Re: [請益] 外商RSU算法
待過兩家外商
1.簽約股票 綁3年(每年給1/3) + ESPP
2.簽約股票 綁4年(每年給1/4) + 績效股票綁四年(每年給1/4) + ESPP
第一家bonus只有現金,除了ESPP外也就沒有額外股票
第二家bonus有現金+股票, 只是股票也要綁
不過這幾年 RSU+ESPP累積下來變很大包
原本可能只有一小筆,這幾年美股大漲4~5倍,直接破千萬
※ 引述《mzt (YOLO)》之銘言：
: ※ 引述《isadgiveupu (我難過的是放棄你)》之銘言：
: : 想問版上前輩
: : 目前看起來似乎外商的薪資組成大約
: : base ~80%, rsu~10%~20%，剩下就少數cash
: : RSU看起來占比不大但是也不小一包，現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿: : 但是假如3~5年過了以後，沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash
: : 想問各大外商例如A社、M社、Q社...等，通常每年RSU還會再發嗎
: : 或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢?
: : 感謝眾300大神!!
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好啦 在外商好棒棒~
GG輪班機器人羨慕中
好好喔 羨慕年薪千萬
4-5倍算少的了 有跟到TSLA NVDA的更可怕
NVDA還在漲啊 XD
有些RUS是用當下股價去換算的 並不會發財
RSU*
RSU都是入職的時候就決定股數了吧，差別在是固定價
值還是固定股數而已
早進去的爽，晚去的就沒什麼賺；綁四年真的很摳就
是了
股數固定 價值就是領到當下股價*股數
固定價值在發給你的當下會轉換成股數
最後都是股數固定
不會發財的那個都是馬上兌現的
RSU要看是寫股數或是按當時市價，兩者差很大。
綁約的話通常是先發給你，當下就會換算成股數了
對啊 都是入職就決定啦，所以後續股價漲幅才吃得到
也有可能跌啊XD 進鳥公司就GG
之前經歷過繳完稅還倒賠的年代XD 總之景氣不就這麼
回事，一陣陣的。
原po老外…傷啊
好奇固定價值無法整除的處理方式
以台幣換美金有匯差 美金價值除以當下一股價值也有
無法整除的誤差 仔細算一算 固定價值換成股數經過這
些匯率匯差跟計算無法整除的問題 股數好像會偏少一
點 至於ESPP無法整除的是會退$
入職談一包固定價值 固定價值除以入職後award當天的
股價=總股數 之後看合約綁2-4年 依據公司規定每季領
or每月領 在合約年限會將總股數領完 稅又是另一回事
了…
覺得公司會跌是不會試著放空嗎XD 但聽說不能空自己
公司就是惹
股數早就談好，差在你兌換的時候的股價而已
樓樓上在說啥？自打嘴巴意味不明XD
10年來你隨便加入一間FAAMG或半導體公司（intel除外
）拿RSU幾乎都翻好幾倍
是啊，偏偏本魯我來加入一年，時不我予
然後這一年看到台廠分紅領到滿出來，外商只有死薪
水，哭啊
放心吧 公司很會算的
當你部位大漲高想鎖unvested獲利時 就會去查放空惹
很多公司不會讓你放空公司股票
然後查了之後發現公司鎖住 所以不用查了 是這樣嗎
NV真的瘋狂 財富自由
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Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?菜雞借串發問 聽過很多人推崇外商的一個優點就是有所謂的 ESPP 和 RSU 直觀來看 ESPP 可以降低持有成本顯然是個優點沒錯 但想不通 RSU 跟現金分紅相比優勢在哪 舉例來說 一樣是 2017 的 MTKer36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去27
Re: [討論] 台灣科技業低薪是因為沒發股票嗎?我覺得這問題很白癡 就真的很白癡 很簡單 想要股票 尼可以自己花錢買 實際上大部分工程師發財14
Re: [討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分應該是說矽谷的人才競爭很激烈，大家都用 RSU 和ESPP 綁人，你不跟就搶不到一流的人 才。 RSU 要發的股票不是無中生有，是公司從市場上買回來發的，所以在買的時候股價已經被 推升一波了（註：版友分享也有公司股票是直接增發再揭露在財報裡）。ESPP 是員工再拿 自己的薪水的固定比例出來加碼，我是股東看股價一直漲，有什麼好反對的？更別說股價15
Re: [討論] RSU討論好少坐捷運打了這一篇…. 用錢綁人，台灣當然也很多，只是說用股票綁的公司比較少，大多用錢了，這有很多考量。 一般美國RSU 就是綁一大包分四年給 （也有三年，兩年，一年的，下面說） 在比較上，通常要考慮三點12
Re: [心得] 工作十年薪資分享外商一開始就把RSU配多少張配給你+ESPP 這幾年美股不知道漲了多少 在台一線外商除了intel, Qualcomm以外 Nvidia,AMD,Amazon,Google,Microsoft,Synopsys, Cadence哪個股票不是井噴? 台商賺錢股價飆 M,N,R,P的分紅變多可以算年薪6
Re: [討論] 台灣公司為何比較不流行用股票當薪資的一部分另一個月經題 外商為啥有RSU又有ESPP不亦樂乎呢？ 因為公司把現金拿去回購炒股價啊 買回一堆股票推高股價 大股東爽歪歪 員工也有一點清湯(espp)可以喝10
[請益] 賣掉etrade裡的RSU/ESPP 改買ETF小弟在外商公司任職 公司有給RSU(限制型股票)和ESPP(員工認股) 配合的券商是ETRADE 從版上爬文得到的資訊是ETRADE的stock plan只能賣公司的持股，其他股票都不能買 (連自己公司的股票都不能買)![[請益] 賣掉etrade裡的RSU/ESPP 改買ETF](https://i.imgur.com/Qvw10CRb.png "[請益] 賣掉etrade裡的RSU/ESPP 改買ETF")
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Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?這個版非常奇怪的一點就是 覺得RSU上漲的部分不能當成年薪 下一家公司不會承認 實際上外商都承認這就是年薪 你在跳下一家時還能把現在的股票2
[請益] 外商公司股票選擇權所得稅小弟在一家台灣的外商工作 所以公司發的股票(RS, Stock options, ESPP)也都是要繳交台灣的所得稅 但我目前對於Stock options 這一塊有些疑問 因為Stock options執行時可以選擇拿現金或股票兩種方式 現金的所得計算方式很直觀 就是：