Re: [請益] 外商RSU算法

RTA 07/11 08:09正解

gaea0127 07/11 08:25讚，推

m940903 07/11 08:36推～

gogogogo333307/11 08:44稅單真的有差….

antis 07/11 09:01看起來rsu 綁約根本超嚴重。。爛死了

mzt 07/11 09:02這就是傳說中的 golden handcuffs 啊 （菸）

ejnfu 07/11 09:04RSU本來就是綁人的手段之一吧

Jeid 07/11 09:30覺得rsu綁約太嚴重可以想辦法談更好的offer囉

illidan23 07/11 09:43台灣外商常常現金就比台商多了

CYWanger 07/11 09:45thanks

illidan23 07/11 09:45RSU綁約都算多賺的 事實上多賺超多

vinsanity25 07/11 09:48綁約期間被lay 剩下的能拿嗎

mzt 07/11 09:49很不幸的，離開就是剩下都拿不到了。

dslite 07/11 09:52rsu是個危險的東西 公司走下坡時常常發完就跌來不

dslite 07/11 09:52及賣 然後就少賺甚至倒貼

dslite 07/11 09:54尤其工作太忙來不及跳船的 遇到股災就死定了

dslite 07/11 09:55隔年中就要繳稅 但股價還在套牢時

moboo 07/11 09:57反過來這兩年股價翻倍的大公司很多，這種玩法就是

moboo 07/11 09:57要去大公司蹲

moboo 07/11 09:59RSU就是綁人用的，不然為什麼這麼大包XD

veru 07/11 10:08= = 什麼來不及賣 你rsu可以選sell all好嗎 拿到當

veru 07/11 10:08天就賣掉 跟你拿現金是一樣的

twilight1 07/11 10:10每年給的refresher rsu跟到職rsu數目差不多嗎 還是

twilight1 07/11 10:10前者少很多？

ejnfu 07/11 10:11看公司，但通常前者比較少

moboo 07/11 10:17通常refresher很少啦，但AAPL例外，分很多

moboo 07/11 10:18這幾年大公司最猛的應該是AMZN 和NVDA

moboo 07/11 10:20不過AMZN股票發法又不是上面這種，所以NVDA應該是

moboo 07/11 10:20大公司裡最猛的，FB也很猛

unya 07/11 10:23推這篇！！

unya 07/11 10:23什麼賣掉多賺的還要繳稅？存在虛擬帳戶內就要嗎還是

unya 07/11 10:23轉帳回來才要？那乾脆退休沒收入再賣(誤

unya 07/11 10:26入帳的時候現價：繳一次稅

unya 07/11 10:26入帳的時候現價：繳一次稅

unya 07/11 10:27(賣掉的時價扣上面)：再算一個台灣稅？

juichangkuo 07/11 10:33賣掉時價格扣掉vested價格的資本利得要申報海外所得

unya 07/11 10:49感謝樓上，好險海外有很大的免稅額，哈哈

dslite 07/11 10:53收盤才vest 隔天開盤跌 sell all也是現賠

dslite 07/11 10:54這樣對員工來說哪來跟現金一樣?

dslite 07/11 10:57還滿常遇到財報完大漲 漲vest當天起跌

ejnfu 07/11 10:59美國Nvidia目前的initial TC給的不輸Apple，加上近

ejnfu 07/11 10:59年股票漲幅很大，整體的確不錯。但是refresher據我

ejnfu 07/11 10:59所知還是比Apple少一截的

Messibugoo 07/11 11:04可是AMZN前四年沒有refresh, 幾乎都靠stock appreci

Messibugoo 07/11 11:04ation. NVDA真的猛, 基本上FAAMNG這兩年都非常好

veru 07/11 11:27選sell all 一定是vest. 當天就幫你賣掉 這樣才沒

veru 07/11 11:27有資本利得稅要繳 不可能隔天才賣

veru 07/11 11:28我公司是vest 當天開盤就幫你你賣掉

veru 07/11 11:30amazon 是你前一年一月中前到職 隔天就可以refresh

veru 07/11 11:30 不過amazon領得股票似乎都要綁兩三年以上（不是很

veru 07/11 11:30確定）

EMU1000 07/11 11:4840萬鎂 果然是高手！

SamZhong 07/11 12:13為什麼RSU 1/4 要除4?

moboo 07/11 12:15海外那個免稅額不太夠，670萬跟老婆加起來一下就

moboo 07/11 12:15爆了，要避稅每年能賣的不夠

moboo 07/11 12:16RSU分4年給你所以每一次拿?

Iamjkc 07/11 12:24嗯 2018三月加入AMD 到職的RSU今年剛好都滿了 漲了

Iamjkc 07/11 12:24九倍 感謝Lisa

sss700304 07/11 12:30Amazon要看你怎樣談的，基本上是談四年RSU，做滿第

sss700304 07/11 12:30二年才可能開始領，不過我從19年進去，股價從一千多

sss700304 07/11 12:30到現在快四千，算是幸運囉

kinoko 07/11 12:31rsu前公司是給股數 而不是給數字

kinoko 07/11 12:32所以會隨著股票漲跌一下多一下少

sss700304 07/11 12:36每年加薪的RSU也是從明年開始，分二年領取

yesheyman 07/11 16:08朋友在marvell八年 最近不到40歲退休

Messibugoo 07/11 16:08恭喜大家都有跟上這一波美股上漲的黃金時代

yesheyman 07/11 16:08前幾年加入amd nv的真的是幸運的孩子

maypcc 07/11 16:59適度在高點反向作空鎖獲利也是可以考慮的 但聽說放

maypcc 07/11 16:59空自己公司是不合公司規定

cutecathy 07/11 17:26nv是rsu+espp,rsu也是每年看績效給股數

physicsdk 07/11 18:18這篇正解，分四年發真的蠻摳的，只不過佔比還不算

physicsdk 07/11 18:18太高 可接受

nonotsai 07/11 20:32好奇文中股價暴漲第五年換工作的情況，是直接用該年

nonotsai 07/11 20:32本薪加上該年拿到的rsu現值去談下一份？

fr06075246 07/11 20:40還有option

mzt 07/11 22:08基本上，大公司對於每個位置的每個職等，都有一定

mzt 07/11 22:08的工作能力要求，和一定的薪資範圍。第一包RSU是不

mzt 07/11 22:08可能會包括你暴漲的部分還算在內。說真的，大家敘薪

mzt 07/11 22:08還是看base salary 多。當然凡事都會有例外，例外

mzt 07/11 22:08比較是特殊少數例子。

twilight1 07/12 01:23像aapl brcm 每年refresher大概會是一開始rsu幾成？

mzt 07/12 05:06樓上你這個真的是好問題！不同部門，不同職等，不同

mzt 07/12 05:06績效 （紅人黑人），不同工作經歷不同案子，甚至在

mzt 07/12 05:06不同地區，都不一樣欸！

steve1012 07/12 09:32一開始拿的rsu 可能跟你談判技巧跟competing offer

steve1012 07/12 09:32 有關 後面refresh 大多跟你performance 有關 所以

steve1012 07/12 09:32很難告訴你幾成

GentleGaGa 07/14 02:16TESLA一樣分4年,新人滿1年可拿25%,剩下的每季按比例

GentleGaGa 07/14 02:18目前RSU漲了15倍 死不賣 go $TSLA↗

maypcc 11/20 02:19tsla在台一年有破千萬嗎?