Re: [心得] 何時才能薪資透明化

NCTULaoda 發表於 2021/7/30 下午1:21:30

看板Tech_Job標題Re: [心得] 何時才能薪資透明化作者

(交大Kobe™)時間Jul 30 13:21:30 2021推噓22 推:36 噓:14 →:35

※ 引述《sOuOr (sOuOr)》之銘言：
: 看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文
: 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明
: 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩
: 有時候還會看到那種資方打手推文
: 說什麼薪水本來就要保密等等
: 看了都快吐了
: 薪資保密就是讓公司用資訊不對等剝削勞工而已
: 讓你搞不清楚自己真正行情
: 該跳槽的時候不跳
: 該談薪水的時候也不敢談
: 如果你今天知道BCDE公司開的薪水都比A高一截
: 你還會想繼續待在(或面試)A公司?
: 所以其實對好公司來說薪資透明也是好的
: 大家知道薪水高
: 人才就都往那裡去
: 反過來說
: 薪資不透明的最大受益者就是那些爛公司
: 爛公司薪水低所以怕人知道
: 薪水越透明就越能淘汰這些爛offer 爛公司
: 我自己在美國科技業
: 因為大家都樂於分享(例如levels.fyi blind)
: 基本上有一定規模的公司裡
: 比較主要的職缺/職等薪資範圍大致上都查得到
: 甚至有公司的內部論壇還可以讓員工直接分享考績/年度調薪/獎金的真實數字
: 我覺得美國最好的一點是公司競爭很激烈
: 薪水開不夠高搶不到人
: 其實不只fang很多中小或新創公司也都開超高
: 這些如我所說都是很容易查的資料
: 求職者不會因為資訊不對等吃虧
: 另外就是業界八卦也流通很快
: 你要是hr敢因為分享薪水找員工麻煩
: 很快整個科技業就知道你這家公司的惡行了
: 而且那麼多好公司員工也不怕沒地方去
: 希望有一天台灣的好公司也能朝著這樣的良性競爭前進
: 更新:
: 很多人叫我分享
: 我當然ok啊
: 我平常在美國網站上也一直都會分享自己的薪水
: 雖然我覺得有點離題也幫不太到大部分人
: 畢竟本來只是想討論薪資不透明這件事
: 跟指責資方故意讓薪資不透明
: 而且美國的你上其他網站看就很多了
: 以下分享近兩年拿過而且比較多人知道的offer
: 格式
: 公司職等: 底薪/股票/獎金 (所以年薪就是這三個數字加起來)
: 簽約金一次性0-100k不等就不特別說了
: Instacart L5: 200k/170k/0
: LinkedIn Senior: 200k/100k/20k
: [m[37mGoogle L4: 175k/70k/26k
: FB E4: 170k/95k/17k
: Uber L4: 165k/90k/23k
: Amazon SDE 2: 178k/70k/0
: 有在美國的應該知道Amazon股票前兩年故意給很少
: 所以這邊70k是算四年平均下來的
: 作為補償他前兩年總共給額外180k的sign-on
: 我分享我的了
: 那是不是大家也可以來分享薪水跟公司了呢?
: 而且也沒人說分享就一定要完全透露自己隱私
: 你只要分享真正的數字
: 哪怕是以前的工作
: 或是拿過的offer但沒去
: 或是從熟的朋友知道的
: 對其他人找工作都有幫助的
: 網路上不缺只會酸但不會分享的人

其實大家不是不願意講

而是有些人不知道是幹嘛

你分享了薪資

他就要你貼薪資單或是繳稅證明

不然就是說少了你補

我是不知道美國的薪資分享是怎樣啦

應該不會像台灣要貼薪資單或是繳稅明細才可以分享吧

然後美國鄉民應該也不會說少了你補這種話

我來示範一下台灣的情形

GGer

31 200

32 280

33 350

34 500

35 700

一定又有人要少了叫我補

久而久之你覺得願意分享薪資的人多嗎？

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.68.185 (臺灣)

※ PTT 網址

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birdyman 07/30 13:26晚上就有GG大軍叫你補了

推

jin20040117 07/30 13:28老大!!!!!!!

