Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）
※ 引述《fishhhhh1127 (魚魚魚魚魚魚)》之銘言：
: 標題: [聘書] offer請益（研華/和碩）
: 時間: Thu Aug 12 20:02:00 2021
:
: 2.
: 公司：研華
: 薪資：（N+4）*14 +季獎金 +績效獎金
: 工時：沒特別說，但應該是常加班
: 通勤：20分鐘 但塞車一個小時吧...
: 推 Mudders : 如果是薪水考量好像沒有跳的必要 08/13 11:16: 2是說會每年調薪 但現職是看表現調
我在研華
調薪不是因為你表現好
是因為整個公司依照政府的調整而調整
還有研華說會14個月那是困難度很高，早點睡可能會夢到
通常只有13個月
每年年底還會找人扛後段考績
後段考績直接年薪12個月 或是12.5個月而已
季獎金就不要想了，因為數字怎樣不是你能控制
銷售很好，但是利潤不高，所以獎金沒了
銷後不好，所以單位不賺錢，獎金沒了
績效獎金也不要想
進去後因為你表現不如我當時預期，績效獎金不給了
你問他，那麼你當時預期是什麼
公司高層會回答的讓你覺得他們是在應徵免費的志工
可能要做到照片掛在牆上三鞠躬，才有績效獎金
真的覺得有時候研華的員工是在這邊做志工，只是領三餐錢而已
工作量越來越大
因為競爭對手越來越多
PM接的案子越來越雜亂
然後案子越來越多做一半就沒了，因為有其他競爭者用低價競標走
好幾個案子做到量產就沒單
因為客戶直接拿DVT樣品去中國打樣生產一樣東西
這台是研華IPC-510，一台要價兩萬七千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22131302917955
這台是仿IPC-510，一台只要四千多
https://www.ruten.com.tw/item/show?22132455118420
而且還修正研華設計的缺點
如果你是客人
你要買哪台???
研華競爭力越來越差
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推分享
研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人
一直用理由塘塞 一直用新聞說公司業績很好、訂單很好，只是缺料所以如何如何 那很好怎會這樣??? 因為利潤太低~~ 有時候真的覺得，好棒啊...這公司 主管出來說 不要不滿意，很多人疫情沒工作 呵呵呵
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39為什麼不離職？
年紀大了 找工作真的困難度很大 中年轉職是很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23聽說只是獲利沒達到高層訂的高標就被砍到剩0.5個月
定的高標是合理嗎??? 這每年都會反問主管 主管都笑笑裝死 然後缺料當然沒辦法達到高標，誰的問題???員工???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33最近也許會忙著徵人,建議不用去,分紅跟薪水可能都..
感謝分享，但不滿意就該走，員工縱容公司難怪公司越
來越囂張，如此縱容還沒勇氣跳槽，那抱怨也沒用了
到也不是每個人都想走就走，有時候或許還是有點無奈
抱怨完還是繼續狗著做的人多的是
樓上說的不就t公司裡的一堆g蛙嗎
不懂為啥無法想走就走，乾脆說沒本事走比較老實
你可能還年輕 我丟履歷丟出去一年，面試好幾次 不是能力不行，也不是經驗不足，對方直接說年紀太大 每家公司都有自己考量員工年齡層的問題 去面試的主管年紀比我小，公司擔心主管無法跟我溝通，主管說他有壓力 我說我很好溝通，因為研華發展有限，所以我想換公司 但還是被拒絕 等你年紀大了，中年之後，或許你就知道 加上疫情緣故，中年就業面試真的很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37淚推樓主回應
我在研華工作… 感受可說深有同感！
就像開飲料店一樣，人家看你賺就跟著開...沒辦法，
技術含量低，就是很容易copy
一堆台廠都有ipc事業群 但研華eps每年都不錯 沒技術
含量還可以這樣 超爽欸
方便問幾歲開始容易遇到這個坎嗎
46歲開始 因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找 超過40有點困難，超過45邁入46會稍加困難， 50歲以上就算了，你剩幾年就要退休，HR也不會想要你來面試
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02辛苦了
我好奇的是你既然意識到研華發展有限為何到40多歲才
想下一步，當初又為何進這間公司呢？PTT不是很多人
都說這間薪水低的想都不要想嗎？
這問題可能不知道該怎樣回答你 因為這必須經歷過整個世代變遷才知道 就像你跑去問萊德，你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片 直接投資做SSD不就可以 難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD 當初何必做CD呢??? 我也不知道該怎樣回你這問題，時代不同吧
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13所以是以前發很多，現在發很少嗎？
