Re: [討論] 晶豪科如何?
※ 引述《CaptainCold (Leonard Snart)》之銘言:
: 晶豪科在板上討論度不高 搜尋一下只有10幾篇文
因為某些原因我回一下這篇
(別問 問了就是心態不健康duck不必)
先說為何很少人討論
因為有人會看ptt 所以大部分人會“被迫”刪文
(抱歉我就是那麼直)
晶豪就是低調賺 爽爽賺
也就是因為過太爽 小心人際關係
案例1
朋友不愛中午吃餐廳 喜歡跑金山街甚至更遠
同事覺得他過太爽 瞬間黑掉
半年內離職
案例2
朋友喜歡中午去跑步健身
被同事發覺後 覺得他過太爽
且運動可能會超過中午一點
(換衣服 洗澡……)
半年內離職
補充一下
案例3
也不算案例
“少數”主管 真的是少數
會計算你上廁所的次數
跟
跑去外面便利商店的次數
(尤其是你拿著飲料零食回去)
因為主管比工程師更閒……
結論
準時下班 薪水還可以
分紅還算有 …
當然沒辦法跟一線廠比
畢竟你是準時下班啊~
但是也因為這樣
捅你刀子的都是你的同事
(可能因為大家沒事做-真的沒事做)
在此 紀念那些剛進去(或還沒進去)
就黑掉的“心態單純”可憐人
(你知道我在說你 加油吧! 你的前輩現在都在一線廠)
ps : HR別肉搜我
我現在 過去 未來 都跟晶豪沒任何關係
--
==吃飽太閒484
沒事做還這麼賺 你敢信?
這種我一律先請10杯星巴克
一人排擠全世界
我不敢說"x肯" XDDDDDDDDDDDDDDDDD
問x是什麼 duck xx
duck = 大可,這樣嗎?
推……唉
晶豪好公司真心推. 離職後都想回鍋
真假
晶豪是真的舒服 HR是真的站在員工的角度出發
XDDD
知道d調你還講.... =.=
驗證版友那句話~好公司d調爽爽做爽爽領~沒人會po文
應該是真的滿爽的 互相傷害就不知道了
看來是真的爽 這種老廢物也能當主管 競爭力不強還
大賺錢 大家一起低調 真的爽!
追殺這些真的Duck不必
當員工不如當股東
投信愛股 XD
黑掉可能很多原因啦 如果你夠紅能力夠強 人際關係
也不錯 這樣低調爽也沒人會講話
不過都真的沒事做 還蠻好笑的
另外 能爽 跟競爭對手太廢也有關係吧
推內幕 XD
吉的飽
還不錯 拿來空單。爽賺一波
這樣某天要是拉肚子不就黑惹
有沒有賺錢跟忙不忙是兩件事吧?早期拼過一波有切
入市場流片有在跑就會賺錢了不是嗎?後面工程都是
在維護跟debug而已。反倒是產品沒賺錢一直開projec
t一直tape out搞的人仰馬翻結果沒賺到錢的也很多就
是了
我同學都中午出去跑步啊 也沒有黑掉
低調賺的公司
一人一張救救豪豪科QQ
每次有人問這公司,推文都會出現類似的套路我朋友
我學弟我學長多爽多賺
感覺像反串又感覺不像 給箭頭
很羨慕中午還有體力出去外面吃飯或運動,每天忙到
中午吃完就直接睡了
低調推
推 聽起來 還不錯 呵呵
慎選部門
65
[討論] 年薪100準時下班vs輪班年薪200看了金融業分享文 沒想到那麼多人嚮往這種生活 我前公司年薪大概一百初 是接大型企業的案子 平均都能準時下班 算上摸魚時間 在忙的時候大概一天摸一小時 沒事做的時候,大概能摸到八小時55
[問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂?現在待的公司是類國營體系 老人爽爽過,菜鳥做到死的風氣略有耳聞 所以早有心裡準備,不至於老人過太爽而心態炸裂 造成我心態炸裂的是晚我半年,年紀差不多的同事 該同事以前做過下游廠商,很了解公司體系的風氣35
[問題] 該吃回頭草嗎?5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化,讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走,後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班,才剛進去一個禮拜22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了24
[問題] 是同事還是朋友還是利用人?跟某位同事A關係還不錯,年紀比我輕的同事,跟我一起在小公司上班10個月 會下班一起出去吃飯,也會中午一起吃飯 但是我常常都要幫他cover他的業務,A有時候會把我抱怨的話轉給當事人聽 A被資遣後(當天資遣面談,隔天就沒上班),隔天CALL他SKYPE都不回 直到半年後我要離職,跟A諮詢,A才問我要加LINE之類的嗎...16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上6
Re: [問卦] 喜歡準時下班很怪嗎???準時下班沒錯啊 但問題永遠就不是準時下班 我有個同事(簡稱A)每天都加班到8點9點 和另一個同事(簡稱B)每天都準時5點下班 結果B已經升主管了6
[心情] 離職後遇前同事的抱怨離職已經半年 在職前公司時 跟同事還不錯 會一起罵主管 但是基本上無私交 下班沒有約出去過 同事也很少提她自己的私事給我聽- : 這我很有感 5:30 隔壁同事開始收東西 5:59
- 遠 : ,而且進了內勤什麼都不會,本身辦理的業務又是沒辦法安心放假的,連下班都要隨時 待 : 命,就算以後當了主管還是要承受這種壓力,沒辦法陪家人女友,本身抗壓性比較小容 易