Re: [新聞] PChome 公告新任技術長，前 Grindr 總裁

stosto 09/18 01:37基本上這間公司主要獲利並不在網頁平台...

stosto 09/18 01:38所以開發者薪水低也沒很意外

stosto 09/18 01:38阿 我指的是並不是網頁讓他們有獲利 而是賣的東西

stosto 09/18 01:39所以就算網頁開發者做出來的東西有利於銷售甚麼的

stosto 09/18 01:39這是無形的，也沒人會去量化

cityhunter0409/18 01:51這不是一間賣東西的公司~~怎麼可能給多高薪??

Phane 09/18 02:10所有公司的RD都是帳面花錢單位，看他們對網頁/軟體

Phane 09/18 02:10工程師的輕忽，變現在這樣真不意外

GarySu1104 09/18 03:02連員工都不挺公司的話，那這間公司真的也是很糟糕的

loadingN 09/18 03:19所以他們幹嘛找你去面試 是傻到以為有人會降薪去?

VSshow 09/18 04:08pchome不就是購物網站嗎？還可以24小時到貨

luche 09/18 04:28hr還真敢講

justaID 09/18 04:48「薪水是一時的，工作是一輩子的」然後叫人180跳槽

justaID 09/18 04:48100，這HR太逗了，敢問出口這勇氣超過100分

Wishmaster 09/18 05:31笑死,我484對PChome有著太多幻想 XD

nanpolend 09/18 05:43光蝦皮就快把PChome打死,這家老闆經營模式有問題

a810086 09/18 07:01台灣的電商就是還停留在上世紀大賣場批發的思維啊，

a810086 09/18 07:01老人經營跟時代超脫節，根本不懂新興服務業是什麼東

a810086 09/18 07:01西，還在搞大賣場批發那套，偏偏鋪貨能力不強，成本

a810086 09/18 07:01也壓不下來，物流也很爛，放去國際上只有挨打的份

a810086 09/18 07:05電商對這些老人來講就只是個賣貨的平台，說到底，網

a810086 09/18 07:05頁設計跟物流這塊都屬於台灣超級弱的一級產業，台灣

a810086 09/18 07:05本來在行銷、設計就都不行，技術再好都白搭

Jose 09/18 07:05N年前一場面試 公司都沒進

narotic 09/18 07:30不重視使用者介面和使用者方便的公司 還是只能下去

OctRhythm 09/18 07:42很簡單判斷啊！PChome董事長：經濟系，亞馬遜董事

OctRhythm 09/18 07:42長：電機電腦科學，公司發展可見一斑！！！

gn01216674 09/18 08:14不能上網的公司我完全不考慮....太智障了

iamala 09/18 08:15感覺頗沒競爭力的

KITAN 09/18 08:37現在被momo電的在地上爬

zzzz8931 09/18 08:39對方臉皮多厚才能講出那些幹話......

odddriver 09/18 08:45真是不得了的幹話 決定記下來XD

Uber 09/18 08:57XD

hduek153 09/18 09:08薪水是一時的，工作是一輩子 他是認真的嗎

freef1y3 09/18 09:16因為薪水太低所以要一輩子工作 無誤

holebro 09/18 09:54笑死 這公司真的可憐

dakkk 09/18 10:24會一直在電梯遇到員工 表示員工蠻閒的

EKman 09/18 10:47笑死，浪費時間

qwas6516651609/18 10:48這HR也太雷 明知道薪資不可 浪費面試者跟主管的時間

qwas6516651609/18 10:49差這麼多還敢叫人去

Qcloud 09/18 10:54笑死

mathrew 09/18 11:00抱怨還好啦，哪間不抱怨，只是薪水笑死人

goodga 09/18 11:15這可以拿來當slogan了

getbacker 09/18 12:07很多HR跟HH都是這樣 用約（騙）來面試的人數作為達

getbacker 09/18 12:07成率，根本不管雙方條件是否能媒合

windsocute 09/18 12:14之前跟PC談一些合作 一副龍頭老大樣 差點沒說貴公司

windsocute 09/18 12:14股價是競業1/8

senjyu 09/18 13:46人資的勇氣可能是一個姓梁的給的吧......

jaannddyy 09/18 13:49這種公司本來就是文組佔優勢，貨怎麼來怎麼走，寫網

jaannddyy 09/18 13:49頁？反正可以下單就好了是要多少人開發

flower42 09/18 13:55100太扯了吧==

palapalanhu 09/18 14:25中國的強多了

Lhmstu 09/18 14:29“薪水是一時的，工作是一輩子的”，以後你開公司

Lhmstu 09/18 14:29可以去說給新鮮人聽

sc1 09/18 15:44詹老闆經常是商周天下雜誌的報導人物暢談未來

sc1 09/18 15:45新人待遇都要排在很多老員工的後面

answerseeker09/18 15:53RD那裡就是成本中心啊 詹只是想要吹而已 最後肯定

answerseeker09/18 15:54只是說有FAANG有技術 有投資新創 30M鎂能搞出什麼

answerseeker09/18 15:55能像Grindr一樣開薪資？永遠沒門 不然就是做做樣子

answerseeker09/18 15:55之後部門重整

zzzz8931 09/18 16:19這間的人資不知道年薪多少

Darkword198709/18 17:42傳產所謂重視是指你工作量大 長官/使用者許願你要

Darkword198709/18 17:42負責生出來 爆炸你要起飛 政治鬥爭你要抗 跟薪水從

Darkword198709/18 17:42來沒有什麼關係

ian41360 09/18 18:03沒差啦，通常都去momo查，然後去pchome下單…

f770622 09/18 23:13無法上網的RD喔 怎麼找資料XD

treison 09/18 23:43梁靜茹吧

clamperni 09/19 01:03180可以直接不用面台灣公司

abc53 09/19 01:23xd

x61s 09/19 22:03真像文中講的這樣 那原po即使加入也不會對網家產生

x61s 09/19 22:03正面質變 畢竟就是100萬的缺 怎可能做300萬的事呢

x61s 09/19 22:05人家給陳sir加配股絕對遠超過300萬

x61s 09/19 22:06說穿了也就是1. 你對他們來說不夠亮眼

x61s 09/19 22:062. 你夠好但那個缺就只只1,000,000

x61s 09/19 22:06*只值

x61s 09/19 22:12不過就你聽到員工抱怨的反應 也不像年薪180萬的思維

x61s 09/19 22:14在台商年薪達180w的不分文理組 都要有戰將思維

x61s 09/19 22:20這個層級的受雇者不太會去care結構問題 他們都清楚

x61s 09/19 22:20給出這種薪水的企業 就是要你來大破大立改變體質的

x61s 09/19 22:24對方拿出香蕉是不應該 但你的反應也看不出高價值

x61s 09/19 22:29如果是海外上班的外企 180W是可以比照農夫思維沒錯

popptt 09/20 09:45以為是在買東西，殺價起手式先砍半

keel90135 09/20 11:43180要什麼大破大立...180比我現在公司碩畢新人還少

x61s 09/20 14:17所以你要珍惜自己的公司不要隨便亂跳

x61s 09/20 14:22開軍官價碼養入伍生的慈善企業要珍惜

kangta0819 06/22 18:46推原PO 只給的香蕉 還想要戰將思維 笑死