我並不覺得是產業萎縮或變遷的問題，公司薪資政策
肯定行之有年，你去撈早在10年以前版友分享的薪資就
已經是低薪了，公司能給的一直以來都很少而且是大家
公認的養老公司（現在可能不養老了）
我上面都有貼同樣類似產品 別人直接仿研華 一台四千 研華一台要賣兩萬七 至於是不是產業變遷???你說呢???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28感謝原po，小弟剛40還沒感受，會深自警惕，謝謝
題外話，你po的產品4千多的只是機殼而已
我覺得原PO還是搞不清楚，O版友的意思是，10年前沒
有人仿研華，難不成那時就有開高薪了嗎？
以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷
問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎？
看完回文 覺得某種程度上你也呼應了最後一句
看起來跟我一樣受害者又一個
但我看情況不對 馬上走人
仿的只有機殼 研華正版售價含一塊8000元ATX
2.8
以前也是這樣啊
回文的鄉民都這麼厲害啊，腳麻走不掉的多的是，不用
落井下石
也沒有人落井下石吧? 提出疑問而已 樓上悲憤甚麼
我覺得不用抓著原PO為什麼不早換，有時候變遷就是
這樣，30歲沒選擇，35沒選擇，一眨眼就快50了。至
於說10年前，那時候物價跟現在差多少。
其實家家都有本難唸的經，每個人當初換工作的決定
肯定都是有原因的，差別在於是否想清楚或知道自己要
的是什麼
辛苦了，感謝分享
推
這間硬體本來就不是咖 早點看清早點離開
等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力
推 講的很真實
研華已經變成不養老也不推薦去練功的地方了，還有
月薪6萬真的不是高薪，在裡面只有萬年佔位的老人，
年輕人在這邊很少有往上的空間，還是多去其他公司發
展比較實在哦！
整天喊要找人才 薪水只給得起香蕉的公司
4000那個只有機殼跟電源而已，害我開心一下
難得看到比我慘的，只好發展副業了 ？
你貼的產品本來就是非常非常成熟的東西
前2年工廠端主管論調，但是不同背景也在輪，今年
也是這樣，真的很誇張！很多人看不下去都走了
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Re: [請益] [代PO] 研華科技研華主要還是13個月為主 : 目前已有家庭(新北汐止)，所以想找個能兼顧生活，並且公司穩定的產業。 : 想請教該部門的 風氣&上下班時間&主管&同事是否好相處? 不希望遇到辦公室政治 : 或是太複雜人事。謝謝。 : PS 國道一號從 汐止上交流道 林口交流道下 會塞車嗎?15
[請益] Offer請益（代PO）各位前輩大大好，小弟非純血的四大研究所，工作年資一年多 今年因為原公司解散，就開始找工作。 目前有拿到覺得不錯的offer也剛面完想去的公司，正在等候通知。 （N為前公司月薪） (一) 研華12
Re: [請益] 緯創/研華/捷波 offer請益十幾年前我在研華的確是六點前準時關燈走人 現在大環境改變後 研華已經不是以前的研華 研華現在利潤開始往下走，最近新聞也有毛利率又下降 為了搶更多單，於是要接更多雜事給RD做![Re: [請益] 緯創/研華/捷波 offer請益](https://i.imgur.com/M0RgX5ob.jpg "Re: [請益] 緯創/研華/捷波 offer請益")
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Re: [請益] [代PO] 研華科技雖然確實研華老闆不是很慷慨 讓人很不想幫這公司澄清 但這篇回文有點太偏頗 先不討論業務單位 如果是一般員工非主管職，研華應該是保138
[心得] 為了五斗米靠邀 面試心得［代po]Hi 大家好~ 我是之前為了五斗靠邀的作者 很感謝大家給我的意見 讓我獲益良多 所以在這邊分享我後來的面試經歷7
[請益]研華-高雄業務我知道在板上研華評價不是很優 但是對於在南部低薪市場的就業機會來說 研華已經比我現在待的地方好多了 所以千萬不要砲我居然在這間公司上糾結猶豫 --------以下正題----------7
Re: [請益] offer 請益 IBM vs 研華借文請教版上前輩。 小妹有幸接到IBM的面試通知，一樣是IBM Consulting 承接銀行業務的單位。 爬了ptt相關版面一些文也google了各職務分享網站的文章，發現褒貶不一，理由不外乎是外皮台骨或駐點等問題。 想請問一下是否有前輩熟悉這個單位或IBM近期的獎金等現況? 人資口中說的「此單位平均每週工時45小時只有遇到上線時間等緊急狀況需要加班」，和「績效獎金保1個月更好可到3個月」是否屬實? 很怕一切都是美麗的謊言，實際上加班加到飽同時績效獎金可能為0啊…5
Re: [請益] 研華shift+? 搜尋一下之前文章不難吧 這是一家會管理你大便時間長短的公司 至少我遇到5
Re: [請益] 緯創/研華/捷波 offer請益可以搜尋之前我寫的文章還有其他研華相關文章 這間跟以前不一樣了 為了整頓公司 目前輪流把主管交替去主導專案 這裡很忙的原因是因為很亂，很雜，做事毫無頭緒
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