Re: [討論] 職場上是不是很忌諱提早交卷

有沒有可能 前輩要你前一天再交卷

結果他們都前二天就交卷

你最快完成 最慢交卷

被前輩陰 還在老闆面前黑掉

有可能!

當廢物老人 發現新人能力強又快時

會威脅到他的地位 他的混水摸魚

當然要把新人趕走 而且要越快越好

怎麼做?

就像一開始那樣

他表面上跟你同一天交卷

實際上前一天 早就先偷偷交卷給主管了

但是你不會知道 還以為前輩是跟你同一天交卷

接連幾次

這前輩會玩雙面人遊戲

對你這邊 都要你放慢速度 不要提早交卷

對主管那邊 自己偷偷提早交卷

主管觀察幾天後 一定會問前輩意見 這新來的如何?

『可能能力有點差 速度有點慢 我跟他講好了 提點一下

主管你先不要出面 怕嚇到小朋友』

主管樂得清閒 讓前輩去處理

連續好幾次都這樣

你還是渾然不知發生啥事

主管怒了

『你有跟新來的講嗎? 速度還是很慢啊』

『有啊! 不過他很會找藉口 我沒法子了』

主管親自找這新人訓話

『是前輩要我放慢速度 說提早交會給大家壓力......』

『你不要再找藉口了!!』

從此這新人黑掉 就算他能力再強 速度再快

也沒有證明自己的機會了 因為都被派去幹鳥事

分紅不用說了 不爽! 走了

又來一個新人 又是一樣的手法

所以前面為啥說

當廢物老人 知道這新人能力強的時候

要把他趕走 而且要越快越好

廢話!! 你要拔草 當然是剛冒出就拔

在新人還沒機會展現自己能力時 就要先幹掉

不然一但展現了 老人就知道自己地位不保

再來 前輩的話 到底能不能聽?

看能力跟紅不紅

如果能力很遜 但卻很紅

這種你要極度當心

表示他能當紅人 不是靠能力 是靠手段 這種人多半很陰險

陰了很多人 才爬到今日地位 你不會是他對手

而且 因為他是紅人 主管信他不信你

所以為啥前輩要先說

『有啊! 不過他很會找藉口 我沒法子了』

這就是打預防針 因為你已經被黑掉了

你之後不管講啥 主管就是認定找藉口 並更加認為前輩說的是對的

所以遇到這種的

當你做完時 你先不要交卷

先假裝你做完75%進度

跟主管報告說 剩下25% 你打算怎麼做 問他意見

如果主管講意見 你當然要修改

如果主管很忙 叫你找前輩 那也沒差

至少你已經讓主管知道你的進度 你的能力 你對該任務怎麼執行的看法

總之 你要找機會在主管面前表現自己

這樣如果老人跑去黑你說 『你能力差 你速度慢』

至少主管第一時間會半信半疑

因為你回報進度時 侃侃而談 不像無能之貌

當然 老人是不會瞬間變黑人 這只是保你不會瞬間變黑人

要把老人拉下水 你還早咧

不過我是建議

遇到這種公司 還是快閃 真他媽浪費生命

系統廠這種鳥人真的特多 成天搞鬥爭

台幹更多

豬屎屋跟外商 應該這種鳥人比較少.............吧

--
posted from Ios bbs reader on my B.B. Call

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.217.13 (臺灣)