Re: [討論] 會計公司拒絕簽財報代表什麼?
※ 引述 《LMHK》 之銘言:
: → princeyu : [科技] 這裡是科技板 11/01 10:27: 找工作我個人認為也要看一下財報,財報爛的公司最好是不要去然後財報造假的公司則是連
: 考慮都不要考慮,特別是科技業這種景氣變化很大的行業
這句話真是心有戚戚焉
魯蛇我以前在台灣工作
很怕遇到爛公司
也是會先去看這間公司的財報
如果覺得難
可以看這公司每年
①是不是穩定賺錢
②也固定發股利
③員工平均在這公司工作年資
那些發不出股利的除非對方薪水開超高的
不然最好都不要去
平均年資低的除非是新創,不然大概也雷到不行
因為這樣讓我避開很多地雷
當然凡事都有例外
以上僅供參考
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Re: [新聞] 大陸童裝「淘帝-KY」財報不實 董事及其實不用新聞揭露,從財報上早就可以看出這間公司有問題了 首先這是營收及股價表現 可以很明顯地看到2016~2019年公司的營收很規律、工整地成長 你說童裝是民生產業、具季節性,且在中國強勁的經濟發展下34
Re: [請益] 金融it請益代PO 進入金融IT,這輩子撿角,理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資),不看能力 早期金融業的IT主管職,大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像,08年金融海嘯以前,科技業年薪隨便都2~300萬,幹嘛待金融業領死薪水26
Re: [請益] 發覺股市最難的就是預期漲跌我覺得不是預期漲跌,因為太多國內外因素可以干擾了。 但你至少要掌握的是對這檔股票、這家上市公司的了解。 當你知道這家公司都在賺錢,公司的體質明明很好, 營運財報都正常,也不會作假帳、或是老闆有詐欺黑歷史, 公司的技術也都在業內屬於頂尖之一,缺他不行。24
Re: [請益] offer 選擇 銀行it代PO 進入金融IT,這輩子撿角,理由如下: 1.金融業IT很看輩分(年資),不看能力 早期金融業的IT主管職,大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待 這不難想像,08年金融海嘯以前,科技業年薪隨便都2~300萬,幹嘛待金融業領死薪水20
Re: [請益] 財務報表分析真的有用嗎?財報如果不重要,法人研究員每天花那麼多時間看財報幹嘛?問題是很多人以為只要看財 報就有用、就是基本面研究,殊不知財報只是研究的一部分,更重要的是公司未來的走勢 。 一家公司如果產業環境十年如一日,而他還能持續在這樣的產業穩定成長,提升獲利能力 ,穩定配息,那他當然未來還是值得投資,巴菲特用的就是這樣的方法,就算是台股也有21
Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎?與其在那邊用喊的還不如直接看數據 我直接撈Levels.fyi 上"Taiwan" & "Hardware Engineer" 上的資料 整理出來的數據如下 Google 有23筆資料 MediaTek 有28筆資料13
Re: [閒聊]任天堂揭露公司性別平衡仍待努力:女性薪這種平等就是假平等,實際是想搞男性歧視呀 任天堂就說過,薪水差異來自於年資,實際男女待遇是沒差別的 雇傭與慰留看的是這個人的能力,而非男女 而2021年的統計,日本任天堂的男女員工性別比是8:2 今年公佈的數據,員工平均工作年資為13.4年,平均年齡是39.9歲10
[請益] 應收帳款週轉率新手讀財報 又來問一些問題 關於應收帳款週轉率 公式上是寫 營收/(平均應收帳款) 然後 365/應收帳款週轉率可以得出"企業平均多久可以收到帳款" 這我就頗疑惑了 有沒有收到錢應該也是要看現金流量表裡的應收帳款有沒有減少吧 單從營收跟平均應收帳款相除頂多也只能說明應收帳款佔營收之比例而已吧6
Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積其實只看平均和中位數會不準,但是可以觀測到一些事項 大家都知道(算術)平均數就是把全部的薪水給去除以人數 而中位數就是依薪水排序或誒最中間的那位 我們比較以下兩組數據 A:10,20,30,40,50