Re: [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走?
※ 引述《RTA (愛文文)》之銘言:
: 給你一個例子參考
: 版上最紅的公司
: 在我以前認識的兩個人最近被趕走
: 1.61年次,掛33十幾年離開前幾年一直吃棍子
: 2.58年次,掛34 section 被弄成技術最後變成33自己走人
給你另一個例子參考
IC設計3線公司
1. 59年次,掛經理,同一家公司資歷10年,前2年被資遣
2. 66年次,掛資深工程師,同一家公司資歷6年,前些日子才被資遣
PS:IC設計3線公司,掛經理的,年薪也只有百萬初頭
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經理百萬出頭? 那工程師不是連百萬都沒有
可以私信哪家嗎
要看分紅吧?
還以為看到我自己了,不過這大概是三線公司常態
天上天堂?
大概公司營運狀況不好 才會裁員
我聽過二線ic 公司不加班年薪80 的不過加分紅都破
百
這年頭的三線IC設計公司十幾年還起不來的大概率就
真的起不來了,沒製程沒產能沒人才,以前還有機會
撈幾個四大成績不好或是中字輩的,現在大概能找到
國立尾的就偷笑了,以前55、40偶爾還有幾乎算是免
費的shuttle可以搭,量少產能也還能排得上頂多就是
SHR要加錢,現在…所以三線設計公司還能撐多久實在
很難說啊。
系統廠經理都有2字頭了 IC設計掛經理 只有百萬?
到底是多三線??
推樓上,樓主應該是沒算分紅進去
二線都找不到人了 三線應該是要倒了吧
大家都只看1,2線IC設計多好,沒看到3線後面公司的慘
3線經理來M掛資深的一狗票 $$比較重要
分紅最多1個月,你沒看錯,有時沒賺錢,沒發,0個月
IC設計未來應該會大者恆大,還有價值持續整併
現在下線的成本太高了,動輒以億來算的,燒不起
小間的被買光光了吧
科技業真的是很現實的
現在還在3線, 收一收比較快吧
3線:凌羊,sis,偉詮,遜杰,聯杰,譜誠.....
偉詮的老闆都在報紙上說想賣公司了,豬屎屋用人成
本和投片成本越來越高了
秉持著鄉民回饋原則,我來公布這間公司,叫偉詮電
(2436)是上市公司,EPS 每年都1元左右,已經持續7,8年
了,我當時也是掛主管職,年薪也只有百萬出頭,蠻低薪
的,聽說最近又走不少人,所以104缺開很大.也由於經營
不善,不賺錢,每年都在資遣員工,辦公室政治也很複雜
公布公司推
好悲傷
說名字一定得推
凌陽算2線還是3線啊
公布名字推
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這篇是抱怨文 上次文章打一半然後跑去吃飯,今天把剩下內容打完 分享 "業界很小" 的故事 Part-2。這篇內容也談及中年轉職 上篇故事提到老人失業之後求職,曾經被認識的供應商叫去面試洗臉 前公司從他底下畢業出去的人也很多,因此老人也曾經被自己的徒子徒孫叫去面試11
每次看到電視美食節目,一堆賣小吃攤的 都說以前在OO大公司,做工程師 不然就是說他以前是在做電視的 不然也有聽過在GG的,本來以為都是節目噱頭,或是話術,吸引觀眾來看.... 也有聽過交大電子研所的同學被cㄈ裁員,後來轉戰竹科5
最近收到的職缺條件。 你在怎麼秋,台科大第一名畢業+車用電子 之魔。 超過45歲,投履歷人家就是不要。14
本魯蛇來抱怨了QQ,並分享一則 "業界很小" 的故事 我前東家找了一位老人進來當工程師 老人在前公司的"官運不錯",之前在別家公司是高層 我猜他在前公司的業績都是下面厲害的工程師幫他拱上去的 因為..他來我司之後,技術問題都要靠別人幫忙才能解決處理...6
阿肥在某個系統廠 薪水200~150 新人100上下 大部分的同仁都5X歲上下 大家都以65畢業為標準 以前讀書都會傳說科技業會趕人4
幾歲會被趕走?我是不知道 不是只要主管不喜歡,協理不順眼 就會被逼退跟趕走? 不然就是要進公司之前,要你填前主管資料徵信,全憑前主管的嘴? 還是要逼退你之前,叫公司HR或是人事(老闆親戚),打電話到你的前公司4
系統廠就是鳥人多 很多RD 其實根本就是Technical PM 技能就是打電話 催進度 對供應商大呼小叫 人家會忍 也是看在你公司是大廠 等你離職 誰鳥你啊18
分享一下我在日本鄉下的跨國企業 當打工仔這一年半來看到的狀況 現在部門總共八個人+1個打工仔 七個日本人 一個中國人(疑似是小粉紅)22
給你一個例子參考 版上最紅的公司 在我以前認識的兩個人最近被趕走 1.61年次,掛33十幾年離開前幾年一直吃棍子 2.58年次,掛34 section 被弄成技術最後變成33自己走人12
人家以前那個年代有股票可以領~工程師一年可以五百萬以上+新竹市區 房價一坪十幾萬. 你各位現在薪水是人家一半不到,房價是人家兩倍以上,上面位置佔滿滿, 工程師年薪兩百萬(第三年完整分紅才有機會.你說請假搶紅單去炒房賺錢?甘五摳能) +中年失業機率大(大部分都很操.說爽的是把付薪水的私人企業當小白吃嗎?)
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Re: [討論] 不要再N了!工作求學跌跌撞撞 大學讀二類排名倒數第3的學校 非4大碩士畢業,當時IC design正紅 自學數位IC設計,從機械轉ASIC designer 以下職位都是ASIC designer,非主管9
Re: [閒聊] 竹北7字頭,工程師根本屌打醫生吧?科技業薪水要有成長要5-6年之後 大部份的組織是副理 經理 資深經理 廠處長 這四個等級 後面CxO就另一個世界 副理管5到10人5年之後開始有機會8
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?不知道幾歲是dead line 但是看過兩個案例 1.60歲主管,某公司機構工程師,去外面開公司後 又跑回前同事小公司當經理,當前同事小弟... 2.某上市公司協理,被老闆逼退,告上法院討回少拿的資遣費5
Re: [問卦] 沒人發現這幾年工程師薪水被吹得很高嗎!有一家樹很多且性騷擾出名的科技公司, 天花板年薪65萬…. 一哥年薪約85~90萬。 可能系統廠在科技業屬於要飯吃的廢渣吧… 如果要突破200可能要常駐才有可能。3
Re: [問卦] 年前被資遣...從滿11個月差一點滿一年 還特意挑過年前一天,不給年終 我懷疑這個缺本來就是一年的約聘 你看看這個例子3
[請益] 不同市場取向的產品職缺哈囉大家好 目前人在德國的軟體新創擔任產品經理 是半年前從內部另外一個職位內轉過來的 前陣子被另一家同爲軟體新創的公司挖角 在最近收到了Offer