[討論] 壓力大的工作做久還會壓力大嗎
以前一開始新到職時
因為不熟悉且身邊同事都比自己優秀許多
常常晚上壓力大到做夢都夢到公司的事
起床都覺得很痛苦想辭職
開會都想請假
假日也沒休息的感覺
不過做久之後
現在覺得
沒進度就沒進度
做不出來就差不多就好
反正也不可能滿足所有人需求
也不知道是成長了還是心態轉變
一開始覺得壓力山大的工作做久就覺得還可以接受
常常在板上看到有人分享
像製程設備屎缺
可能新人陣亡率很高
不過撐下去後,是不是就海闊天空
工作做久了大家還是覺得壓力很大嗎~
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不斷地搞出問題 老闆就不敢給你做了
一樓精闢
如果你手上接一堆你們部門的績效目標事項然後一看就
知道忙不過來那肯定管理階層有問題
能力越大,責任越多
狀況二是你根本沒有對應的知識跟資源去完成你的工作
那管理階層也是很有問題
所以不是抗壓變強,而是太雷還有變老屁股嗎 XD
我也推一樓XD 這很寫實
是啊~ 基本上就是我就爛~每個人去做他擅長的就好
不會,做越久越輕鬆、錢越多!
說真的,一個人能力太爛但又找不到方法趕他走只好
把工作丟給能力沒那麼爛的人,擺爛的人反而爽,頂多
分紅少領一點而已
要感謝這種人 有人幫你吃餅
少領一點(x) 少領很多(o)
看會不會影響獎金吧,我前公司一開始我覺得操
後面發現也沒獎金就沒差了
完全進入一個我就爛的境界
如果分紅只有一點的話那少一點跟少很多好像沒什麼差
…欸那不叫公務人員
可能是習慣了~或知道眉角在哪~怎麼不被罵
跟當兵一樣知道什麼事不打勤不打懶只打不長眼
第二米蟲論
壓力大也是輸給老屁股,還不如養老等變老屁股
我就爛 怎樣
我就爛
有時候 每個人都有自己的強項 放對位置 就會發光
不要強求 把握當下比較重要….
總有缺打雜的~~~但公司沒福利 打雜萬歲
公司最有價值中就是打雜的~~跟掃地僧一樣
不要結婚,不要生小孩,不要買車,不要買房,家裡
父母雙亡,不管怎麼MO壓力都不大
哪家公司這麼好 XD
推一樓 我們部門有個人真的這樣
看同事,主管機不雞巴 雞巴做久還是很累
推爆一樓
會被解僱吧,你自己當老闆難道不會解僱這種人嗎?
推薦樓上去查一下第二米蟲論
一般會越作越有效率 知道重點該擺在哪 縮短工作時
間之類的...不會覺得有很多未知問題的恐懼
台商不玩解僱這套 付資遣費比養一個廢物還心痛
只想混口飯吃的話,我就爛雙手一攤,主管自然會把
事情丟給別人做;想升遷想紅的話這樣就不太行
如果兩手一攤就好那還簡單,可是主管會釘你,一直被
針對也很難待下去
所以能力差的通常要會嘴,隨口掰出100個做不完的
理由給上面有個交代,才不會一直被找麻煩;反觀有
些總是主動跳下去做事的人,上面的看不順眼就愛搞
他
天道酬勤
看有沒有成長吧,如果做一年還是壓力大,那還要撐多
久?稱到最後早晚出事。不如就放棄承認自己的弱,換
個工作。
台積撐過三五年建立本職學能/人脈&搞懂組織運作/擁
有工具資源,面對問題會容易的多,最重要是跟對老闆
做久了擺爛變成老屁股死豬不怕開水燙
不會,推給新人,以前也是菜被凹
台灣文化推來推去反而做多最後被整碗捧去跟老闆邀功
改變心態 翻轉世界 我就爛
一樓說的是真的
最後都給新人做了,哪裡壓力大?
有些壓力大是在人
如果推給新人 新人離職成本最低 一離職還是得自己
吞的 應該還是跟對老闆重要
跟對老闆真的很重要 拿到的資源工作內容完全差很多
一樓正確 專案時間拖久了 就沒事
看壓力大的來源是什麼啊....?
如果是熟能生巧或是做久經驗能夠應用的是會越來越小
但如果壓力大的來源是爛上司or職場人際那就....
做得越好,工作越多阿,惡性循環,我就爛才能跳出這
個循環
我眼壓很大
有些老闆不喜歡人會挖坑給你跳
等你爆炸 剛好叫你走人
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