[心得] 好久沒被這麼不專業的HR氣到差點發怒了

SUTEN700 發表於 2020/8/13 下午6:40:51

看板Salary標題[心得] 好久沒被這麼不專業的HR氣到差點發怒了作者

(SUNA)時間Aug 13 18:40:51 2020推噓36 推:40 噓:4 →:67

很少被這麼不專業的HR，氣到想當場開罵了
一開始櫃台會招待你進去會議室
接著寫測試考卷
寫完考卷後櫃檯將試卷收走，交給用人主管
再來就是跟用人主管面試，這交談過程還算歡樂，讓人會想留在這樣的團隊工作
接著交給HR來面談
進來之後HR會以高傲的態度先跟你聊履歷上的經驗和自傳內容
問完之後
HR：你對公司有什麼問題?
我：??
HR：這是在考你問問題的能力？你對公司有什麼看法？
我：那可以先介紹公司的環境和福利嗎?
HR：你對我們公司就沒有好奇心嗎？
我：你們公司的資訊在網路上非常的少，網站的內容也只有說是新創公司，也沒看到有什麼公司做過的專案作品，可以麻煩介紹嗎?
HR：就是因為什麼都沒有你才更應該有很多可以問阿
(這個HR完全沒有想回答我的意思= =)
之後我問公司的發展性、前景有哪些，目前在做哪些專案是大約什麼樣的內容，可以給外人知道的就行了
HR：公司是新創公司，我們年輕人很多，目前沒有任何作品，只也有一個專案在運行，我們後面還有很多專案再跑，都是大型的專案，所以公司是穩定的。
資金方面也是足夠的，我們有一家公司在台南，因為專案太多所以跑來北部再開一家公司。
(年輕人真的蠻多的，用人的主管應該比我年輕搞不好才大學畢業沒多久XD，HR應該也不到30吧(我猜的))
我：所以這間算是子公司嗎?為什麼會想在台北設立而不是想去台中或是高雄呢?(隨口問)HR：我們是全新的公司不是什麼子公司，南部沒什麼專業人才，你看看台南那是甚麼地方，北部比較多專業人才，資金充足的情況下，所以我們選擇在內湖科學園區這邊比較熱鬧(台南公司被河蟹了嗎??台北不是從那家在新開出來的嗎??)
我：南部專業人才太少?? 所以你是從台南那一家公司上來的嗎?台南不是也有聯發科台積電，還有其他蠻多知名的科技公司在阿，怎麼會說少呢?
(抱歉，我南部人，看到有人這樣歧視南部，所以有點不太開心XD)
HR：我是在台北這邊進來的，台南的公司不在科學園區這麼熱鬧的地方，公司地點在偏鄉，台南的公司是小公司
(台南科學園區很熱鬧???台南公司在新營，好吧，就給他算偏鄉 (?)
之後的問答就不說了，因為我不想再去做回想，只會越想越氣，只能說一開始就擺出一副瞧不起你的樣子跟你說話，讓我感覺到有點不備受到尊重，我其實就有點火了，再來就是講話過程中有時候會出現模稜兩可的狀況，讓人也感到不專業。
也講了很多瞧不起南部的話，但台北有很多南部人才阿...
真的很想跟那HR說：履歷還給我，浪費我的影印錢，再把你的主管老闆叫進來
公司福利到最後他還是沒跟我說，反正隨便了，不管有沒有錄取也不會想在進去這家公司了

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.6.55 (臺灣)

※ PTT 網址

推

loveswazi08/13 18:44看內文不太懂你受了什麼委屈耶若只是南部人那點我個

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loveswazi08/13 18:45人覺得還好

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ur26008/13 18:46別跟笨蛋吵架

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SUTEN70008/13 18:51因為只打出一部分而已，沒什麼想要腦袋回憶當時的情況，

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SUTEN70008/13 18:51氣到沒記憶了

推

hamuciel08/13 18:56猜測是對方態度激怒了你吧

推

lafk08/13 19:01建議還是加強一下表達能力

好喔

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demoQ08/13 19:10所以是哪間？

鼎羿

推

cokellen08/13 19:13小公司只請得起這種程度的HR

推

blueberrypie08/13 19:19什麼都不講直接叫你問問題的人資不錯啊，這樣就不會

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blueberrypie08/13 19:19沒有問題可以問

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blueberrypie08/13 19:19每次碰到講的很詳細的人資，我還真的煩惱要問什麼問

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blueberrypie08/13 19:19題，才不會最後要問問題的時候沒有問題可以問

我比較喜歡詳細的說明XD

推

Iristopher08/13 19:20拍拍同為北漂真的很討厭南部莫名其妙被貶低換作是

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Iristopher08/13 19:20我也會不爽直接反嗆

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carefree102808/13 19:26天龍國HR很會喔…囧

推

kwinner08/13 19:39那家

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heatlion08/13 19:41你的主管又不是HR 當作看笑話就好

推

KurakiMaki08/13 19:43台灣HR不都自以為是老闆，跩個258，問她有何專業

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KurakiMaki08/13 19:43只會訂團購下午茶，跟聊八卦是非

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xvited94508/13 19:52但話說回來，你不也是北漂沒有留在南部嗎？

對啊，當時太衝動了，現在想回去了

推

toulio8108/13 19:54看內容我覺得沒什麼，感覺你單純不喜歡他說話的語氣或

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toulio8108/13 19:54用詞和表情吧？這些都挺主觀的就是

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toulio8108/13 19:55應該說這些問題是很瞎沒錯，但大多HR都這樣吧...

