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Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?作者
sheepmanager
(AI專家)
時間推噓 1 推:5 噓:4 →:23

這個版非常奇怪的一點就是
覺得RSU上漲的部分不能當成年薪
下一家公司不會承認

實際上外商都承認這就是年薪
你在跳下一家時還能把現在的股票
部分談成現金
跳完漲的部分大部分都變成底薪了
沒有不能計入年薪的問題

另外一個比較難以界定的是
espp假如你買了不賣 也漲了好幾倍
那能不能算年薪 實際上是可以的
你的員工E*TRADE帳戶就是有這麼多
這是可以拿去跟HR談判的
你自己買的股票就不行了
這是要截圖跟公司有關的
Espp通常會是月薪的10% 折扣15%
假設你的base佔了總包的70%
那espp看起來有7% 假如漲了一倍
實際上你可以將7%+7%*15%算到你的總薪資去的
更無恥的人就把7%+7%*115%也算進去了
當然能不能跳槽成功還是看能力

我是有遇過台廠hr真的跟我說
漲的部分不能算的
這種公司也不用理他了
通常開出來的薪資會比你現在還低

事實上外商還會有每半年一次的額外bonus
除了固定那一次rewards
績效夠好的話 在另一個半年是會額外再給你股票的
假如接下來股價又漲 就是一直滾上去
除了這個之外 還會有one pay
在固定的薪資之外 額外再給你加發幾個月

基本上願意花時間去看這些規則的
不會比台廠靠分紅拿得少
跳槽時也更有底氣
外商的包是看你對規則的把握程度
以及怎麼跟你老闆談
不會像台廠非常依賴於公司營運

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※ PTT留言評論
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xxp680 02/17 01:29跌的時候你年薪要扣回來嗎 呵呵

CoNsTaR 02/17 01:33樓上,你賣股票了錢,賣出去的股票跌的時候你錢要吐

CoNsTaR 02/17 01:33出來還給買你股票的人嗎

peter98 02/17 01:33比較好笑的是外商會看上一份薪水然後開薪水?

peter98 02/17 01:33應該都是拿offer去compete薪水的才對

sheepmanager02/17 01:37別人來linkedin找你的時候 就不需要別的offer來競

sheepmanager02/17 01:37爭了

peter98 02/17 01:39笑死 別人找的你就沒其他offer再去compete?你的邏

peter98 02/17 01:39輯勒?

sheepmanager02/17 01:42市場稀缺程度跟你自己怎麼包裝才是重點 拿別的off

sheepmanager02/17 01:42er結果職等評定到不了也是沒用

deepwhite56 02/17 01:43談薪水沒有規則,只有老闆覺得要不要錄取你跟不算

deepwhite56 02/17 01:43少的運氣成份

peter98 02/17 01:45硬凹

AdHocLZM 02/17 01:47在美國是offer compete啦,但亞洲區的外商HR都會問

AdHocLZM 02/17 01:47你之前的薪水然後嗆你

peter98 02/17 01:47為什麼你覺得有competing offer會讓自己的包變low?

peter98 02/17 01:47Again, 邏輯勒?

peter98 02/17 01:47包[裝]

sheepmanager02/17 01:48什麼時候說了包會變low 我只是對自己的嘴有自信 比

sheepmanager02/17 01:48compete offer更有用而已

peter98 02/17 01:49OSSIO 原來是醬

royyy 02/17 03:23我反而不懂樓上在講啥耶,有人來挖我的話當然是以

royyy 02/17 03:23現在年薪來衡量是否跳槽,哪需要別的offer 來競價

royyy 02/17 03:25我一定是把我現職RSU未實現損益算進去,比這個低直

royyy 02/17 03:25接拉倒

peter98 02/17 08:18你沒compete過 不懂很正常

peter98 02/17 08:19不過啦 我相信r大應該是沒被挖過才對

Dreamer77 02/17 10:54原來還有暗黑的one pay和額外的股票 長知識

Dreamer77 02/17 10:55我是主管我都不知道 看來太邊緣了….

peterlin022402/17 11:02外商主管缺不多,羨慕樓上,恭喜樓上

chenyi 02/17 13:15跌的話你要扣嗎 賣掉的話怎麼算 無言