Re: [討論] 職場上是不是很忌諱提早交卷
除了能者過勞, 做不完的工作外
還有一種是 文件類的提早交卷
例如簽呈, 報告資料
過多的時間
會讓主管有辦法雞蛋裡挑骨頭,
改作文, 改標點符號, 改文字排列
然後.... 改改改到交卷當天才會放棄
更累~
※ 引述《pillow01 (年薪150-200萬)》之銘言
: 主管也是領人家薪水的
: 他要升遷的最簡單方法就是壓榨組員
: 3個人能完成的讓2個人做
: 3天能完成的2天就要結果
: 最後主管在履歷寫上 以最少人力讓案子提早完成一個月
: 主管高昇,你每天加班沒時間進修
: 遇到issue解不掉 分紅變少或被菜鳥取代
: 嗚呼哀哉 尚饗
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※ PTT留言評論
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推
推 壓deadline讓老闆處於能改跟不能改間
→
那老闆就會把deadline提前
推
可憐,是待多爛的公司才會這種
推
傳統產業超多 連word字尾有斷句也要退 有夠低能
推
介於有跟沒有之間
→
提早交卷對任何人都有幫助的
→
我真的遇過無能的老闆meeting不跟你討論內容
→
在跟你討論你裡面用的字(但他英文又超爛
推
推傳產無限嗨賴斷句跟用詞,越早交就有越多時間挑你
→
毛病呵呵
噓
有這種老闆還是趕快閃一閃吧,只會改標點符號
3
台灣業界的主管,普遍心理變態 不想看到底下的員工過太爽! 一旦看到你過太爽,直接派工給你作! 待過五間上市櫃公司的經驗! 連在fab看到設備仔修完機,暫時休息而已24
舉一個測試工程師的例子 (測試工程師別生氣) 由於測試工程師大部分駐場在測試廠 有個工程師 早上八點上班(同測試廠員工)爆
首Po聽朋友說啦 換到新單位任職 工作內容剛好跟他之前的工作有相關 於是跟其他前輩們比早了三天完成 後來前輩私底下找他談8
主管也是領人家薪水的 他要升遷的最簡單方法就是壓榨組員 3個人能完成的讓2個人做 3天能完成的2天就要結果 最後主管在履歷寫上 以最少人力讓案子提早完成一個月2
有沒有可能 前輩要你前一天再交卷 結果他們都前二天就交卷 你最快完成 最慢交卷 被前輩陰 還在老闆面前黑掉 有可能!