[請益] 外商RSU算法
想問版上前輩
目前看起來似乎外商的薪資組成大約
base ~80%, rsu~10%~20%,剩下就少數cash
RSU看起來占比不大但是也不小一包,現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿
但是假如3~5年過了以後,沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash
想問各大外商例如A社、M社、Q社...等,通常每年RSU還會再發嗎
或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢?
感謝眾300大神!!
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應該就是 給你現金就夠了 不需要用rsu綁你的意思吧
?
rsu每年都會發 依照職等跟績效給
2021發的 2022 2023 2024 2025分批給
有個東西叫refresh
你2022前跳走就領不到2021年給的
每年都有refresher吧,至少美國是這樣
RSU 我是4年約 4年後另外談 我這都是用美金來除股
價算股數跟你
會refresh,AAPL就給超多
所以refresh比剛進公司那一包差是不是反而錢會變少
refresh 制度就是逼你職等要提升,不然年薪會降
RSU每年都會再給
請問談rsu refresh如果股價四年差距很大,能直接用
上次股數談嗎
一進公司給的分四年領 之後每年領的分三年領
所以以我們公司為例 大概做到四年可以賣出的最多
如果沒升等拉高refresh,一般在第四年達到年薪高峰
後就會下滑了
windydayding RSU是用要給你的錢除分發日的股價
算出來幾股就給你多少股
你講的那種應該算是ESPP 過去一段期間的最低價
再打個折 讓你認股買股
我是講rsu,就是假如股價翻很多倍了,要給員工的錢
應該很難多到一樣倍數,這樣除起來股數會變少這種
情況
翻很多倍 雖然你股數拿的少 但每股價值也比較高呀
每個公司玩法略有不同,談的時候問清楚就好
每家公司制度非常不一樣,你要拿refresh前提是你考
績要好
不是人人都有,如果你不是咖拿不到refresher,那四
年後薪水下降也是正常而已
rsu股數早就訂好了,跟之後股價沒關係,你就是確定
每年會拿到幾股。
refresh好像每家玩法都不一樣 前四年是比較固定的
最近多數公司的財務操作rsu 是固定現金,股數是執
行時當時的股價 所以少了點刺激感
股市高點固定現金轉股數的比較難大賺了, 固定股數
的會高很多...
應該用固定現金的比較多吧..數量也太賭
都是用現金啦 我問我同學朋友都是現金啊 參考6家外
商
現金居多沒錯但還是有固定股數的如AVGO. 所以薪資
領先IC設計其它公司
每年會發,但也是有那種剛好在打考績後到職隔年就
完全沒有的,超靠杯
現金 / 股價做調整,當年訂了就訂了
然後分批給
今年跟你說後面4年每年可以拿的部分
會照今年的股價來算要給你後面4年分批給的股數
所以像今年美股漲翻了,大家領到的股票數應該都變小
領到(X) 訂下後面四年分批領(O)
敝司股數先訂好了,定時給
還好我的砍站太低沒談到rsu
嗚嗚嗚
看人 我紅就每年都有....
真的是看人 AMD也不是人人有的XD
配現金再以vest當下去除股價給你股數有啥意義 股價
漲跌都跟你沒關 給現金就好了啊
給的當下換算股數 等到你拿的時候價值就不同了 差
別就是公司比較不會被短期波動害到
我們是plan裡面就給固定股數,所以股價漲就賺到了
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Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?菜雞借串發問 聽過很多人推崇外商的一個優點就是有所謂的 ESPP 和 RSU 直觀來看 ESPP 可以降低持有成本顯然是個優點沒錯 但想不通 RSU 跟現金分紅相比優勢在哪 舉例來說 一樣是 2017 的 MTKer36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去34
[討論] 薪資透明化在科技版上看到有人在討論薪資透明化 台灣目前在levels.fyi上面資料還是滿少的 希望大家可以踴躍幫忙增加資料庫的資料 OB 不會花太多時間但是可以幫助到大家32
Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"這篇講得中肯,2008是個分水嶺 我是2008之後進外商的,之前也待過GG 外商裡一些資深同事和管理層蠻多是阿沙布魯學校畢業的 私立醫專畢業的也能當需要技術的manager 一個山中無大木,小草也稱王的概念15
[請益] offer 請益小弟有幸面上Q公司CE(地點在台北), 目前給的是senior level offer, 談到的內容大概 就是M的新人價+50k左右, 另外有一包分三年領的RSU, 目前匯率折合台幣大約100w左右。 因上面的數字與現職(地點在新竹)差不多, 還在考慮是否值得, 因HR強調還會依考績有額 外的bonus, 但卻說每年不一定, 無法直接明說。 翻遍了Google與ptt上的資料, 關於Q公司的福利與每年的bonus、refresh RSU的資訊很少15
Re: [新聞] 發哥搶人放大絕!跳槽獎金25萬今年聯發科分的真的很不錯 以前同事E9很多今年都可以破400 對比之前大概多了一百多萬有了吧 跟同職等有RSU的一線外商差不多 今年M的薪資完全不輸有RSU的一線外商12
Re: [心得] 工作十年薪資分享外商一開始就把RSU配多少張配給你+ESPP 這幾年美股不知道漲了多少 在台一線外商除了intel, Qualcomm以外 Nvidia,AMD,Amazon,Google,Microsoft,Synopsys, Cadence哪個股票不是井噴? 台商賺錢股價飆 M,N,R,P的分紅變多可以算年薪10
[討論] Google RSU Refresh爬文有看到Google薪資討論,滿一年後每年可領Refresh,一樣分四年,但金額應該不會 比拿到offer時候給的一包RSU多。 但好奇以L4 為例,Refresh 的範圍大概是多少?假設一開始offer RSU是 X(分四年領)R efresh會遠低於這個數字嗎?X/2, X/3 or X/4 --2
[問題] RSU認列財力證明小弟目前在外商上班,薪水有一部份是用RSU的形式,在扣繳憑單上的報稅科目是94員認 想請問有銀行可以承認RSU當作申請信貸或房貸時的財力證明嗎? 有問過台新及永豐這2家都不認RSU,如果有可以承認的銀行煩請告知,感謝。 --