資高很高,但很難報加班費的公司
以前就沒啥競爭力了吧@@
x86工業主板一堆主板廠進來搶
arm主板又拼不過中國低價
前景可想而知
沒甚麼競爭力每年eps都超過8塊 有競爭力不就飛天惹
科科
eps每年超過8塊,分給員工多少?
發很少阿 我以前發過一哥開獎文XD
研華有甚麼電子五哥不能做的嗎?然後電子五哥有哪些
大陸不能做的嗎?更何況研華也是一堆五哥過去的,有啥
獨門技術呢?
研華產品五哥跟大陸都能做 但 研華還是很賺XD
求內推..低調奢華的公司
ipc管大小便的很多,汐止那也ㄧ家
汐止的有艾訊立端友通很多
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[討論] 關於薪資的問題,以我在研華為範例因為這幾次回答 有好幾個朋友提出質疑他的好友在研華超過13個月薪資,甚至達到15,16個月 我想到一個很好的影片 我在研華一開始也是14個月以上41
Re: [聘書] offer請益(研華/和碩)研華的薪資結構業界普遍知道的是高月薪低年薪 目前說15個月,還是要看total領多少比較合理 要是total領到的還是低於百萬,只是把原本的高月薪方式打散到其他月份而已 我在研華原本是年薪14個月或多一點 前幾年公司配合政府政策調薪之後29
Re: [聘書] offer請益(研華/和碩): : 2. : 公司:研華 : 薪資:(N+4)*14 +季獎金 +績效獎金 : 工時:沒特別說,但應該是常加班28
[請益] 緯創/研華/捷波 offer請益各位年薪百萬的大大好 小弟為初入職場的新人,為國立科大出身,目前收到三份offer。 實力僅能盡系統廠,希望各位前輩能給予一些建議,非常謝謝。 薪資部分N為GG新人價 研華ISG EE RD 緯創NB EE RD 捷波IPC/Server EE RD26
[聘書] offer請益(研華/緯創)(代po) 各位年薪百萬的大大好 友人目前在緯創做硬體RD5-6年,有幸得到研華的offer. 友人住在新北,但研華工作地方是在林口 (聽說上下班很塞?) 聽到Head hunter 說研華的bonus 經董事會後好像有做調整(不像以前少的可憐?)19
[請益] offer 請益 IBM vs 研華小弟地名科大畢業,工作經驗約兩年 有幸收到這兩間公司的 offer 公司 IBM 研華 地點 駐點 內湖 職稱 Application Developer Software Engineer13
Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才,劉克振:研華人來我到研華十多年 沒有人報過加班 但是很多人都會加班做事情 公司沒有打卡制度,但是有RFID掃你 HW加班到十點多常常看到6
[請益] offer請益(德勝科技、研華、緯創)德勝科技 研華 緯創 職位 FAE工程師 FAE工程師 Server研發驗證工程師 工時 8:30-17:30 /8:30-19:00 有時/ 9-18有加班費 幾乎不加班 13:00-21:30 薪資 ( N-3)*15-16 / N*14? / N*15-16