可能吧，但做人起碼最基本的還是要尊重

推

q91004408/13 20:01其實這種公司很快就倒了滅亡前耍個囂張爽一下

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q91004408/13 20:02就像死刑犯槍決前也能吃個雞腿當最後一餐爽一下

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tonyd08/13 20:08肯定不正

推

whiteflora608/13 20:17鬼島HR總狐假虎威

推

krit100908/13 20:20新創公司為什麼倒這麼快就是因為愛用低薪的年輕人然後

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krit100908/13 20:20自譽年輕的團隊結果做人處事都不行上游拉不到下游不

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krit100908/13 20:20配合一堆窩在辦公室玩家家酒有一定規模在的公司除非

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krit100908/13 20:20皇親國戚不然高階主管很少看見低於40歲的

跟他談話的過程中，確實很像在玩家家酒

推

ching0808/13 20:31沒分享是哪間不就是篇在FB的流水日記嗎

鼎羿

※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/13/2020 20:51:28

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xxgogg08/13 20:38原po要加油，去大公司工作啦、不要去這種奇奇怪怪的公司

推

chocopie08/13 20:54會強調自己穩定與資金足夠的公司，往往都是不太穩定跟資

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chocopie08/13 20:54金不足的公司XDDD

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yeng121708/13 20:58何謂穩定XDD

推

jp95695608/13 21:00不是啊在新營然後又開24000的薪水要找到人也不容易啊

2萬4是能找到才奇怪吧

→

jp95695608/13 21:01https://i.imgur.com/oo8Jpll.jpg

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your020708/13 21:28南科也不一定都南部人去吧

推

ez741008/13 21:30其實也不要相信用人主管會好到哪去，人資其實某種程度上

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ez741008/13 21:30反應了公司文化跟用人標準，人資爛我不相信主管會好到哪

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ez741008/13 21:30去，只是聊天的時候還看不出來而已。

推

petter0708/13 22:12原來會有公司特別強調資金==

噓

frankliang08/13 23:22去這種路邊攤遇到這種事不EY

推

demoQ08/13 23:25有公司名稱補推

→

bunreachable08/13 23:28這HR好像都在講表面的廢話，誰教他擺高姿態的？

推

heatsink08/14 00:00希望你可以不用再見到這麼多HR

推

boo102455508/14 00:01有名字推！！！只會訂下午茶笑死XDD

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REN008/14 00:11這種公司真的不要去，HR素質與態度反應一間公司的用人跟尊

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REN008/14 00:11重人的平均素養。

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REN008/14 00:13可以的話盡量往台灣主力產業或（真）外商走吧！遇到沒專業

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REN008/14 00:13的人機率會小很多（不管是主管還是HR)

在規劃中，想準備回老本行了，至少在台灣算主力產業之一

推

zero0910708/14 00:15基本上台灣企業100個人資90%都社會敗類不然就是資方狗

推

imbattle08/14 00:26感謝分享，本來有觀望這間

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smallcar80108/14 00:51看臉色閱讀空氣應該算是hr的基本素養了，會用這種hr

→

smallcar80108/14 00:51的公司也不用期待了

推

Prokennex08/14 03:05我也很討厭無腦的HR，生活白痴、EQ很低、姿態很高，搞

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Prokennex08/14 03:05到後來好像在面試她，常因果錯置、缺乏邏輯，答非所問

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Prokennex08/14 03:05，又令人噴飯。現在遇到反而不會生氣只會想笑，隨便放

→

Prokennex08/14 03:05個人在HR罷了，為數還不少呢，讓人看低這個職位而已。

推

zoneki08/14 04:32104照片，我還以為是哪家高級網咖

高級網咖，還真的蠻像的

推

LuMya08/14 05:36台灣中小企業就是一堆兼職一堆雜物HR 沒有專業可言厲害的H

→

LuMya08/14 05:36R要到大公司才有機會看到

噓

abc80122408/14 07:25台灣公司沒有HR 只有像你文章裡那種程度的行政人員

但我就是遇到了....