推

gaea0127 07/30 13:28晚上幾點以後

推

sOuOr 07/30 13:34真的信就信不信就不信志在分享

推

thpss90105 07/30 13:34小夜班認真回一下….基本上除了31都高估了

你32 33要用稍微有年資的估你剛promote不到三年的我當然知道沒有

※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:39:11

而且35搞不好700我還低估，今年二月分紅，聽到有一個領8開頭的

※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:41:38

噓

specialrain 07/30 13:41繼續豪小啊

來了，久而久之看誰要分享

※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:42:34

推

wayneshih 07/30 13:4417年後都32S https://i.imgur.com/AsGNVRJ.png

看來你在台積起飛前離開了很可惜你本來年薪可以280的

推

Evoque 07/30 13:48這個厲害

※ 編輯: NCTULaoda (122.116.68.185 臺灣), 07/30/2021 13:51:55

推

wayneshih 07/30 13:55280多快一百萬我是覺得我能力不足拿不起啦

你2019 Q1 Q2 EPS才2.37/2.57 基本上最近的EPS都已經是這些的兩倍了，而且你還會調薪

推

shiauji 07/30 13:56其實你最後說的蠻對的，感覺這邊風氣跟米國差很多

※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 14:02:11

→

shooter555 07/30 14:00畢竟人會自我保護腦內早就安排好安慰自己劇本

→

OBTea 07/30 14:07我講個大M E8 不用資深的也可以領到當年的中位數就

→

OBTea 07/30 14:08被說是萬中選一，我前面還有領更多的在排隊

推

VSshow 07/30 14:16同公司每個人都覺得自己最累最認真，公司保密薪資也

→

VSshow 07/30 14:16好，如果同事薪水比自己高，大部分人就是賭爛，不會

→

VSshow 07/30 14:16去思考為何比自己高，檢討自己，要嗎要求加薪，這很

→

VSshow 07/30 14:16難～要嘛就是讓對方薪水跟自己差不多，薪資透明化的

→

VSshow 07/30 14:16話對公司在人的管理上很難管，有些人比自己薪水多1.

→

VSshow 07/30 14:162000就可以整年都一直在講了靠北公司……但不會想說

→

VSshow 07/30 14:16為何人家可以多這些錢，光是老人覺得新人薪水跟自己

→

VSshow 07/30 14:16差沒多少就該了，也不思考為何公所要這樣調整總歸

→

VSshow 07/30 14:16一句，保密比透明來的好管理多了

推

loadingN 07/30 14:18公家就是薪資透明，那些人也沒啥競爭力啊~

推

whitecut 07/30 14:27推w大詳細紀錄

→

wzmildf 07/30 14:2931 200，強強強

噓

gn01216674 07/30 14:29這種不用水桶嗎

推

ronite 07/30 14:3335原來有空上ptt啊

噓

jerrypan1 07/30 14:39上一篇好歹有把底薪跟獎金分開寫

推

suckobe 07/30 14:39因為GG就是那麼多人而且公定價阿

→

jerrypan1 07/30 14:39這篇隨便丟幾個數字想釣魚說台灣風氣差？

→

suckobe 07/30 14:40所以給的數字不對的話一定很多人反駁阿

推

ejnfu 07/30 14:55國外levels.fyi有演算法挑掉不太合理的

→

ejnfu 07/30 14:56你這種大概就被挑掉啦 XD

推

poiuy178 07/30 15:27GG 32有280萬!? 我孤陋寡聞了

含加班費輪班津貼那些啦！所以報稅單可能都比較少，畢竟加班費免稅最少就20萬以上了

推

gohow 07/30 15:31突破天際了

→

waitacoffee 07/30 15:3132 280? 難怪台大機械輪班也要待

※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 15:36:32

推

palapalanhu 07/30 15:43事實就真的高薪的不少，有些人眼紅吧

推

john9761101707/30 15:47這個應該是講o的薪水，正常的應該是31 180 32 230

→

john9761101707/30 15:47 33 280

→

john9761101707/30 15:49不過你要三年後才可以領滿

→

john9761101707/30 15:49另外薪水和加班費太可悲了吧…

推

knight92 07/30 15:49感覺是o的沒錯阿不過去年今年的gg確實很猛阿

噓

john9761101707/30 15:52o這種離峰值不用討論吧…你能年年拿o?

