[討論] 薪資透明化
在科技版上看到有人在討論薪資透明化
台灣目前在levels.fyi上面資料還是滿少的
希望大家可以踴躍幫忙增加資料庫的資料
OB
不會花太多時間但是可以幫助到大家
感謝感謝
https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/Taiwan/ 軟體/軟韌體
https://www.levels.fyi/Salaries/Hardware-Engineer/Taiwan/ 硬體
--
台灣非純軟的薪水真的有夠高 ..
推,勞方團結起來
推
推推
薪資透明化是有需要的
美國是純軟的薪水沒有天花板
有天花板吧 多少經驗多少實力拿什麼level地點在哪
實力沒有天花板的時候,你的薪水會是同質最高BY netflix
好像僅止於N家可以這麼說 其他家多半都會有個上限在那
就純軟體入門門檻低啊,補個習上個課就可以說自己是軟工
在台灣透明化可能會非常悲慘XD 但還是推
加上一窩蜂的進入產出所謂的軟工後,天生就愛省成本的老
闆們就開始砍了,雜魚太多拖累中間,強的終究會出頭。
做embedded的,基本的電路圖要會看,C要會,有工作經驗
的話還需要特定領域的東西,常見像是wifi/bt/audio/cam
era等等的spec,android or 其它系統framework的架構,
等等東西,這些面試問一下就知道這個人的程度在哪邊。
推
推起來!
台灣有類似平台阿 不懂科技版吵什麼 類似平台我都有付費
和分享
面試趣 和 比薪水
免費的好像有 goodjob
這幾個平台已經夠看一些東西了 (台廠或在台外商
每幾年科技版都在討論這個 到底有多少人是真的有需要/有
幫忙分享
總之請動起來 一起分享
本來想貼的 看到上面都是數百萬的薪水 想想還是不要丟
人現眼的好
已分享 推
多貼才準ㄚ
匿名的也不貼 難怪PTT都覺得人均300
應該要多工作內容會比較準
推
台灣好像沒有像levels.fyi這種完全免費的
美國還有這種AI薪資透明化的https://aipaygrad.es/
一比真的會很想哭.........
台灣的薪水真心慘QQQQ
推
推啊大家多貢獻!
改善台灣純軟環境 推
推
yahoo有夠慘
就問你願意免費做一個網站讓大家分享嗎
推!
人家也是要餬口飯吃的
租網站 租空間也是要錢吧
至少有一個range可以向資方談薪水
很少國內廠商資料ㄟ....薪資低的是國內的吧...
能到 tier1 或國外公司的 一直都是軟體人口的少數阿
光是看上市櫃資訊服務業中位數 還以為看錯
level.fyi都是外資沒什麼參考價值啊,然後面試趣就真的
沒什麼用,真的敢PO的也很少說壞話的,之前有天眼通也被
資方吉到退出市場,真的勞工只能自立自強
上面明明有 MTK 哪裡沒有用
軟體版不願意相信 tech_job 的薪水如此之高
level.fyi 直接打爆臉
推
https://workers.tw 這上面也可以匿名分享呀
就跟Blind一樣的玩法
軟體門檻低 薪水當然降低
大家都去登錄 外商知道台灣行情 local pay可以壓更低
了
外商HR本來就都會有台灣薪資的行情 MTK這幾年股價高 E9以上有領到RSU薪資變高 讓外商也需要花更多錢在招募上 外商薪資基本上就是比台商一線公司加個20%~30%左右 但還是要看個人怎麼談
※ 編輯: iidmaster (123.192.153.12 臺灣), 08/05/2021 11:02:49樓上你想多了 薪資市場調查從匿名網站來取得 能說服
老闆嗎?
啊E9去面試外商會交薪資單吧 HR從薪資單看到E9薪水高 也
會開更高的錢
目測低標150
臉書社團就可以匿名分享了
97
Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"在這邊提供一下相反的意見, 其實,我之前就說過, 硬體公司薪資最高的就在台灣的台商, 爽度不敢說台商比較爽, 但是發哥薪資絕對高過外商IC設計公司,42
[請益] 上市櫃公司經理級薪資各位先進好 最近應甄海邊兄弟集團的職缺,對方請我提薪資要求,暗示幾件事: 1. 請參考上市櫃公司經理的薪資 2. 超過 200 要上呈到董事長簽核(正規薪資,14個月),200以下他可以決定 3. 公司正準備上市櫃,後續有股票可分,所以正規薪資自己想一下36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去28
[請益] 外商RSU算法想問版上前輩 目前看起來似乎外商的薪資組成大約 base ~80%, rsu~10%~20%,剩下就少數cash RSU看起來占比不大但是也不小一包,現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿 但是假如3~5年過了以後,沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash21
Re: [新聞] 醫師、工程師平均薪資出爐「畢業生致詞」醫生要比也不是跟全體工程師平均比吧 台大電機畢業大部分也都是去一線公司 拿醫生平均薪水跟 一線公司比比較準外商 MS,Google,NV,Amazon等,台商 MNRP等 如果只是單比薪水的話 112EE只要爬到 Google L5, MTK E9以上 薪水450跟滿多醫生比起來已經不錯了14
Re: [討論] AWS的薪資真的只有這樣?Amazon(L4) = M(E7) = GG(31)以此類推 從levels.fyi來看 薪水也在台灣Top5裡面,資料不是很多 挑幾筆出來15
Re: [新聞] 發哥搶人放大絕!跳槽獎金25萬今年聯發科分的真的很不錯 以前同事E9很多今年都可以破400 對比之前大概多了一百多萬有了吧 跟同職等有RSU的一線外商差不多 今年M的薪資完全不輸有RSU的一線外商12
Re: [心得] 何時才能薪資透明化說到這個我就很不滿 台廠真的是世界級的笑話 每家公司都有薪資保密條款 然後每家公司都要你上一家公司的薪資單甚至勞保轉入轉出紀錄 說因為薪資保密條款不給的話offer就談不成,甚至還可能會調降原先給出的offer12
Re: [心得] 工作十年薪資分享外商一開始就把RSU配多少張配給你+ESPP 這幾年美股不知道漲了多少 在台一線外商除了intel, Qualcomm以外 Nvidia,AMD,Amazon,Google,Microsoft,Synopsys, Cadence哪個股票不是井噴? 台商賺錢股價飆 M,N,R,P的分紅變多可以算年薪1
Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎?印象中在科技版 M 的薪資水準還不是台商第一線的 如果以 M 為基準,台灣 G 都沒有高過 50% 那一堆屌打 M 的應該都是輕輕鬆鬆比 G 高 以外商來說,台灣 G 硬體算是一線 那麼外商沒有比台灣豬屎屋好應該可以成立了