推

rogergon08/14 07:58這個面談者真的有激怒天份，也許是面談策略吧？

或許吧？

推

tripleb08/14 08:12有公司名給推

推 jackyown: 生氣前不如先把「再」打對？有時候原因出在你自己身上 08/14 08:14 抱歉喔，一進來就很高傲了喔，可能我不正又不帥吧，「在」「再」，有時候是系統自行

選字的問題，我只是打心情文章發洩而已，不是打正式文書，就沒去在意去校對這些了，讓你看得不舒服，真的很不好意思

→

yuuga08/14 08:14流程有點奇怪耶，通常是hr問完基本問題再請部門主管面談

有遇過先跟HR面談的，也遇過先跟主管面談完再跟HR面試，我還真不知道哪一個流程才是正確的...倒是也遇過HR面談完你，主管不喜歡就不跟你面試，主管面談完，但他不想要你，就連跟HR面試的機會都沒有的，也遇過XD

※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 08:41:59

推

yan4568808/14 08:38同意abc

噓

abc092200108/14 09:12歧視台南你不開心，你說新營偏鄉我也不開心

人家他都這麼強調了，我跟他說沒有，也還是沒辦法啊

→

jily08/14 10:11看很多遍還是不懂你為什麼這麼生氣

因為我模仿不了那高傲的態度

推

cityhunter0408/14 10:14說個笑話：台灣的人資有專業！

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godbye4508/14 10:42台南哪來的聯發科

我把聯電記成聯發科了...

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fire12408/14 11:35有些HR以為自己是資方遇到這種的就打哈哈過去

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fire12408/14 11:36主管跟公司未來的發展比較重要

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kevinmeng208/14 11:40你不會問他，公司為什麼會聘雇你當HR？

對耶，我當初怎麼沒想到

推

SeungHsu08/14 11:44我以為HR是要幫公司找人才，看起來是在找奴才。

推

ohoh72708/14 12:25有面過這家，人資蠻漂亮的，不知道是不是同一個，問話方

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ohoh72708/14 12:25式讓人印象深刻...個人感受不喜歡且感到不適

可能是同一個吧，個人跟你一樣+1

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sc11394308/14 13:25是模稜兩可不是模擬兩可

抱歉..我改過來

※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 13:42:30

推

twenlee08/14 13:33有公司名稱推個人也面試過其他軟體業公司雖然態度沒樓

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twenlee08/14 13:34主遇到的這麼扯, 但風格很類似。無法描述專案跟核心業務,

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twenlee08/14 13:35對業界其他公司也明顯不了解,甚至聽不懂我的提問。進去做

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twenlee08/14 14:07發現不但外行領導內行, 財務體質也大有問題

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aevealy08/14 15:02HR:你有問題要問嗎？問薪資說有後續面試會說明，問專業就

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aevealy08/14 15:02說問用人主管，問多會反問是你面試還是我面試。

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REN008/14 15:28回一下上面一些只會酸HR沒專業的，要不要來面試看看真外商/

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REN008/14 15:28上市櫃跨國公司HR職位？如果這個職位不需要專業，你們應該

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REN008/14 15:28躺著都會上不是嗎？某些公司HR沒有拿出專業能力跟態度，但

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REN008/14 15:28並非所有台灣HR都這樣。要罵請針對你的公司（或特定公司）幹

→

REN008/14 15:28譙，然後住你早日脫離苦海，轉行到更重視人資功能、重視人才

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REN008/14 15:28資本的企業去

好喔，謝謝

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Arctica08/14 16:55文章看完真的只有感覺到原PO很氣而已XD

還好，睡一覺就氣消了

推

saberr3308/14 17:02只有一個案子在跑......哪裡穩定了

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saberr3308/14 17:02合約簽幾份了？公司過去作品有哪些？

他專案沒跟我說有幾份，只跟我強調有很多的專案在等他們做，公司作品問過了，只跟我說公司沒有作品

※ 編輯: SUTEN700 (110.28.6.55 臺灣), 08/14/2020 18:47:15

推

rdjs08/14 19:07推

推

tttttttiger08/15 00:35實在看不出你在氣甚麼+1

推

fifty22008/15 02:03氣到差點發怒.........???

推

Sumday08/15 04:42前幾天遇到一個HR也態度很差最後還跟我說你不來面試的話

→

Sumday08/15 04:42我們的資金都浪費了關我什麼事情啊...? 情緒勒索嗎XD

推

pride01408/15 06:52誤用智障人資是搞垮公司的開始

→

joycecat08/15 12:43混亂的文章，但覺得內容也不是很讓人生氣

→

lingerptt08/15 13:46如果??，代表當時只有眼神交流或是眼神死，直接判溝通

→

lingerptt08/15 13:46技巧不合格

噓

kunling08/15 19:50抗壓性真差

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sirloin08/16 04:07哦

推

xxxjp6cl608/17 10:04推有公司名但氣到差點發怒是什麼......

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jerry03089708/18 18:30看了原PO很多文章.只能說多加油吧

推

mike8912508/20 03:02這間面試過，態度的確讓人感受不太好

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blackhippo08/30 19:50看完整篇文章內容..感覺就是hr語焉不詳還有說話的邏輯

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blackhippo08/30 19:51前後矛盾..基本上這種狀況的話的確是HR水準問題

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