推

guest0079 07/30 16:15最好有那麼多啦！少了你補？

噓

lturtsamuel 07/30 16:18少了你補是你拿自己去套別人你講自己領多少誰管你

推

GreyBear 07/30 16:19如果你的32 280是平均我只能說夢裡最美，但拿極值

→

GreyBear 07/30 16:19來講有意義嗎你怎麼不說15年+老32還有機會破300勒

推

konichiwaman07/30 16:3032 280 有點誇張老實說。

→

faraday825 07/30 16:36我GG vendor 聽31的sponsor說有150就中上了就算加

→

faraday825 07/30 16:36班也沒兩百你這個真的有浮誇

→

Yujjlin 07/30 16:37有人信嗎？哈哈哈哈哈

→

LauPi 07/30 17:13透明幹嘛你不知道薪資是很personal的question嗎

→

letmesee308507/30 17:5031有200！！

噓

jason367609307/30 18:13啊你35都說是估算了誰不噓你？

噓

floweryo 07/30 18:34自己說用估算的，被噓也只是剛好！不愧是GG覺青

噓

gn01216674 07/30 19:31這帳號不就專門鬧板的嗎

噓

garlic5566 07/30 19:37對對對，唬爛最不敗壞風氣，質疑才是敗壞呵呵呵

推

zxcvbnmnbvcx07/30 21:03看部門吧我朋友33 真的超過..

→

NCTULaoda 07/30 21:05反正po也沒人信

推

kyle5241 07/30 23:12數字差不多啦～

→

kyle5241 07/30 23:13所以我才覺得新加坡那個薪水低的誇張

→

kyle5241 07/30 23:13誰想去啊......

噓

ssslllyyy 07/31 00:51這篇可以桶了，騙騙剛入社會的新鮮人

推

stosto 07/31 01:14以中位數來說，差太多，以最高值來說你的低很多，

→

stosto 07/31 01:14所以還是差很多

→

Nerv 07/31 02:4733等算350真的高估了，兩個朋友今年都在270-300之

→

Nerv 07/31 02:47間

噓

Treant 07/31 03:07O都不一定能達到了真的是騙新人而已

噓

LucasGiolito07/31 07:58起碼說幾y

推

qwqc 07/31 09:28朋友老33以去年和今年估算是有350的

推

lkg168 07/31 10:25我相信七樓起碼每個月有數字！

推

susuper 07/31 12:50原來年薪還要加上加班跟輪班津貼

→

susuper 07/31 12:51建議再加上14天沒休特休換錢，還有旅遊補助

→

susuper 07/31 12:51這樣看起來會更多唷

推

chboy 07/31 13:3231有200無誤，我身邊的人就有

噓

st930617 07/31 16:19就真的有唬爛的還怪風氣不好

推

poiuy178 07/31 18:26https://i.imgur.com/PfM3ZZM.jpg

推

daidairay 07/31 22:01這篇回應就如原po預測的一樣XD

推

stosto 08/01 00:3433有的有超過350啦，還超過很多但真的是少數

→

ejnfu 08/01 01:23看中位數最準啦其他算惹，個人能力運氣都有影響

噓

frank1021 08/01 07:39亂講一通

推

x3795566 08/01 19:0431沒這麼高吧我親眼看過薪資單除非我朋友是特例

推

shakey 08/02 00:03這數字全部職等砍一級比較像我聽到的

推

patricktu 08/02 02:25交大老大安安

推

wcre 08/03 15:5333～35那個要很紅年年O才有可能

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Re: [心得] 何時才能薪資透明化

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